中年男子郭某2009年8月被公司裁员后，多次求职均未成功。他缺乏相应职业技术，对未来非常悲观，从2010年底开始不再求职。他每月要支付房贷,并供女儿读 ...

admin2020-12-24 36

问题中年男子郭某2009年8月被公司裁员后，多次求职均未成功。他缺乏相应职业技术，对未来非常悲观，从2010年底开始不再求职。他每月要支付房贷,并供女儿读大学，家庭经济压力大，夫妻关系也出现问题。
在提供服务的过程中，社会工作者可以扮演的角色有（）。

选项 A.作为资源筹措者，协助郭某报名参加劳动技能培训班
B.作为服务提供者，针对郭某夫妻关系进行相应的家庭治疗
C.作为关系协调者，联络银行希望其同意郭某暂缓支付房贷的要求
D.作为支持者，鼓励郭某在可能的情况下自强自立
E.作为政策影响者，呼吁政府出台针对中年失业者的相关政策

答案ABDE

解析

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中年男子郭某2009年8月被公司裁员后，多次求职均未成功。他缺乏相应职业技术，对未来非常悲观，从2010年底开始不再求职。他每月要支付房贷,并供女儿读 ...

属于用工单位应履行的义务的是()。A:执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护B:告知被派遣劳动者其工作要求和工作报酬C:支付加班费、绩效奖金D:对

关于安全生产责任制度的表述，说法正确的是()。A:总工程师负安全卫生技术领导责任B:企业法定代表人对本单位的安全卫生负全面责任C:分管安全卫生的负责人和专职

制订薪酬计划应了解企业的财务状况，具体包括()。A:新招聘员工工资总额B:企业薪酬支付能力C:企业预计的效益状况D:股东要求的回报率E:企业上一年度经济

工资总额的组成部分是()。A:计时工资和计件工资B:奖金C:津贴和补贴D:加班加点工资E:特殊情况支付的工资

企业年金方案的主要内容包括()。A:参加人员范围、资金筹集方式、员工企业年金个人账户管理方式B:基金管理方式C:计发办法和支付方式、支付企业年金待遇的条件

企业在制订薪酬计划时，应掌握的人力资源规划资料包括()。A:企业现有的员工人数B:未来一年预计休假的员工人数C:未来一年预计岗位轮换的员工人数D:未来一年

()属于以技能为导向的薪酬结构。A:职务薪酬B:能力资格薪酬C:效益薪酬D:技术等级薪酬E:岗位薪酬

下列属于技能薪酬的种类有()。A:技术薪酬B:能力薪酬C:基础能力薪酬D:特殊能力薪酬E:绩效薪酬

岗位薪酬制的特点包括()。A:对人不对岗B:根据岗位支付薪酬C:同岗不同酬D:以岗位分析为基础E:客观性较强

在薪酬调查时，被调查岗位应在()等方面与本企业所需调查的岗位具有可比性。A:工作权限B:岗位职责C:劳动强度D:技术条件E:工作范围

工程造价控制应遵循的原则是（　　）。 A.最优化原则 B.经济为主、技术为辅

在英语学习中，学生在学习eye（眼）和ball（球）后学习eyeball就比较容

甲施工企业与乙施工企业合并，则原来甲的员工与甲签订的劳动合同（）。

中央银行在证券市场上买卖有价证券是在开展它的（）业务。

当一位帕金森患者正用左旋多巴进行有效治疗时，突然该药的所有药效及其不良反应均消失

Word文档不可以保存为“纯文本”类型。（　　）

由于最后贷款人所提供的贷款不是财政性资金，因而要求金融机构提供足够的合格抵押品和担保，并且为了防止道德风险，一般都采取（）利率。A.较高的B.惩罚性C.激

医疗机构限制处方权后，对仍连续几次以上出现超常处方且无正当理由的医师，进行的处罚是取消其处方权A1次B2次C3次D4次E5次

我国对未成年人权益的保护以（）为基础。A.未成年人保护法B.劳动法C.民法D.宪法

共用题干某公司是一家大型的钢铁集团，涉及煤炭业，建筑业，冶金业等各个行业。近来公司出现员工生产率下降，在工作中缺乏创造力与主动性等现象，该公司人事部门...

中年男子郭某2009年8月被公司裁员后，多次求职均未成功。他缺乏相应职 业技术，对未来非常悲观，从2010年底开始不再求职。他每月要支付房贷,并供女儿读 ...

属于用工单位应履行的义务的是()。A:执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护B:告知被派遣劳动者其工作要求和工作报酬C:支付加班费、绩效奖金D:对

关于安全生产责任制度的表述，说法正确的是()。A:总工程师负安全卫生技术领导责任B:企业法定代表人对本单位的安全卫生负全面责任C:分管安全卫生的负责人和专职

制订薪酬计划应了解企业的财务状况，具体包括()。A:新招聘员工工资总额B:企业薪酬支付能力C:企业预计的效益状况D:股东要求的回报率E:企业上一年度经济

工资总额的组成部分是()。A:计时工资和计件工资B:奖金C:津贴和补贴D:加班加点工资E:特殊情况支付的工资

企业年金方案的主要内容包括()。A:参加人员范围、资金筹集方式、员工企业年金个人账户管理方式B:基金管理方式C:计发办法和支付方式、支付企业年金待遇的条件

企业在制订薪酬计划时，应掌握的人力资源规划资料包括()。A:企业现有的员工人数B:未来一年预计休假的员工人数C:未来一年预计岗位轮换的员工人数D:未来一年

()属于以技能为导向的薪酬结构。A:职务薪酬B:能力资格薪酬C:效益薪酬D:技术等级薪酬E:岗位薪酬

下列属于技能薪酬的种类有()。A:技术薪酬B:能力薪酬C:基础能力薪酬D:特殊能力薪酬E:绩效薪酬

岗位薪酬制的特点包括()。A:对人不对岗B:根据岗位支付薪酬C:同岗不同酬D:以岗位分析为基础E:客观性较强

在薪酬调查时，被调查岗位应在()等方面与本企业所需调查的岗位具有可比性。A:工作权限B:岗位职责C:劳动强度D:技术条件E:工作范围

工程造价控制应遵循的原则是（ ）。 A.最优化原则 B.经济为主、技术为辅

在英语学习中，学生在学习eye（眼）和ball（球）后学习eyeball就比较容

甲施工企业与乙施工企业合并，则原来甲的员工与甲签订的劳动合同（）。

中央银行在证券市场上买卖有价证券是在开展它的（）业务。

当一位帕金森患者正用左旋多巴进行有效治疗时，突然该药的所有药效及其不良反应均消失

Word文档不可以保存为“纯文本”类型。（ ）

由于最后贷款人所提供的贷款不是财政性资金，因而要求金融机构提供足够的合格抵押品和担保，并且为了防止道德风险，一般都采取（）利率。A.较高的B.惩罚性C.激

医疗机构限制处方权后，对仍连续几次以上出现超常处方且无正当理由的医师，进行的处罚是取消其处方权A1次B2次C3次D4次E5次

我国对未成年人权益的保护以（）为基础。A.未成年人保护法B.劳动法C.民法D.宪法

共用题干 某公司是一家大型的钢铁集团，涉及煤炭业，建筑业，冶金业等各个行业。近来公司出现员工生产率下降，在工作中缺乏创造力与主动性等现象，该公司人事部门...

中年男子郭某2009年8月被公司裁员后，多次求职均未成功。他缺乏相应职业技术，对未来非常悲观，从2010年底开始不再求职。他每月要支付房贷,并供女儿读 ...

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Word文档不可以保存为“纯文本”类型。（　　）

共用题干某公司是一家大型的钢铁集团，涉及煤炭业，建筑业，冶金业等各个行业。近来公司出现员工生产率下降，在工作中缺乏创造力与主动性等现象，该公司人事部门...