首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
在培训项目计划中,课程系列计划以()为导向,将看似独立的相关课程联系在一起。[2011年11月二级真题]A:目标 B:过程 C:方法 D:结果
在培训项目计划中,课程系列计划以()为导向,将看似独立的相关课程联系在一起。[2011年11月二级真题]A:目标 B:过程 C:方法 D:结果
admin
2020-12-24
40
问题
在培训项目计划中,课程系列计划以()为导向,将看似独立的相关课程联系在一起。[2011年11月二级真题]
选项
A:目标
B:过程
C:方法
D:结果
答案
A
解析
课程系列计划是指按一定的顺序组合起来的目标一致的课程组合。课程系列计划以目标为导向,将看似独立的相关课程联系在一起,即把所有的课程目标都集中到一个学习方向上。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/N7ZQKKKQ
相关试题推荐
导致培训内容与计划出现差异的原因在于()。A.外部环境的干扰B.不同项目之间的交叉或相互影响,从而对培训内容作了调整C.培训教师的素质与培训内容不符D.
层次评估法的不足之处在于()。A.评估体系中考虑的因素不够全面B.没有对目标本身进行评估C.重视结果评估,忽视过程评估D.不能把各个层次形成一个有机的整
培训评估有效性的技术包括()。A.泰勒模式B.情境模拟测试C.层次评估法D.绩效考核法E.目标导向模型法
培训评估的方法包括()。A.排序法B.观察法C.情境模拟测试D.时间序列法E.收益评价法
培训需求分析中属于战略层次上要解决的问题有()。A.管理者会愿意花多少钱搞培训B.各部门经理对培训的认知度有多大C.有哪些工作是影响企业战略目标的D.人
为确保企业培训项目设计的有效落实,企业应做到()。A.建立配套制度,规范企业人员培训流程B.建立企业培训档案C.建立培训奖惩制度和激励保障体系D.建立培
培训管理部门统筹协调培训活动应该从()着手。A.工作分析B.制定系统内开展培训的指导性意见C.制订年度培训计划D.人员分析E.了解和掌握各部门的培训情
培训项目设计的原则包括()。A.因材施教原则B.延续性原则C.目标性原则D.实践性原则E.激励性原则
培训课程开始前应做好后勤准备工作,确认()。[2010年5月三级真题]A.培训师B.培训时间C.公司政策D.培训设备E.培训场地
进行培训课程的前期准备工作包括()。[2012年5月、2011年11月三级真题]A.确认培训学员B.培训后勤准备C.确认培训时间D.准备相关资料E.确
随机试题
用于显示退变神经纤维的染色方法是 A.Bielschowsky染色法 B.H
出口信用保险是在国内信用保险的基础上发展起来的,下列四项中不属于出口信用保险的是
下列关于不动产的耐久性的说法中,正确的有( )。
1965年联合国教科文组织正式采纳了由法国人保罗?朗格朗提出的_________
发热后第2天出疹的是
不能用于检测血清总IgE的是
在竞争的条件下,个体倾向于把他人的成功()。A.内归因B.归因为智力C.外归因D.归因为能力
采用投资收益率指标评价投资方案经济效果的缺点是()。A.考虑了投资收益的时间因素,因而使指标计算较复杂B.虽在一定程度上反映了投资效果的优劣,但仅适用于投资
社区工作的具体目标包括()A.推动社区居民参与B.提高社区居民的社会意识C.善用社区资源,满足社区需求D.促进社区中资源的合理利用E.培养相互关怀和社区
某市建成区面积为500平方千米,截至2015年8月31日,全市拥有公共交通线路60条。已知该市的城市公共交通线网长度为1500千米,城市公共交通线路长度为...