首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
()一般作为生产性组织的主要绩效考评指标。A:工作效率 B:成本控制 C:工作过程 D:工作成果
()一般作为生产性组织的主要绩效考评指标。A:工作效率 B:成本控制 C:工作过程 D:工作成果
admin
2020-12-24
58
问题
()一般作为生产性组织的主要绩效考评指标。
选项
A:工作效率
B:成本控制
C:工作过程
D:工作成果
答案
D
解析
生产性组织会有物质性的成果,因此应以工作成果为考评指标。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/NTZQKKKQ
相关试题推荐
休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付的工资报酬不低于标准工资的()。A.100%B.150%C200%D.300%
人力、物力耗费相对较低的绩效考评方法是()。A.360度考评法B.成绩记录法C.直接指标法D.绩效标准法
关键事件法的缺点不包括()。A.不能作定量分析B.关键事件的记录和观察费时费力C.不能具体区分工作行为的重要性程度D.具有滞后性、短期性和表现性的特点
容易受人际关系状况影响的绩效考评方式为()。A.上级考评B.同级考评C.下级考评D.自我考评
()是企业单位组织实施绩效管理活动的准则和行为的规范。A.绩效管理制度B.绩效管理程序设计C.绩效管理法规D.具体考评程序设计
模拟训练法的缺点不包括()。A.模拟情景准备时间长B.对学员要求较高C.模拟情景质量要求高D.对组织者要求高
在制定培训规划时,排序的结果就是一份()。A.学习流程图B.培训内容安排表C.任务分类表D.工作活动一览表
以下关于定员标准内容的说法错误的是()。A.规定控制幅度可以促进企业提高定员水平B.规定控制幅度可适用不同环境不同条件的企业C.劳动定员标准可采用绝对指标亦
被称为人力资源管理活动的纽带的是()。A.制度规划B.人力资源规划C.战略规划D.工作岗位分析
()包括行为者所处的各种环境和机遇,所从事的工作的特点和难度,以及工作与人的相互作用,他人对行为者的强制或约束、激励的作用等。A.知觉B.内因C.外因D
随机试题
下列应列示在企业资产负债表\"存货\"项目中的有()。 A、领用的用于生产产品的原
早产儿发育的支持性护理包括( )。 A、舒适护理 B、减少光线刺激 C、
患者男性,52岁,刺激性咳嗽、咳痰2个月,痰中带血1周入院,经活检诊为原发性支气
随着经济的发展和人们生活水平的提高,以“宜居”为代表的生活性概念开始深入人心,(
下列哪一项属于综合感知类教学方法() A.提示法 B.演示法
和平共处五项原则不包括()。 A.尊重多样文化B.互不侵犯 C.互不干涉
你是单位技术工作人员,经常接到有关咨询政策规定的群众电话,而你对规定不是很了解,而且群众的咨询严重影响了你的本职工作。你怎么办?
属于配发药剂质量指标的是A:配方成方率B:配方、复核准确率C:包装发出合格率D:处方出门差错率E:分帖准确率
高龄老人刘爷爷在生活不能自理后,便跟着女儿生活,女儿工作时就将刘爷爷锁在房间里,不让他与外界接触,女儿对刘爷爷的行为属于()老人。A:虐待B:忽视C:剥夺