“太多的货币追求太少的商品”，从而导致一般物价水平上涨，这种情形属于()通货膨胀。A:需求拉上型 B:成本推进型 C:结构型 D:隐蔽型

admin2020-12-24 19

问题 “太多的货币追求太少的商品”，从而导致一般物价水平上涨，这种情形属于()通货膨胀。

选项 A:需求拉上型
B:成本推进型
C:结构型
D:隐蔽型

答案A

解析由于总需求是由有购买和支付能力的货币量构成，总供给则表现为市场上商品和服务的供给。因此，需求拉上的通货膨胀可以通俗地表述为是“太多的货币追求太少的商品”。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/N8cKKKKQ

相关试题推荐

人力资源培训开发的决策分析是在决定是否进行一项人力资源培训开发投资之前对（）进行的权衡考虑。A.结果B.人员C.成本一收益D.生产一培训
结果评估指标中的硬指标包括（）。A.产出B.质量C.成本D.以上都是
从投资的成本一收益角度分析，只能在（）情况下，培训与开发才会提高组织的利润。（注：B-培训可带来的增值，C-培训的支出，S-员工受训后要求的加薪）A.S一C>B
()是组织进行培训与开发效果评估的最重要内容，是最具说服力的评价指标，也是组织高层最关心的评估内容。A.成本收益B.工作行为C.结果如何D.学习态
薪酬预算的方法有（）。A.自上而下的薪酬成本预算方法B.自总部至部门的薪酬成本预算方法C.职位比较的薪酬成本预算方法D.部门比较的薪酬成本预算方法E.自
人工成本结构指标反映了（）。A.企业员工平均收入的高低B.企业人工成本投入构成的情况及其合理性C.企业的劳动生产率D.一定时期内企业人工成本的变动
由于股票期权的特点，在其实施的过程中带来的局限性包括（）。A.股票期权只适用于上市公司，而且成长性较好、股价呈强势上涨的上市公司B.股票期权需要依托规范而有生
薪酬成本预算的方法有()。A.自上而下的薪酬成本预算方法B.全面控制基本薪酬C.自下而上的薪酬成本预算方法D.部门比较的薪酬成本预算方法E.职位比较的薪
关于薪酬管理的陈述，正确的是()。A.薪酬是企业和员工之间的一种心理契约B.战略性薪酬管理的核心是企业应根据不同战略做出薪酬决策C.全面薪酬管理以成本控制
下列各项中，（）可以衡量企业对劳动的投入与收益。A.人工成本总量指标B.人工成本结构指标C.人均人工成本指标D.人工成本分析比率型指标

随机试题

（2018年）采用实体现金流量模型进行企业价值评估时，为了计算资本成本，无风险利
剖宫产术后2个月的哺乳期妇女，其避孕方法应首选
下列各项中，属于统计抽样特征的有（　）。
设某病的自然康复率为30％，求10个该病患者中自然康复1人及以下的概率（　　）
人力资源招聘的起始阶段是()。
下列关系中，结果为“真”的是（　　）。
下列疾病中，属于左旋多巴适应证的是 A.消化道溃疡B.高血压 C.糖尿病
在房屋建筑工程施工阶段监理中，监理人员对关键部位、关键工序的施工质量实施全过程现场跟班的监督活动，称为()。A.跟踪检测B.巡视C.旁站监理
25岁女性，已婚，停经6个月，阴道少量出血10天，色褐，今晨突然腹痛剧烈伴肛坠，恶心，血压8／5．3kPa(60／40mmHg)。下腹有明显压痛及反跳痛，...
在沥青混合料面层施工，在铺筑沥青混合料面层前，应在基层表面喷洒（　）。A.水B.透层油C.粘层油D.隔离剂

“太多的货币追求太少的商品”，从而导致一般物价水平上涨，这种情形属于()通货膨胀。A:需求拉上型 B:成本推进型 C:结构型 D:隐蔽型

人力资源培训开发的决策分析是在决定是否进行一项人力资源培训开发投资之前对（）进行的权衡考虑。A.结果B.人员C.成本一收益D.生产一培训

结果评估指标中的硬指标包括（）。A.产出B.质量C.成本D.以上都是

从投资的成本一收益角度分析，只能在（）情况下，培训与开发才会提高组织的利润。（注：B-培训可带来的增值，C-培训的支出，S-员工受训后要求的加薪）A.S一C>B

()是组织进行培训与开发效果评估的最重要内容，是最具说服力的评价指标，也是组织高层最关心的评估内容。A.成本收益B.工作行为C.结果如何D.学习态

薪酬预算的方法有（）。A.自上而下的薪酬成本预算方法B.自总部至部门的薪酬成本预算方法C.职位比较的薪酬成本预算方法D.部门比较的薪酬成本预算方法E.自

人工成本结构指标反映了（）。A.企业员工平均收入的高低B.企业人工成本投入构成的情况及其合理性C.企业的劳动生产率D.一定时期内企业人工成本的变动

由于股票期权的特点，在其实施的过程中带来的局限性包括（）。A.股票期权只适用于上市公司，而且成长性较好、股价呈强势上涨的上市公司B.股票期权需要依托规范而有生

薪酬成本预算的方法有()。A.自上而下的薪酬成本预算方法B.全面控制基本薪酬C.自下而上的薪酬成本预算方法D.部门比较的薪酬成本预算方法E.职位比较的薪

关于薪酬管理的陈述，正确的是()。A.薪酬是企业和员工之间的一种心理契约B.战略性薪酬管理的核心是企业应根据不同战略做出薪酬决策C.全面薪酬管理以成本控制

下列各项中，（）可以衡量企业对劳动的投入与收益。A.人工成本总量指标B.人工成本结构指标C.人均人工成本指标D.人工成本分析比率型指标

（2018年）采用实体现金流量模型进行企业价值评估时，为了计算资本成本，无风险利

剖宫产术后2个月的哺乳期妇女，其避孕方法应首选

下列各项中，属于统计抽样特征的有（ ）。

设某病的自然康复率为30％，求10个该病患者中自然康复1人及以下的概率（ ）

人力资源招聘的起始阶段是()。

下列关系中，结果为“真”的是（ ）。

下列疾病中，属于左旋多巴适应证的是 A.消化道溃疡B.高血压 C.糖尿病

在房屋建筑工程施工阶段监理中，监理人员对关键部位、关键工序的施工质量实施全过程现场跟班的监督活动，称为()。A.跟踪检测B.巡视C.旁站监理

25岁女性，已婚，停经6个月，阴道少量出血10天，色褐，今晨突然腹痛剧烈伴肛坠，恶心，血压8／5．3kPa(60／40mmHg)。下腹有明显压痛及反跳痛，...

在沥青混合料面层施工，在铺筑沥青混合料面层前，应在基层表面喷洒（ ）。A.水B.透层油C.粘层油D.隔离剂

下列各项中，属于统计抽样特征的有（　）。

设某病的自然康复率为30％，求10个该病患者中自然康复1人及以下的概率（　　）

下列关系中，结果为“真”的是（　　）。

在沥青混合料面层施工，在铺筑沥青混合料面层前，应在基层表面喷洒（　）。A.水B.透层油C.粘层油D.隔离剂