“在企业人事管理中，物质激励更重要，还是精神激励更重要？”属于()面试题目。A:排序型 B:双向式 C:开放式 D:两难式

admin2020-12-24 46

问题 “在企业人事管理中，物质激励更重要，还是精神激励更重要？”属于()面试题目。

选项 A:排序型
B:双向式
C:开放式
D:两难式

答案D

解析两难式问题是指让被评价者在两种互有利弊的选项中选择其中的一种，并说明理由，主要用于考察被评价者分析问题的能力、语言表达能力及影响力。题干所述就是两难式问题。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/NBxQKKKQ

相关试题推荐

企业的日常薪酬管理包括()。A:薪酬调查B:薪酬预算C:制定薪酬计划D:薪酬支付E:薪酬调整
企业确定薪酬管理的基本原则包括()。A:对成本有控制性B:对内具有公正性C:对外具有竞争力D:支付具有公开性E:对员工有激励性
根据劳动合同规定，企业应对员工为企业所提供的贡献以及()，支付给员工相应的薪酬。[2013年5月三级真题]A:工龄B:情感C:技能D:体力E:工作表现
企业员工薪酬管理的基本目标包括()。A:保证薪酬具有竞争性B:吸引并留住优秀人才C:对员工贡献给予肯定D:使员工及时得到回报E:合理控制企业人工成本
奖金制度的制定程序包括()。A:确定奖金计算办法B:确定岗位评价方法C:确定奖金分配原则D:确定奖金发放对象E:根据企业经营计划完成情况确定奖金总额
核算人工成本的基本指标包括()。A:企业增加值B:企业利润总额C:企业年缴税总额D:企业销售收入E:企业从业人员年平均人数
绩效诊断的主要内容有()。A:管理制度B:绩效管理体系C:考评指标和标准体系D:被考评者E:企业组织
遵守()等原则，可以保障激励策略的有效性。A:预告性B:及时性C:同一性D:可比性E:开发性
正向激励策略的形式包括()。A:物质性策略B:货币形式策略C:精神性策略D:非货币形式策略E:荣誉性策略
下列关于强制分布法的叙述正确的有()。A:它假设企业员工的工作行为和工作绩效整体呈偏态分布B:它可避免传统方法使大多数人考评结果良好的情况发生C:如果员工的

随机试题

关于CBCL的评分标准，下列说法中正确的是()。 A．第一部分不需记分 B
依据《生产安全事故报告和调查处理条例》的规定，安全生产监督管理部门和负有安全生产
下列各项中，不应记入“营业外支出”科目的是（）。
培训风险包括（　　）。
对病毒性肝炎的临床分性最有意义的依据是
在采用聚焦战略的组织中，人力资源管理的重点是()。
电路如图7-27所示，设流经电感元件的电流i=2sin1000tA,若L=1mH
对于同类型产品规格多、工序重复、工作量小的施工过程，编制人工定额宜采用的方法是（）。A.经验估算法B.技术测定法C.统计分析法D.比较类推法
下列关于社会工作的表述不正确的是()。A:社会工作是在一定的社会福利制度框架下，根据专业价值观念、运用专业方法帮助有困难的人或群体走出困境的职业性的活动B:社
Theyconvertedthesparebedroomintoanoffice.A.reducedB.movedC.turnedD.

“在企业人事管理中，物质激励更重要，还是精神激励更重要？”属于()面试题目。A:排序型 B:双向式 C:开放式 D:两难式

企业的日常薪酬管理包括()。A:薪酬调查B:薪酬预算C:制定薪酬计划D:薪酬支付E:薪酬调整

企业确定薪酬管理的基本原则包括()。A:对成本有控制性B:对内具有公正性C:对外具有竞争力D:支付具有公开性E:对员工有激励性

根据劳动合同规定，企业应对员工为企业所提供的贡献以及()，支付给员工相应的薪酬。[2013年5月三级真题]A:工龄B:情感C:技能D:体力E:工作表现

企业员工薪酬管理的基本目标包括()。A:保证薪酬具有竞争性B:吸引并留住优秀人才C:对员工贡献给予肯定D:使员工及时得到回报E:合理控制企业人工成本

奖金制度的制定程序包括()。A:确定奖金计算办法B:确定岗位评价方法C:确定奖金分配原则D:确定奖金发放对象E:根据企业经营计划完成情况确定奖金总额

核算人工成本的基本指标包括()。A:企业增加值B:企业利润总额C:企业年缴税总额D:企业销售收入E:企业从业人员年平均人数

绩效诊断的主要内容有()。A:管理制度B:绩效管理体系C:考评指标和标准体系D:被考评者E:企业组织

遵守()等原则，可以保障激励策略的有效性。A:预告性B:及时性C:同一性D:可比性E:开发性

正向激励策略的形式包括()。A:物质性策略B:货币形式策略C:精神性策略D:非货币形式策略E:荣誉性策略

下列关于强制分布法的叙述正确的有()。A:它假设企业员工的工作行为和工作绩效整体呈偏态分布B:它可避免传统方法使大多数人考评结果良好的情况发生C:如果员工的

关于CBCL的评分标准，下列说法中正确的是()。 A．第一部分不需记分 B

依据《生产安全事故报告和调查处理条例》的规定，安全生产监督管理部门和负有安全生产

下列各项中，不应记入“营业外支出”科目的是（）。

培训风险包括（ ）。

对病毒性肝炎的临床分性最有意义的依据是

在采用聚焦战略的组织中，人力资源管理的重点是()。

电路如图7-27所示，设流经电感元件的电流i=2sin1000tA,若L=1mH

对于同类型产品规格多、工序重复、工作量小的施工过程，编制人工定额宜采用的方法是（）。A.经验估算法B.技术测定法C.统计分析法D.比较类推法

下列关于社会工作的表述不正确的是()。A:社会工作是在一定的社会福利制度框架下，根据专业价值观念、运用专业方法帮助有困难的人或群体走出困境的职业性的活动B:社

Theyconvertedthesparebedroomintoanoffice.A.reducedB.movedC.turnedD.

培训风险包括（　　）。