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在员工考核时，通过事先确定优秀、良好、一般、较差的比例，将员工绩效考核结果按照正态分布原则进行分配的方法，称为（ ）。 A．强制分布法 B．配对比较法 ...
在员工考核时，通过事先确定优秀、良好、一般、较差的比例，将员工绩效考核结果按照正态分布原则进行分配的方法，称为（ ）。 A．强制分布法 B．配对比较法 ...
admin
2020-12-24
39
问题
在员工考核时，通过事先确定优秀、良好、一般、较差的比例，将员工绩效考核结果按照正态分布原则进行分配的方法，称为（ ）。
A．强制分布法 B．配对比较法 C．业绩评定表法 D．自我报告法
选项
答案
A
解析
只有强制分布法是按照正态分布的原则进行分配的，故选A。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/N3IKKKKQ
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