（）是基金产品的募集者和管理者。A.基金份额持有人 B.基金管理人 C.基金托管人 D.基金销售机构

admin2020-12-24 33

问题（）是基金产品的募集者和管理者。

选项 A.基金份额持有人
B.基金管理人
C.基金托管人
D.基金销售机构

答案B

解析基金管理人是基金产品的募集者和管理者。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/NWjKKKKQ

相关试题推荐

下列有关防御者战略的说法正确的是（）。A.核心是独特的产品与服务B.应尽量维持内部的稳定性C.在绩效考核方法的选择上，可以考虑选择标杆超越法D
差异化战略的核心是（）。A.细分市场B.不断开拓新市场C.独特的产品与服务D.标准化
关于适用于不同竞争态势战略的绩效管理的说法，错误的是（）。A.采用防御者战略．管理者会在绩效沟通中侧重于调动员工的潜能、发挥员工工作的积极性B.采用探索者战
公文筐测试的说法错误的是（）A.适合对管理人员进行评价B.公文筐测试是评价中心技术中最常用和最核心的技术之一C.不易得到测试者的理解和接受D.编制成
下列选项中，不属于公文筐测试优点的是（）。A.操作比较简单B.表面效度较高C.适合对管理人员进行评价D.可以很好地考查被测试者的情绪稳定性
美华公司人力资源部采用马尔科夫分析法对销售部门2016年的人力资源情况进行预测。该公司近年来的人员变动情况如表1所示。表1美华公司人员变动情况表 ...
人力资源需求预测影响因素包括（）。A.组织战略B.产品和服务C.技术D.组织变革E.供应链
企业让组织的管理人员凭借自己过去积累的工作经验以及个人的直觉，对组织未来所需要的人力资源的数量和结构等状况进行估计，这种人力资源需求预测方法属于（）。A.回归
某销售公司计划在2016年内达到销售额为2400万元，根据资料分析，可知每销售千元货物需2人/小时，若不考虑其他因素的影响，则可估算出销售人员需求量为（...
某销售公司2016年的销售目标为1600万元，根据2015年销售统计分析，每销售千元货物需1人/小时。若明年按250个工作日，每工作日8小时工作计算，不考...

随机试题

企业人力资源内部供给预测的方法包括（）。 A．回归分析模型 B．人力资源信
下列行为中，表明投标人已参与投标竞争的是()。[2010年真题]
下列转让定价方法，适用于所有关联交易的是（）。
下列不属于金融稳定理事会成立后取得的重大进展的是()。
我国市场经济中，企业的筹资渠道主要有()。
不采用任何润湿剂或液体黏合剂的制粒方法是
关中地区某自重湿陷性黄土场地的探井资料如下图，从地面下1.0m开始取样，取样间距
下列不会听到病理性管状呼吸音的疾病是 A.支.气.管哮喘B.慢性支气管炎
下列不属于给水管道按水平干管敷设位置布置形式的是（）。A.下行上给式B.上行下给式C.中分式D.分区供水式
为了实现进度控制目标，监理工程师根据建设工程的具体情况，制定了下列进度控制措施，其中属于组织措施的是()。A:加强索赔管理，公正地处理索赔B:建立图纸审查、工

（）是基金产品的募集者和管理者。A.基金份额持有人 B.基金管理人 C.基金托管人 D.基金销售机构

下列有关防御者战略的说法正确的是（）。A.核心是独特的产品与服务B.应尽量维持内部的稳定性C.在绩效考核方法的选择上，可以考虑选择标杆超越法D

差异化战略的核心是（）。A.细分市场B.不断开拓新市场C.独特的产品与服务D.标准化

关于适用于不同竞争态势战略的绩效管理的说法，错误的是（）。A.采用防御者战略．管理者会在绩效沟通中侧重于调动员工的潜能、发挥员工工作的积极性B.采用探索者战

公文筐测试的说法错误的是（）A.适合对管理人员进行评价B.公文筐测试是评价中心技术中最常用和最核心的技术之一C.不易得到测试者的理解和接受D.编制成

下列选项中，不属于公文筐测试优点的是（）。A.操作比较简单B.表面效度较高C.适合对管理人员进行评价D.可以很好地考查被测试者的情绪稳定性

美华公司人力资源部采用马尔科夫分析法对销售部门2016年的人力资源情况进行预测。该公司近年来的人员变动情况如表1所示。 表1美华公司人员变动情况表 ...

人力资源需求预测影响因素包括（）。A.组织战略B.产品和服务C.技术D.组织变革E.供应链

企业让组织的管理人员凭借自己过去积累的工作经验以及个人的直觉，对组织未来所需要的人力资源的数量和结构等状况进行估计，这种人力资源需求预测方法属于（）。A.回归

某销售公司计划在2016年内达到销售额为2400万元，根据资料分析，可知每销售千元货物需2人/小时，若不考虑其他因素的影响，则可估算出销售人员需求量为（...

某销售公司2016年的销售目标为1600万元，根据2015年销售统计分析，每销售千元货物需1人/小时。若明年按250个工作日，每工作日8小时工作计算，不考...

企业人力资源内部供给预测的方法包括（）。 A．回归分析模型 B．人力资源信

下列行为中，表明投标人已参与投标竞争的是()。[2010年真题]

下列转让定价方法，适用于所有关联交易的是（）。

下列不属于金融稳定理事会成立后取得的重大进展的是()。

我国市场经济中，企业的筹资渠道主要有()。

不采用任何润湿剂或液体黏合剂的制粒方法是

关中地区某自重湿陷性黄土场地的探井资料如下图，从地面下1.0m开始取样，取样间距

下列不会听到病理性管状呼吸音的疾病是 A.支.气.管哮喘B.慢性支气管炎

下列不属于给水管道按水平干管敷设位置布置形式的是（）。A.下行上给式B.上行下给式C.中分式D.分区供水式

为了实现进度控制目标，监理工程师根据建设工程的具体情况，制定了下列进度控制措施，其中属于组织措施的是()。A:加强索赔管理，公正地处理索赔B:建立图纸审查、工

美华公司人力资源部采用马尔科夫分析法对销售部门2016年的人力资源情况进行预测。该公司近年来的人员变动情况如表1所示。表1美华公司人员变动情况表 ...