首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
独立的小型组织部门的培训宜采用()的培训方式。A:分散 B:边实践边学习 C:集中 D:完全脱产学习
独立的小型组织部门的培训宜采用()的培训方式。A:分散 B:边实践边学习 C:集中 D:完全脱产学习
admin
2020-12-24
21
问题
独立的小型组织部门的培训宜采用()的培训方式。
选项
A:分散
B:边实践边学习
C:集中
D:完全脱产学习
答案
A
解析
独立的小型组织部门的培训宜采用分散的培训方式;高层培训、管理培训、员工文化素质培训、某些基本技能培训宜采用集中的培训方式;专业技能培训应采用边实践边学习的方法。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/NGxQKKKQ
相关试题推荐
以培训和人才开发为导向的绩效考核,应由()对员工进行考评。A:上级B:客户C:同事D:自己E:下级
在培训项目设计过程中,管理者应注意()的问题。A:系统动态地对培训需求进行分析B:培训项目的设计充分考虑员工的自我发展的需要C:建立培训奖惩制度和激励保障体
导致培训内容与计划出现差异的原因在于()。A:外部环境的干扰B:不同项目之间的交叉或相互影响,从而对培训内容作了调整C:培训教师的素质与培训内容不符D:计
学员构成这一参数通过学员的()方面影响培训方法的选择。A:职务特征B:技术心理成熟度C:个性特征D:工作内容熟练度E:家庭背景
培训课程设计的要素包括()。A:培训课程策略B:教材C:学习者D:执行者E:时间
培训需求分析的调查与确认包括三个步骤:①提出需求意向;②需求分析;③需求确认。其中,需求分析包括()。A:组织分析B:排他分析C:人员分析D:需求预测E
在培训效果信息中,有关教师选定方面的信息包括()。A:是否具有能力做好培训B:是否能够了解受训人员C:是否有良好的教学水平D:是否掌握受训人员能接受的教学
根据企业外部环境和内部条件的变化,应及时地修订培训制度,修订培训制度时应符合()等要求。A:培训制度的战略性B:培训制度的长期性C:培训制度的适用性D:培
进行培训需求分析时需评估员工的实际绩效,评估依据有()。A:员工同事的评价B:员工主管的书面评价C:员工的技能测试成绩D:员工绩效考核的记录E:员工个人
头脑风暴法()。A:强调培训中学员的参与性B:可规定多个主题,帮助参与者进行创新性的训练C:关键在于排除思维障碍,消除心理压力,让参与者各抒己见D:在开始
随机试题
在法律上发生效力的死亡有多种情况,下列哪种情况需要未订立失踪条款的人身意外伤害保
下列属于企业福利的有()。
根据《劳动法》,地方人民政府确定和调整最低工资标准应当考虑的有()。
国家教育法规( )地方教育法规。
下列关于票据丧失的补救措施的说法中,正确的有( )。
税收规划最有特色的原则是( ),该原则是由作为税收基本原则的社会政策原则所引发
小儿营养不良的病因不包括
运输内源性胆固醇的脂蛋白主要是
“村镇发展与控制的原则和措施,需要发展的村庄,限制发展的村庄和村镇建设控制标准”
相信自己能发挥作用,面对可能的失败也不怀疑未来可能会有所改善,面对困难情境,能