2. 财务会计
  3. 根据组织的长远目标，制定人力资源的开发战略措施，属于() A、静态管理与动态管

根据组织的长远目标，制定人力资源的开发战略措施，属于() A、静态管理与动态管

Loveyou2020-05-20  54
问题 根据组织的长远目标，制定人力资源的开发战略措施，属于()A、静态管理与动态管理相结合B、集中管理与分散管理相结合C、战术管理与战略管理相结合D、主动管理与被动管理相结合
选项
答案C
解析在管理策略上．传统的劳动人事管理侧重于近期或当前人事工作，就事论事，只顾眼前，缺乏长远，属于战术性管理；现代人力资源管理，不仅注重近期或当前具体事宜的解决，更注重人力资源的整体开发、预测与规划。根据组织的长远目标，制定人力资源的开发战略措施，属于战术性与战略性相结合的管理。
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