2. 职称考试
  3. 考评方法的（ ）是指考评方法、工具与岗位人员的工作性质之间的对应性和一致性。[2011年11月三级真题]A.适用性 B.实用性 C.科学性 D.可行性

考评方法的（ ）是指考评方法、工具与岗位人员的工作性质之间的对应性和一致性。[2011年11月三级真题]A.适用性 B.实用性 C.科学性 D.可行性

admin2020-12-24  40
问题 考评方法的（ ）是指考评方法、工具与岗位人员的工作性质之间的对应性和一致性。[2011年11月三级真题]
选项 A.适用性
B.实用性
C.科学性
D.可行性
答案A
解析在选择确定具体的绩效考评方法时，应当充分考虑的重要因素包括：①管理成本。在设计考评方法时，需要进行管理成本的分析。②工作实用性。任何一种考评方法，都必须体现实用性的原则要求，即考评方法应充分满足组织绩效管理的需要，能在实际考评中推广应用。③工作适用性。考评方法的适用性是指考评方法、工具与岗位人员的工作性质之间的对应性和一致性，切实保证考评方法能够体现工作的性质和特点。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/MbmQKKKQ
相关试题推荐
随机试题