金本位制是指以黄金作为本位货币材料的货币制度，其主要类型有( )。A.金币本位制 B.金银复本位制 C.金块本位制 D.金银平行本位制 E.金汇兑本位制

admin2020-12-24 54

问题金本位制是指以黄金作为本位货币材料的货币制度，其主要类型有( )。

选项 A.金币本位制
B.金银复本位制
C.金块本位制
D.金银平行本位制
E.金汇兑本位制

答案ACE

解析本题考查金本位制的类型。金本位制是以黄金作为本位货币材料，分为三种类型：金币本位制、金块本位制和金汇兑本位制。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/NcuKKKKQ

相关试题推荐

材料题根据以下材料，回答题小王是一家私营企业的员工，他与公司签订了期限为三年的劳动合同，现已履行了一年多。最近，小王感觉该公司的待遇不好，想解除劳...
材料题根据以下材料，回答题由于近来经营情况欠佳，某公司总裁决定由人力资源部对本公司部门经理及其以上的干部实施绩效考核。到了月末，公司研发部经理M先...
材料题根据以下材料，回答题某公司人力资源部需要设立一个协调人力资源部与市场部工作的中层管理职位，这是一个更适合从企业内部招聘的岗位，但在总经理的指...
材料题根据以下材料，回答题某公司人力资源部需要设立一个协调人力资源部与市场部工作的中层管理职位，这是一个更适合从企业内部招聘的岗位，但在总经理的指...
材料题根据以下材料，回答题小王是一家物业公司的人力资源经理，该物业公司近年来承接的物业管理项目越来越多，公司的管理架构、工作流程和人员的职责要求都...
材料题根据以下材料，回答题张辉是一家外企的人力资源主管，但公司领导好像对人力资源管理不太注重，人员招聘及员工配置很随意，没有科学的规划和设计。比如...
材料题根据以下材料，回答题张辉是一家外企的人力资源主管，但公司领导好像对人力资源管理不太注重，人员招聘及员工配置很随意，没有科学的规划和设计。比如...
劳动法确立的主要制度包括（　　）。A.促进就业制度B.奖金分配制度C.集体合同制度D.劳动标准制度E.企业规章制度
《就业促进法》规定，县级以上人民政府应建立（　　）。A.失业预报制度B.失业许可制度C.失业预警制度D.失业证书制度
材料题根据以下材料，回答题某民营企业已成立10年，新招聘上任的人力资源部经理王某发现原有的工作说明书已经过时，企业很多工作已经发生改变，目前企业的...

随机试题

伤亡事故处理工作应当在()天内结案，特殊情况不得超过180天。 A．30
按照工程建设项目物资采购管理程序，物资采购首先应()。
不舒适眩光表示由生理眩光导致辨别能力降低的一种度量。（）
研究报告中，（）部分应该使读者能够通过寥寥数语了解研究对象、方法、问题等，大致
以《内经》理论为指导，理论联系实际，开创了内伤杂病辨证论治的体系的医学典籍是
男，1岁。面色苍白1个月，易疲乏，时而烦躁，纳差。体检:肝肋下3cm,质中，脾
A.血清中酯型胆红素增多 B.血清中非酯型胆红素增多 C.两者均有 D.两者均无阻塞性黄疸病人早期（）
地下连续墙施工工艺流程（）。A.挖导沟→筑导墙→挖槽→吊放接头管（接头箱）→吸泥、清底、刷壁→吊放钢筋笼→浇筑混凝土→插入混凝土导管→结束B.挖导沟→吸泥、
“员工帮助计划”是某企业为员工设计的系列福利支持项目，旨在帮助解决员工及其家庭成员的各种心理和行为问题，提高员工的工作绩效。企业社会工作者小林计划采用问卷...
下列关于审计独立性的表述，正确的有（）A审计监督与其他经济监督的根本区别在于其独立性B内部审计没有独立性，社会审计独立性强C.独立性表现在组织机构

金本位制是指以黄金作为本位货币材料的货币制度，其主要类型有( )。A.金币本位制 B.金银复本位制 C.金块本位制 D.金银平行本位制 E.金汇兑本位制

材料题 根据以下材料，回答题 小王是一家私营企业的员工，他与公司签订了期限为三年的劳动合同，现已履行了一年多。最近，小王感觉该公司的待遇不好，想解除劳...

材料题 根据以下材料，回答题 由于近来经营情况欠佳，某公司总裁决定由人力资源部对本公司部门经理及其以上的干部实施绩效考核。到了月末，公司研发部经理M先...

材料题 根据以下材料，回答题 某公司人力资源部需要设立一个协调人力资源部与市场部工作的中层管理职位，这是一个更适合从企业内部招聘的岗位，但在总经理的指...

材料题 根据以下材料，回答题 某公司人力资源部需要设立一个协调人力资源部与市场部工作的中层管理职位，这是一个更适合从企业内部招聘的岗位，但在总经理的指...

材料题 根据以下材料，回答题 小王是一家物业公司的人力资源经理，该物业公司近年来承接的物业管理项目越来越多，公司的管理架构、工作流程和人员的职责要求都...

材料题 根据以下材料，回答题 张辉是一家外企的人力资源主管，但公司领导好像对人力资源管理不太注重，人员招聘及员工配置很随意，没有科学的规划和设计。比如...

材料题 根据以下材料，回答题 张辉是一家外企的人力资源主管，但公司领导好像对人力资源管理不太注重，人员招聘及员工配置很随意，没有科学的规划和设计。比如...

劳动法确立的主要制度包括（ ）。A.促进就业制度B.奖金分配制度C.集体合同制度D.劳动标准制度E.企业规章制度

《就业促进法》规定，县级以上人民政府应建立（ ）。A.失业预报制度B.失业许可制度C.失业预警制度D.失业证书制度

材料题 根据以下材料，回答题 某民营企业已成立10年，新招聘上任的人力资源部经理王某发现原有的工作说明书已经过时，企业很多工作已经发生改变，目前企业的...

伤亡事故处理工作应当在()天内结案，特殊情况不得超过180天。 A．30

按照工程建设项目物资采购管理程序，物资采购首先应()。

不舒适眩光表示由生理眩光导致辨别能力降低的一种度量。（）

研究报告中，（）部分应该使读者能够通过寥寥数语了解研究对象、方法、问题等，大致

以《内经》理论为指导，理论联系实际，开创了内伤杂病辨证论治的体系的医学典籍是

男，1岁。面色苍白1个月，易疲乏，时而烦躁，纳差。体检:肝肋下3cm,质中，脾

A.血清中酯型胆红素增多 B.血清中非酯型胆红素增多 C.两者均有 D.两者均无阻塞性黄疸病人早期（）

地下连续墙施工工艺流程（）。A.挖导沟→筑导墙→挖槽→吊放接头管（接头箱）→吸泥、清底、刷壁→吊放钢筋笼→浇筑混凝土→插入混凝土导管→结束B.挖导沟→吸泥、

“员工帮助计划”是某企业为员工设计的系列福利支持项目，旨在帮助解决员工及其家庭成员的各种心理和行为问题，提高员工的工作绩效。企业社会工作者小林计划采用问卷...

下列关于审计独立性的表述，正确的有（）A审计监督与其他经济监督的根本区别在于其独立性B内部审计没有独立性，社会审计独立性强C.独立性表现在组织机构

材料题根据以下材料，回答题小王是一家私营企业的员工，他与公司签订了期限为三年的劳动合同，现已履行了一年多。最近，小王感觉该公司的待遇不好，想解除劳...

材料题根据以下材料，回答题由于近来经营情况欠佳，某公司总裁决定由人力资源部对本公司部门经理及其以上的干部实施绩效考核。到了月末，公司研发部经理M先...

材料题根据以下材料，回答题某公司人力资源部需要设立一个协调人力资源部与市场部工作的中层管理职位，这是一个更适合从企业内部招聘的岗位，但在总经理的指...

材料题根据以下材料，回答题某公司人力资源部需要设立一个协调人力资源部与市场部工作的中层管理职位，这是一个更适合从企业内部招聘的岗位，但在总经理的指...

材料题根据以下材料，回答题小王是一家物业公司的人力资源经理，该物业公司近年来承接的物业管理项目越来越多，公司的管理架构、工作流程和人员的职责要求都...

材料题根据以下材料，回答题张辉是一家外企的人力资源主管，但公司领导好像对人力资源管理不太注重，人员招聘及员工配置很随意，没有科学的规划和设计。比如...

材料题根据以下材料，回答题张辉是一家外企的人力资源主管，但公司领导好像对人力资源管理不太注重，人员招聘及员工配置很随意，没有科学的规划和设计。比如...

劳动法确立的主要制度包括（　　）。A.促进就业制度B.奖金分配制度C.集体合同制度D.劳动标准制度E.企业规章制度

《就业促进法》规定，县级以上人民政府应建立（　　）。A.失业预报制度B.失业许可制度C.失业预警制度D.失业证书制度

材料题根据以下材料，回答题某民营企业已成立10年，新招聘上任的人力资源部经理王某发现原有的工作说明书已经过时，企业很多工作已经发生改变，目前企业的...