2015年5月6目，中国建设银行境外第一单符合巴塞尔Ⅲ条款的二级资本债券成功发

免费考试题库2019-12-17 105

问题 2015年5月6目，中国建设银行境外第一单符合巴塞尔Ⅲ条款的二级资本债券成功发行．发行规模（　　），期限为l0年期(第5年末设发行人选择赎回权)，票息3．875％，标普和惠誉给予本期债券BBB+的独立评级。这是建设银行第一次以总行为主体在国际市场上发行美元资本工具，引起市场热烈反响，获得众多高质量投资机构的踊跃认购。

选项 A.10亿美元B.15亿美元C.20亿美元D.25亿美元

答案C

解析

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/NK49KKKQ

相关试题推荐

中国公民李某本月取得非上市公司的股息6000元，已知利息、股息、红利所得适用的个
根据《标准施工招标文件》通用合同条款，承包人应该在收到变更指示最多不超过（）天
建筑材料采购合同条款的相关说法，正确的是（）。
根据《标准施工招标文件》通用合同条款，关于工程进度款支付的说法，正确的有（）。
关于可转债转股价格向下修正条款，以下说法正确的有（）。 Ⅰ转股价格修正
企业发生的下列交易或事项中，会引起当期资本公积（资本溢价）发生变动的是（）。
下列项目中，属于借款费用应予资本化的资产范围的有（）。 Ⅰ经营性租赁租
关于上市公司股票的核准发行，下列说法正确的有（）。 Ⅰ自中国证监会核准
下列各项关于现金流量分类的表述中，正确的有（）。 Ⅰ发行债券收到现金作
2015年12月31日，甲公司以银行存款4200万元从二级市场购入乙公司80%的

随机试题

甲亢病人2小时内甲状腺摄取131I超过人体总量的 A．10% B．15%
中央国债登记结算有限责任公司的义务包括（）。 Ⅰ.设置账簿 Ⅱ.切实保护客
并联管道1、2．如图20所示。两管的直径相同，沿程阻力系数相同，长度L2=3L1
有关麻醉品、一类精神药品的管理错误的是
设在三角形A、B、C中，直接观测了∠A和∠B，mA=±4″、mB=±5″，由∠A、∠B计算∠C，则∠C的中误差mC为（　　）。A、±9″B、±6.4″C
人员调配的原则主要有（　　）。 A．因事设人B．因事设岗C．用人所长D．协商一致E．调整优化
与盲从相反的意志品质是（）。
花鹿茸有2个侧枝的药材习称A.二杠B.大挺C.单门D.莲花E.三岔
适宜与乳酶生伍用的药物是A:干酵母B:磺胺类C:抗生素D:抗酸药E:活性炭
项目负责人带班生产方式中现场巡视检查包括()。A．了解掌握施工现场安全生产状况B．危险性较大的分部分项工程C．事故多发易发的施工环节或部位D．本合同段首

2015年5月6目，中国建设银行境外第一单符合巴塞尔Ⅲ条款的二级资本债券成功发

中国公民李某本月取得非上市公司的股息6000元，已知利息、股息、红利所得适用的个

根据《标准施工招标文件》通用合同条款，承包人应该在收到变更指示最多不超过（）天

建筑材料采购合同条款的相关说法，正确的是（）。

根据《标准施工招标文件》通用合同条款，关于工程进度款支付的说法，正确的有（）。

关于可转债转股价格向下修正条款，以下说法正确的有（）。 Ⅰ转股价格修正

企业发生的下列交易或事项中，会引起当期资本公积（资本溢价）发生变动的是（）。

下列项目中，属于借款费用应予资本化的资产范围的有（）。 Ⅰ经营性租赁租

关于上市公司股票的核准发行，下列说法正确的有（）。 Ⅰ自中国证监会核准

下列各项关于现金流量分类的表述中，正确的有（）。 Ⅰ发行债券收到现金作

2015年12月31日，甲公司以银行存款4200万元从二级市场购入乙公司80%的

甲亢病人2小时内甲状腺摄取131I超过人体总量的 A．10% B．15%

中央国债登记结算有限责任公司的义务包括（）。 Ⅰ.设置账簿 Ⅱ.切实保护客

并联管道1、2．如图20所示。两管的直径相同，沿程阻力系数相同，长度L2=3L1

有关麻醉品、一类精神药品的管理错误的是

设在三角形A、B、C中，直接观测了∠A和∠B，mA=±4″、mB=±5″，由∠A、∠B计算∠C，则∠C的中误差mC为（ ）。A、±9″B、±6.4″C

人员调配的原则主要有（ ）。 A．因事设人B．因事设岗C．用人所长D．协商一致E．调整优化

与盲从相反的意志品质是（）。

花鹿茸有2个侧枝的药材习称A.二杠B.大挺C.单门D.莲花E.三岔

适宜与乳酶生伍用的药物是A:干酵母B:磺胺类C:抗生素D:抗酸药E:活性炭

项目负责人带班生产方式中现场巡视检查包括()。A．了解掌握施工现场安全生产状况B．危险性较大的分部分项工程C．事故多发易发的施工环节或部位D．本合同段首

设在三角形A、B、C中，直接观测了∠A和∠B，mA=±4″、mB=±5″，由∠A、∠B计算∠C，则∠C的中误差mC为（　　）。A、±9″B、±6.4″C

人员调配的原则主要有（　　）。 A．因事设人B．因事设岗C．用人所长D．协商一致E．调整优化