首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
金融经济
下列企业人力资源计划的类型中,以改善员工知识技能和工作作风为目标的是( )A.员工使用计划 B.员工培训开发计划 C.劳动关系计划 D.员工招聘计划
下列企业人力资源计划的类型中,以改善员工知识技能和工作作风为目标的是( )A.员工使用计划 B.员工培训开发计划 C.劳动关系计划 D.员工招聘计划
admin
2020-12-24
50
问题
下列企业人力资源计划的类型中,以改善员工知识技能和工作作风为目标的是( )
选项
A.员工使用计划
B.员工培训开发计划
C.劳动关系计划
D.员工招聘计划
答案
B
解析
以提高人员知识技能、明确培训数量及类别 、提高绩效、改善工作作风和企业文化等设定为目标的为员工培训开发计划
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/McXKKKKQ
相关试题推荐
如果政府通过最低工资立法确定了某种类型体力劳动者的最低工资水平,而该工资水平超过了这类体力劳动者的市场均衡工资水平,则可能出现的情况是().A:这类体力劳动者的
某工作分析方法要求任职者在一段时间内实时记录自己每天发生的工作,按工作发生的时间记录下自己工作的实际内容,形成某一工作职位一段时间以来发生的工作活动的全景...
企业年金由国家宏观指导、企业内部决策执行,费用由企业和职工个人缴纳,企业缴费在工资总额()以内的部分,可从成本中列支.A:3%B:4%C:5%D:6%
中国的三方协商机制体现了明显的()特色.A:行业自律B:企业为主C:政府主导D:法制化
关于工作设计的说法,正确的是().A:工作设计是确定工作的责任和所需的知识技能的过程B:工作设计可以使工作更加人性化C:工作设计应以工作评价为基础D:工作
关于非结构化面试特点的陈述,错误的是().A:对面试人的技能要求高B:可靠性和准确性比较高C:没有应遵循的特别形式D:对主持人的知识与经验要求很高
工作设计的方法中,()关注提高工作的挑战性、意义性和完整性等方面,有利于在工作特征上得到改进.A:工作扩大化B:工作丰富化C:工作生活质量D:自主性工作团
关于绩效辅导的说法,错误的是().A:绩效辅导是绩效考核的一种方法和手段B:绩效辅导是一种提高员工绩效水平的方法C:绩效辅导能够帮助员工解决当前绩效实施中出
克服绩效评价中出现过宽或过严倾向的方法是().A:选择适当的方法建立评价者的自信心或举行角色互换培训B:将更多类型的考核主体纳入考核,化解主管评价结果对员工绩
某工厂的职工多为高中学历,平均终身工资性报酬为200万.某人高中毕业后来工厂工作,由于不能胜任繁重的体力劳动,终身工资性报酬为120万,后来他辞职去上大学...
随机试题
经营者年薪制是以年度单位确定经营者的基本收入,并视其经营成果分档()的工资制度
囊尾蚴在人体最常见的寄生部位是 A、脑 B、皮下及肌肉 C、眼 D、脊髓
子宫收缩乏力导致产后出血的常见因素是
外资在华金融机构不可申请加入中国银行业协会成为会员。()
根据《全国主体功能区规划》,不属于国家重点生态功能区类型的是()。
G国有控股上市公司证券发行完毕后,该企业控股股东A女士到()办理了相关股份变更手续。A、中国证监会B、国务院相关部门C、国有资产监督管理机构D
手足心汗的临床意义是A:阴虚阳亢B:进食热汤C:元气将脱D:阴经郁热E:虚阳上越
肺炎链球菌的主要致病因素是()。A.C反应蛋白B.自溶酶C.荚膜D.外毒素E.内毒素
新洁尔灭用于哪一种物品的消毒A.粪便B.食具、痰盂、便器C.铜绿假单胞菌污染物D.结核杆菌污染物E.肝炎消毒
根据《化学药品和治疗用生物制品说明书规范细则》,一般不在说明书【注意事项】项中说明的是A:需要慎用的情况B:影响药物疗效的因素C:禁止应用该药品的疾病情况