首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
金融经济
在商业银行成本管理中,员工工资属于()支出。A:税费 B:经营管理费用 C:补偿性 D:营业外
在商业银行成本管理中,员工工资属于()支出。A:税费 B:经营管理费用 C:补偿性 D:营业外
admin
2020-12-24
71
问题
在商业银行成本管理中,员工工资属于()支出。
选项
A:税费
B:经营管理费用
C:补偿性
D:营业外
答案
B
解析
本题考查商业银行成本包含的内容。经营管理费用,指商业银行为组织和管理业务经营活动而发生的各种费用,包括员工工资、电子设备运转费、保险费等经营管理费用。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/NXjKKKKQ
相关试题推荐
根据保罗赫塞的领导者生命周期理论,员工的知识技能水平决定()。A.心理成熟度B.能力成熟度C.技能成熟度D.工作成熟度
关于交易型和改变型领导的说法,正确的有()。A.交易型领导强调任务的明晰度,工作的标准和产出B.交易型领导很关注任务的完成及员工的顺从C.改变型领导更多
关注任务的完成及员工的顺从,更多依靠奖惩影响员工的绩效,这是()领导的主要特点。A.交易型B.改变型C.魅力型D.特质型
根据豪斯的路径—目标理论,让员工明确他人对自己的期望、成功绩效的标准和工作程序属于()。A.支持型领导B.参与式领导C.指导式领导D.成就取向式领导
绩效薪金制通常采用的方式不包括()。A.随机奖励B.工作奖金C.计件工资D.按利分红
A公司董事长每年年底都会与员工谈话,目的是了解员工过去一年的工作状况。对公司的态度以及未来的打算。在今年的谈话中。员工小李说,自己很喜欢公司的工作环境。跟...
根据公平理论,员工恢复因薪酬不足而导致的不公平感的措施有()。A.员工向上级反映薪酬高者工作没有自己努力B.员工降低自己的努力程度C.员工寻求法律援助
根据双因素理论,员工感到不满的主要原因是()。A.激励因素缺乏B.保健因素缺乏C.激励因素充足D.保健因素充足
根据弗罗姆的期望理论,员工对一旦完成任务就可以获得报酬的信念称为()。A.效价B.期望C.工具D.动机
公平理论认为,员工会将自己的产出与投入比与别人的产出与投入比进行比较。这里的“产出”是指()。A.工作经验B.工作报酬C.工作绩效D.工作承诺
随机试题
Molish反应的现象是 A.酸层显蓝色 B.酸层显紫色 C.界面出现蓝色
161、TCP/IP通过“三次握手”机制建立连接,通过第四次握手断开连接。
一般板厚小于等于()的金属板材采用咬口连接。
房地产经纪机构每一种扩张模式都各有其优缺点,企业应根据自身的实际情况作相应的选择
治疗月经不调和痛经的药物是
如图,等腰梯形ABCD中,AD∥BC,AD=5,AB=6,BC=8,AB∥DE,求△DEC的周长。
由国务院各部、委、局批准或颁布的是( )。A.行政法规B.地方性法规C.部门规章D.政府规章
食后偶有嗳气,并无酸腐气味者,为A.寒气客胃B.湿困脾胃C.胃虚气逆D.肝气犯胃E.并非病态
某地下铁矿应急预案体系由综合应急预案、专项应急预案、现场应急处置方案组成。下列关于该矿地下开采事故应急预案的说法中,正确的有()A:综合应急预案必须明确所有临时
在国际期货市场上,套利交易的佣金一般()。A.比单盘交易的佣金费低B.是单盘交易的佣金费的两倍C.等同于单盘交易的佣金费D.比一个单盘交易的佣金费要高,但