首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
金融经济
—套良好的福利计划应当体现企业的人文关怀,以增强员工的归属感和凝聚力,这是福利 计划应具有的( )。A.经济性 B.灵活性 C亲和性 D.竞争性
—套良好的福利计划应当体现企业的人文关怀,以增强员工的归属感和凝聚力,这是福利 计划应具有的( )。A.经济性 B.灵活性 C亲和性 D.竞争性
admin
2020-12-24
83
问题
—套良好的福利计划应当体现企业的人文关怀,以增强员工的归属感和凝聚力,这是福利 计划应具有的( )。
选项
A.经济性
B.灵活性
C亲和性
D.竞争性
答案
C
解析
本题考查员工福利的评价与反馈。亲和性是指福利计划应建立在亲情、平等和 信任的基础上,体现企业的人文关怀,以增强员工的归属感和凝聚力。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/N5yKKKKQ
相关试题推荐
下列选项中,不属于影响工资水平确定的因素是()。A.个人偏好B.劳动者个人及其家庭所需的生活费用C.同工同酬D.企业的工资支付能力
使用马尔科夫分析法进行人力资源供给预测的关键是()。A.分析劳动力环境B.分析企业内部空缺C.确定人员转移率矩阵表D.分析需要补充的任何职务所要求的人员
根据《劳动保险条例》的规定,丧葬补助费标准为()个月的死亡职工所在企业的平 均工资。A.2B.4C.6D.7
关于组织发展的陈述,正确的是()。A.组织发展是有计划变革及干预措施的总和B.组织发展并不关心员工个人的成长C.组织发展强调权威和控制D.组织发展的人文
关于斯坎伦计划描述正确的是()。A.目的是提高生产率B.能够节约原材料C.不需要员工参加D.奖金按周支付
将薪酬的内部一致性和外部竞争性的有效性标准进行平衡,是()的结果。A.薪酬水平设计B.薪酬调查C.薪酬结构设计D.薪酬预算与控制
企业年金由国家宏观指导、企业内部决策执行,费用由企业和职工个人缴纳,企业缴费在工资总额()以内的部分,可从成本中列支。A.3%B.4%C.5%D.6%
企业必须想办法激励员工努力工作,导致这种情况的根本原因在于()。A.雇用合同的不明确性B.劳动力供给短缺C.企业无法监督员工的工作过程D.企业期望每一位
影响着员工的工作态度动机有()。A.两个要素:努力的水平,即行为的努力程度;坚持的水平,即遇到阻碍时付出多大努力坚持自己的行为B.两个要素:内在动机和外在动
企业的经济实力,竞争能力和企业能够承受的劳动力费用决定于()。A.劳动力愿意接受的最低工资水平B.企业所能支付的最高工资水平C.国家规定的最低工资水平D.
随机试题
下列选项中,不属于《企业集团财务公司管理办法》中符合条件的财务公司可以向中国银行
人民币国际化就是人民币在国际范围内行使货币职能,逐步成为主要的()。
单相两孔插座,面对插座的右孔或上孔与( )连接。
我国沪、深证券交易所目前采用的报价方式是()。
既能降气化痰,又能降逆止呕的药物是( ) A.前胡 B.白前 C.旋覆花
牙周病一级预防的促进健康措施是( ) A.定期X线检查 B.定期口腔检查
下列各项中不属于国际收支经常项目范围的是()。A.证券投资B.投资收益C.侨汇收入D.专有权利使用费和特许费
在“认识电”的科学教育活动中.教师为每组幼儿提供一个线路板,让幼儿把两节电池的正负极连接起来,使小灯泡发亮。结果,幼儿很快获得了成功,并且操作得很熟练。 ...
杜甫诗云“江碧鸟愈白,山青花欲燃”,下列与该诗句体现的哲学道理相同的是()。A.人间四月芳菲尽,山寺桃花始盛开B.蝉噪林愈静,鸟鸣山更幽C.挽弓当挽强,用
下列关于抽样风险和非抽样风险的说法中,正确的是( )。A.注册会计师可以通过扩大样本规模降低非抽样风险B.抽样风险和非抽样风险均不能量化C.非抽样风险是人