首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
财务会计
说明经营者年薪、股票期权、期股制度和员工持股制度的设计内容和要求。
说明经营者年薪、股票期权、期股制度和员工持股制度的设计内容和要求。
书海库
2020-05-20
24
问题
说明经营者年薪、股票期权、期股制度和员工持股制度的设计内容和要求。
选项
答案
解析
(1)经营者年薪制:指以年度为单位对经营者的基本收入,并视其经营成果分档浮动支付效益年薪的工资制度。1)企业经营者年薪制方案的设计内容:包括经营者的范围,适用企业的范围,年薪构成与支付形式,基薪水平、效益收入及企业级考核指标的确定,年薪收入的支付与列支渠道,风险抵押金,企业领导班子其他成员的收入水平。2)实行年薪制的范围:包括三种意见。第一种意见认为应当包括企业中的董事长、总经理和党委书记。第二种意见认为应该仅限于企业的法人代表。第三种意见认为应扩大到企业经营集团的全体成员。(2)股票期权:又称购股权计划或购股选择权,即企业赋予某类人员购进本公司一定股份的权利,是指买卖双方按事先约定的价格,在特定的时间内买进或卖出一定数量的某种股票的权利。股票期权赠与计划的内容:①参与范围;②股票期权的行权价;③股票期权行使期限;④赠与时机与授予数量;⑤股票期权行权所需股票来源;⑥股票期权的执行方法;⑦对股票期权计划的管理。(3)期股:指企业出资者同经营者协商确定股票价格,在任期内由经营者以各种方式获取适当比例的本企业股份,在兑现之前,只有分红等部分权利,股票将在中长期兑现的一种激励方式。期股设计是制定期股计划的过程。包括确定期股激励的适用范围、对象和主体;期股股份的形成方式及获取方式;期股的红利和期股的兑现;终止服务的处理;期股购买价格等。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/ozXMKKKQ
相关试题推荐
国外常见的教学计划设计程序模式包括()。 A.肯普的教学设计程序 B.罗斯
在职业活动中,践行“纪律”的具体要求是()。 A.学习岗位规则 B.创立操
员工素质测评的主要原则有() A.信度测评与效度测评相结合 B.静态测评与
必须得到培训评估结果的人有()。 A.受训员工 B.管理层 C.培训管理
下列做法中,与诚实守信要求不符合的是()。 A.某企业忠诚,就是员工要一切按
测评内容、测评目标与测评指标共同构成了测评与选拔标准体系的()。 A.横向结
星期一早上刚上班,就听到几个员工边走边神色紧张的议论什么,似乎单位出了什么事。但
制度化管理是由()提出来的。 A.泰勒 B.亨利法约尔 C.罗伯特欧文
()是从动态角度来反应员工素质及其功能行为特征。 A.行为环境要素 B.身
在课程设计文件中,以下不属于导言部分的内容是()。 A.课程评估 B.教学
随机试题
建设项目可行性研究阶段的投资估算误差率一般在()范围内。 A.±5% B.±
下列关于合同特征的表述中,不正确的是()。
某光荣院中的伤残退役军人因行动不便,日常生活和活动仅局限于院内,生活单调、枯燥。
教育学生的感情基础是( )
小儿消化系统解剖特点下列哪项不正确
从所给的四个选项中,选择最合适的一个填入问号处,使之呈现一定的规律性。
下列招标代理机构资质等级包括预备级的是()。
简易进近灯光系统的全长至少应为(??)。A.420mB.450mC.720mD.900m
容积为0.48ml的硬胶囊是A.0号B.1号C.2号D.3号E.00号
地方性甲状腺肿的病因A.幼年时生长素分泌不足B.食物中缺碘C.幼年时甲状腺素分泌不足D.糖皮质激素分泌过多E.糖皮质激素分泌过少