首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
金融经济
下列企业人力资源计划的类型中,以改善员工知识技能和工作作风为目标的是( )A.员工使用计划 B.员工培训开发计划 C.劳动关系计划 D.员工招聘计划
下列企业人力资源计划的类型中,以改善员工知识技能和工作作风为目标的是( )A.员工使用计划 B.员工培训开发计划 C.劳动关系计划 D.员工招聘计划
admin
2020-12-24
69
问题
下列企业人力资源计划的类型中,以改善员工知识技能和工作作风为目标的是( )
选项
A.员工使用计划
B.员工培训开发计划
C.劳动关系计划
D.员工招聘计划
答案
B
解析
以提高人员知识技能、明确培训数量及类别 、提高绩效、改善工作作风和企业文化等设定为目标的为员工培训开发计划
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/McXKKKKQ
相关试题推荐
如果政府通过最低工资立法确定了某种类型体力劳动者的最低工资水平,而该工资水平超过了这类体力劳动者的市场均衡工资水平,则可能出现的情况是().A:这类体力劳动者的
某工作分析方法要求任职者在一段时间内实时记录自己每天发生的工作,按工作发生的时间记录下自己工作的实际内容,形成某一工作职位一段时间以来发生的工作活动的全景...
企业年金由国家宏观指导、企业内部决策执行,费用由企业和职工个人缴纳,企业缴费在工资总额()以内的部分,可从成本中列支.A:3%B:4%C:5%D:6%
中国的三方协商机制体现了明显的()特色.A:行业自律B:企业为主C:政府主导D:法制化
关于工作设计的说法,正确的是().A:工作设计是确定工作的责任和所需的知识技能的过程B:工作设计可以使工作更加人性化C:工作设计应以工作评价为基础D:工作
关于非结构化面试特点的陈述,错误的是().A:对面试人的技能要求高B:可靠性和准确性比较高C:没有应遵循的特别形式D:对主持人的知识与经验要求很高
工作设计的方法中,()关注提高工作的挑战性、意义性和完整性等方面,有利于在工作特征上得到改进.A:工作扩大化B:工作丰富化C:工作生活质量D:自主性工作团
关于绩效辅导的说法,错误的是().A:绩效辅导是绩效考核的一种方法和手段B:绩效辅导是一种提高员工绩效水平的方法C:绩效辅导能够帮助员工解决当前绩效实施中出
克服绩效评价中出现过宽或过严倾向的方法是().A:选择适当的方法建立评价者的自信心或举行角色互换培训B:将更多类型的考核主体纳入考核,化解主管评价结果对员工绩
某工厂的职工多为高中学历,平均终身工资性报酬为200万.某人高中毕业后来工厂工作,由于不能胜任繁重的体力劳动,终身工资性报酬为120万,后来他辞职去上大学...
随机试题
工业管道以设计压力为主要参数进行分级,当设计压力P为16MPa时,属于( )。
任何单位或者个人违反《期货交易管理条例》规定,情节严重的,由()宣布该个人、该单
为降低220/380V三相四线低压配电系统的不对称度,由地区公共低压电网供电的
某国有M、U、T三家移动通信公司,2008----2015年各公司2G、3G、4
92.法律适用作为一种国家活动,不同于其他国家机关社会组织和公民实现法律的活动,
胃后壁的毗邻器官()A.胆囊B.胰腺C.肝D.右肾
阀门是控制消防系统管道内水的流动方向、流量及压力的,是具有可动机构的机械,是消防给水系统中不可缺少的部件。在消防给水管网的安装过程中,阀门的选用应根据()...
地高辛的中毒血清浓度为A.>2ng/mlB.>5ng/mlC.>20ng/mlD.>50ng/mlE.>100ng/ml
股指期货套期保值可以回避股票组合()。A.非系统性风险B.系统性风险C.财务风险D.经营风险
下列关于代理的说法,不正确的是()。A.代理人在代理权限内,以被代理人的名义实施民事法律行为B.法人可以通过代理人实施民事法律行为C.代理人在代理活动中具