近年来，一些城市的殡葬服务领域引入专业社会工作者，针对逝者家属开展辅导服务，给予精神慰藉；同时通过个案工作、小组工作等方法对殡仪馆员工进行人文关怀和心理辅...

admin2020-12-24 22

问题近年来，一些城市的殡葬服务领域引入专业社会工作者，针对逝者家属开展辅导服务，给予精神慰藉；同时通过个案工作、小组工作等方法对殡仪馆员工进行人文关怀和心理辅导，减轻工作压力。从社会工作专业化发展的角度看，上述做法体现了社会工作的()。

选项 A:专业方法发展
B:目标模式变化
C:工作对象拓展
D:整合发展取向

答案C

解析

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可釆用（）的方法，将KPI体系按组织结构层级进行纵向分解。A.目标流程相结合B.目标一结果相结合C.目标一手段柑结合D.目标一责任相结合
以下关于劳动定额法的表述，不正确的是()A.需要进行时间研究B.需要进行工作研究C.可采用多种定额形式D.需要进行岗位评价
培训的（）主要采用现象观察和原始记录等方法来进行评估。A.认知成果B.技能成果C.情感成果D.绩效成果
员工培训技能成果的测量方法不包括（）A.工作抽样B.员工访谈C.现场观察D.专家评定
()是指一定数量的一组被评人，在规定时间内就给定的问题进行讨论。A.案例分析B.公文筐测验C.管理游戏D.无领导小组讨论
以下关于人力资源需求预测方法的说法，不正确的是（）A.工作研究是确定人力资源需求最古老最有效的方法B.设备看管定额定员法是按劳动效率定员方法的一种特殊
企业人员需求预测方法中，（）不属于量化分析方法。A.德尔菲法B.趋势外推法C.生产模型法D.人员比率法
以（）为中心设计的部门结构包括事业部制和模拟分权制。A.成果B.工作C.关系D.人物

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