首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
下列有关绩效管理的说法正确的有( )。A 、是工作分析的基础 B 、能确定不同职位的胜任能力 C 、为员工培训提供了依据 D 、为人员配置操供了依据 E 、为薪
下列有关绩效管理的说法正确的有( )。A 、是工作分析的基础 B 、能确定不同职位的胜任能力 C 、为员工培训提供了依据 D 、为人员配置操供了依据 E 、为薪
admin
2020-12-24
79
问题
下列有关绩效管理的说法正确的有( )。
选项
A 、是工作分析的基础
B 、能确定不同职位的胜任能力
C 、为员工培训提供了依据
D 、为人员配置操供了依据
E 、为薪酬调整提供了依据
答案
CDE
解析
绩效管理系统与人力资源管理其他系统之间的关系。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/NCZQKKKQ
相关试题推荐
作业组是企业中最基本的协作方式,需要组成作业组的情况包括()A.生产作业需工人共同完成B.工人的工作彼此密切相关C.看管大型复杂的机器设备D.为了便于加强
面试前的准备工作有()A.确定面试目的B.设计面试问题C.确定面试时间、地点D.详细了解应聘者的资料E.确定面试事项和范围,写出提纲
工作分析的目的在于()A.为招聘提供依据B.提高员工对工作的满意度C.确定各岗位的胜任特征模型D.为确定薪酬体系提供依据E.为确定绩效考核标准提供信息
工作岗位分析是对()所进行的系统研究,并制定出工作说明书等岗位人事规范的过程。A.各类工作岗位的性质任务B.岗位的职责权限C.岗位关系D.岗位的劳动条件和
()是集体合同与劳动合同的重要区别之一。A.协调劳动关系B.加强企业民主管理C.维护职工合法权益D.法律效力不同
休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的()的工资报酬。A.150%B.200%C.300%D.400%
以下关于绩效标准法的说法错误的是()A.适用于管理岗位的员工B.要规定完成目标的先后顺序C.有时间空间、数量质量的约束D.采用的指标要具体、合理、明确
()是在绩效管理末期,主管与下属就本期的工作表现和工作业绩等方面所进行的全面回顾、总结和评估。A.绩效计划面谈B.绩效指导面谈C.绩效考评面谈D.绩效总结
考评者对被考评者容易心存顾虑,致使考评的结果缺乏客观公正性的绩效考评方式是()。A.上级考评B.同级考评C.下级考评D.自我考评
在制定年度培训计划时,()负责组织安排企业内部培训过程。A.管理者B.培训部门C.培训者D.后勤部门
随机试题
在施工组织设计的基本内容中,衡量组织施工水平的是()。 A.施工部署 B.技
完整的药品质量概念不包括 A.直接接触药品的包装材料,标签、说明书的质量 B
申先生是个体工商户,在S城开了家婚纱摄影店,取名“真爱”作为未注册商标长期使用,
目前发达国家和地区物业服务的主流商业模式是()。
私募股权投资期限较长,一般一个项目可达()。A、2~6年B、3~5年C、4~7年D、4~8年
英国格拉斯哥大学发布公报说,盐中含有的钠常被认为是增加心血管疾病风险的重要因素,但对于盐中另一种成分氯的作用,科学界一直少有研究。该校研究人员对近1...
下列哪些人员必须具备证券专业知识和从事证券业务或者证券服务业务二年以上经验? ①投资咨询机构;②财务顾问机构;③资信评级机构;④会计师事务所。A.①③④B.
★甲乙两国締结某条约并约定甲乙两国文字的文本同样为作准文本,以第三种文字的文本作为参考文本。条约生效后,两国发现三个文本的某些用语有分歧。根据《维也纳条...
学校社会工作者小李正在为学校青少年提供青少年正面成长服务,他将“人在情境中”的社会工作理念具体化,整合教育学、心理学和社会学等多学科理论和知识,通过8种渠...
关于中央与地方财政事权和支出责任划分改革的主要内容,不正确的是()A.推进中央与地方财政事权划分B.激励地方政府主动作为C.完善中央与地方支出责任划