莱恩多亚尔和伊恩高夫认为人类存在共同的、客观的需要，他们把人类的需要分为（）。A.基本需要 B.中介需要 C.生存性需要 D.发展性需要 E.社会性需要

admin2020-12-24 38

问题莱恩多亚尔和伊恩高夫认为人类存在共同的、客观的需要，他们把人类的需要分为（）。

选项 A.基本需要
B.中介需要
C.生存性需要
D.发展性需要
E.社会性需要

答案AB

解析考点：莱恩?多亚尔和伊恩?高夫的需要理论。莱恩?多亚尔和伊恩?高夫认为人类存在共同的、客观的需要，他们把人类的需要分为基本需要和中介需要。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/MZhQKKKQ

相关试题推荐

简述基于素质分析的管理人员培训开发步骤。(14分)答：(1)明确培训开发的目的。①根据企业发展需要确定管理人员培训的重点，赢得企业领导的支持，争取培训投入。②
企业组织机构出现哪些征兆时需要进行变革？可以采取哪些具体的变革方式？（15分）企业组织机构变革的征兆主要有以下三点：(1)企业经营业绩下降，例如市场占有率缩小
简述企业员工培训评估体系的总体设计的内容、程序和步骤。企业员工培训评估体系的总体设计，一般应包括以下内容、程序和步骤：(1)对培训需求的评估。需要正确地回答“
某企业需要招聘一位市场营销经理，下面是某求职者简历的部分内容： (1)2008年至2009年A企业销售部营销助理，连续两次获得该企业销售冠军； (2)...
劳务派遣中存在的关系包括()。A:雇主与雇员B:用人单位与就业中介机构C:劳务派遣单位与用工单位D:用工单位与被派遣劳动者E:劳务派遣单位与被派遣劳动者
劳动争议仲裁委员会是()构成的。A:劳动行政部门代表B:同级工会代表C:用人单位方面的代表D:中介代表E:委员会代表
常用的薪酬调查方式有()。A:企业之间的相互调查B:委托中介机构进行调查C:采集社会公开信息D:调查问卷E:自我调查
制订薪酬计划的准备工作中所需要搜集的资料有()。A:物价、市场薪酬水平B:员工薪酬的基本资料C:企业人力资源规划资料D:企业薪酬支付能力资料E:国家薪酬
薪酬数据的调查方式有()。A:企业之间相互调查B:委托中介机构进行调查C:采集社会公开的信息D:调查问卷E:自我调查
岗位薪酬制的特点包括()。A:对人不对岗B:根据岗位支付薪酬C:同岗不同酬D:以岗位分析为基础E:客观性较强

随机试题

8、（用药错误的原因） A.医生对新药的禁忌症不了解 B.精神病患者容易用药
(91?93题共用备选答案） A.缺铁性贫血 B.急性失血性贫血
（25-26题共用备选答案） A．民事责任 B．刑事责任 C．行政责任
（97-98题共用备选答案） A．O抗原和H抗原 B．O抗原、H抗原和K抗原
患者,男,65岁,诊断为持续性心房纤颤,医生处方胺碘酮和华法林治疗。患者既往有高
下列选项中，（　　）通常是影响房地产交易成败的关键因素，同时又是房地产市场营销组
男性，40岁，体重60kg,因食管癌进食困难1月余，主诉：乏力、极度口渴、尿少而色深。检查：血压、体温均正常，眼窝凹陷、舌干燥、皮肤弹性差。该病人当天...
须按特殊管理药品管理，不能装于一般药斗内的是A.生蒲黄B.鸡尿藤C.西红花D.罂粟壳E.血余炭
可减按15%的税率征收企业所得税的国家需要重点扶持的高新技术企业，应当满足该企业在中国境内发生的研究开发费用总额占全部研究开发费用总额的比例不低于（　　）...
以下关于带料加工的业务描述不正确的是（　）。A.带料加工金银首饰消费税的计税价格为受托方同类商品的价格B.带料加工金银首饰的消费税纳税人是受托方C.带料加工

莱恩多亚尔和伊恩高夫认为人类存在共同的、客观的需要，他们把人类的需要分为（ ）。A.基本需要 B.中介需要 C.生存性需要 D.发展性需要 E.社会性需要

简述基于素质分析的管理人员培训开发步骤。(14分)答：(1)明确培训开发的目的。①根据企业发展需要确定管理人员培训的重点，赢得企业领导的支持，争取培训投入。②

企业组织机构出现哪些征兆时需要进行变革？可以采取哪些具体的变革方式？（15分）企业组织机构变革的征兆主要有以下三点：(1)企业经营业绩下降，例如市场占有率缩小

简述企业员工培训评估体系的总体设计的内容、程序和步骤。企业员工培训评估体系的总体设计，一般应包括以下内容、程序和步骤：(1)对培训需求的评估。需要正确地回答“

某企业需要招聘一位市场营销经理，下面是某求职者简历的部分内容： (1)2008年至2009年A企业销售部营销助理，连续两次获得该企业销售冠军； (2)...

劳务派遣中存在的关系包括()。A:雇主与雇员B:用人单位与就业中介机构C:劳务派遣单位与用工单位D:用工单位与被派遣劳动者E:劳务派遣单位与被派遣劳动者

劳动争议仲裁委员会是()构成的。A:劳动行政部门代表B:同级工会代表C:用人单位方面的代表D:中介代表E:委员会代表

常用的薪酬调查方式有()。A:企业之间的相互调查B:委托中介机构进行调查C:采集社会公开信息D:调查问卷E:自我调查

制订薪酬计划的准备工作中所需要搜集的资料有()。A:物价、市场薪酬水平B:员工薪酬的基本资料C:企业人力资源规划资料D:企业薪酬支付能力资料E:国家薪酬

薪酬数据的调查方式有()。A:企业之间相互调查B:委托中介机构进行调查C:采集社会公开的信息D:调查问卷E:自我调查

岗位薪酬制的特点包括()。A:对人不对岗B:根据岗位支付薪酬C:同岗不同酬D:以岗位分析为基础E:客观性较强

8、（用药错误的原因） A.医生对新药的禁忌症不了解 B.精神病患者容易用药

(91?93题共用备选答案） A.缺铁性贫血 B.急性失血性贫血

（25-26题共用备选答案） A．民事责任 B．刑事责任 C．行政责任

（97-98题共用备选答案） A．O抗原和H抗原 B．O抗原、H抗原和K抗原

患者,男,65岁,诊断为持续性心房纤颤,医生处方胺碘酮和华法林治疗。患者既往有高

下列选项中，（ ）通常是影响房地产交易成败的关键因素，同时又是房地产市场营销组

男性，40岁，体重60kg,因食管癌进食困难1月余，主诉：乏力、极度口渴、尿少而色深。检查：血压、体温均正常，眼窝凹陷、舌干燥、皮肤弹性差。 该病人当天...

须按特殊管理药品管理，不能装于一般药斗内的是A.生蒲黄B.鸡尿藤C.西红花D.罂粟壳E.血余炭

可减按15%的税率征收企业所得税的国家需要重点扶持的高新技术企业，应当满足该企业在中国境内发生的研究开发费用总额占全部研究开发费用总额的比例不低于（ ）...

以下关于带料加工的业务描述不正确的是（ ）。A.带料加工金银首饰消费税的计税价格为受托方同类商品的价格B.带料加工金银首饰的消费税纳税人是受托方C.带料加工

莱恩多亚尔和伊恩高夫认为人类存在共同的、客观的需要，他们把人类的需要分为（）。A.基本需要 B.中介需要 C.生存性需要 D.发展性需要 E.社会性需要

下列选项中，（　　）通常是影响房地产交易成败的关键因素，同时又是房地产市场营销组

男性，40岁，体重60kg,因食管癌进食困难1月余，主诉：乏力、极度口渴、尿少而色深。检查：血压、体温均正常，眼窝凹陷、舌干燥、皮肤弹性差。该病人当天...

可减按15%的税率征收企业所得税的国家需要重点扶持的高新技术企业，应当满足该企业在中国境内发生的研究开发费用总额占全部研究开发费用总额的比例不低于（　　）...

以下关于带料加工的业务描述不正确的是（　）。A.带料加工金银首饰消费税的计税价格为受托方同类商品的价格B.带料加工金银首饰的消费税纳税人是受托方C.带料加工