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CIER指数用来反映就业市场景气程度,其计算方法是:CIER指数=市场招聘需求人
CIER指数用来反映就业市场景气程度,其计算方法是:CIER指数=市场招聘需求人
昕玥
2019-12-17
37
问题
CIER指数用来反映就业市场景气程度,其计算方法是:CIER指数=市场招聘需求人数/市场求职申请人数。根据有关机构发布的数据,2018年第一季度CIER指数为1.91,第二季度为1.88,第三季度为1.97,第四季度为2.38。2018年第三季度,招聘需求人数环比下降20.79%,求职申请人数环比下降24.37%;第四季度,招聘需求人数环比增加25.42%,求职申请人数环比增加3.9%。
下列说法错误的是:
选项
A.第四季度,技工/操作工位于就业景气较好职业榜首,且与其他职业相比,其就业市场景气程度季度波动较小B.航空/航天研究与制造位居第四季度就业景气较差行业榜首,说明该行业人才并不稀缺C.第三季度,已列职业中就业景气最差的信托/担保/拍卖/典当D.第四季度,市场对教育/培训类人才需求量增大
答案
D
解析
第一步,本题考查综合分析问题,且需选出错误的一项。第二步,A选项,增长率计算比较,定位表2。读表可知,技工/操作工位于就业景气较好职业的榜首,且其增长量为0.82,其现期量为25.67,根据增长率=增长量/(现期量-增长量),则其增长率为[img]/upload/tiku/282/10578898_1.png[/img],表格中就业景气较好的职业中,增长量几乎都大于“技工/操作工”,而基期量几乎都小于“技工/操作工”,故增长率都大于”技工/操作工”,相较于表中就业景气较差的职业的变化率,“技工/操作工”的变化率依然较小,则可知其景气程度季度波动较小,正确。B选项,读数比较,定位表1。航空/航天研究与制造位于第四季度就业景气较差行业榜首,且CIER=市场招聘需求人数/市场求职申请人数,0.58<1,则市场招聘需求人数<申请人数,故并不稀缺,正确。C选项,和差比较,定位表2。根据基期量=现期量-增长量,就业景气较好的十个职业明显第三季度的指数高于就业景气较差的,故直接比较就业景气较差的十个职业即可,可得高级管理1.07+0.32=1.39,公关/媒介1.36-0.17=1.19,项目管理/项目协调1.41-0.02=1.39,销售行政/商务1.42-0.15=1.27,物业管理1.45-0.21=1.24,生产管理/运营1.45-0.1=1.35,信托/担保/拍卖/典当1.46-0.28=1.18,IT管理/项目协调1.55+0.1=1.65,汽车制造1.80+0.49=2.29,环境科学/环保1.81-0.41=1.4,则第三季度最差的为信托/担保/拍卖/典当,正确。D选项,CIER=市场招聘需求人数/市场求职申请人数,根据表格材料仅知道教育/培训类人才的CIER指数比上一季度有所增加(比值增加),但并不能说明其需求量的情况,错误。
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