首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
金融经济
在商业银行成本管理中,员工工资属于()支出。A:税费 B:经营管理费用 C:补偿性 D:营业外
在商业银行成本管理中,员工工资属于()支出。A:税费 B:经营管理费用 C:补偿性 D:营业外
admin
2020-12-24
65
问题
在商业银行成本管理中,员工工资属于()支出。
选项
A:税费
B:经营管理费用
C:补偿性
D:营业外
答案
B
解析
本题考查商业银行成本包含的内容。经营管理费用,指商业银行为组织和管理业务经营活动而发生的各种费用,包括员工工资、电子设备运转费、保险费等经营管理费用。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/NXjKKKKQ
相关试题推荐
根据保罗赫塞的领导者生命周期理论,员工的知识技能水平决定()。A.心理成熟度B.能力成熟度C.技能成熟度D.工作成熟度
关于交易型和改变型领导的说法,正确的有()。A.交易型领导强调任务的明晰度,工作的标准和产出B.交易型领导很关注任务的完成及员工的顺从C.改变型领导更多
关注任务的完成及员工的顺从,更多依靠奖惩影响员工的绩效,这是()领导的主要特点。A.交易型B.改变型C.魅力型D.特质型
根据豪斯的路径—目标理论,让员工明确他人对自己的期望、成功绩效的标准和工作程序属于()。A.支持型领导B.参与式领导C.指导式领导D.成就取向式领导
绩效薪金制通常采用的方式不包括()。A.随机奖励B.工作奖金C.计件工资D.按利分红
A公司董事长每年年底都会与员工谈话,目的是了解员工过去一年的工作状况。对公司的态度以及未来的打算。在今年的谈话中。员工小李说,自己很喜欢公司的工作环境。跟...
根据公平理论,员工恢复因薪酬不足而导致的不公平感的措施有()。A.员工向上级反映薪酬高者工作没有自己努力B.员工降低自己的努力程度C.员工寻求法律援助
根据双因素理论,员工感到不满的主要原因是()。A.激励因素缺乏B.保健因素缺乏C.激励因素充足D.保健因素充足
根据弗罗姆的期望理论,员工对一旦完成任务就可以获得报酬的信念称为()。A.效价B.期望C.工具D.动机
公平理论认为,员工会将自己的产出与投入比与别人的产出与投入比进行比较。这里的“产出”是指()。A.工作经验B.工作报酬C.工作绩效D.工作承诺
随机试题
法律责任只能由()依法予以追究。
某工程核算期内人工费出现亏损,拟采用因素分析法进行超支因素分析。具体资料如下表所
企业合同变更增加了可明确区分的商品及合同价款,且新增合同价款反映了新增商品单独售
( )主要是指通过互联网形式进行公开小额股权融资的活动。
下列结束语不应该出现在报告中的是()。
阅读下列素材。回答有关问题: 1868年,化学家迈尔研究已知元素的原子量与其
根据下列文字资料回答问题 2008年以来,世界经济增长速度全面放缓。2008
随访观察某种慢性病1000人的治疗结果。第一年死亡100人,第二年死亡180人
患者男,20岁。施工时左大腿开放伤,未发现骨折,行简单的口缝合,2天后感伤部包扎过紧,疼痛剧烈,患肢肿胀明显,缝合处血性液体渗出多,恶臭。 该患者此时...
甲省光华建筑公司2005年参与了乙省的某大型基础设施建设项目的投标。为了能够在竞争中胜出,光华建筑公司提出了由自己垫付建设资金的优惠条件。2005年5月1...