人力资源战略，从层次和内容上可区分为( )等。 A．人力资源总体发展战略 B

问题人力资源战略，从层次和内容上可区分为( )等。A．人力资源总体发展战略B．组织变革与创新战略C．员工培训开发战略D．绩效管理策略E．劳动关系管理策略

选项

答案ABCDE

解析

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/N71MKKKQ

相关试题推荐

随机试题

绩教管理系统总体评估的具体内容不包括（）： A．对管理制度的评估 B．对绩