首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
金融经济
企业内部各类、各级职位之间的薪酬标准要适当拉开距离,以提高员工的工作积极性。这体现了薪酬制度设计的( )A、公平原则 B、合法原则 C、激励原则 D、量力而行
企业内部各类、各级职位之间的薪酬标准要适当拉开距离,以提高员工的工作积极性。这体现了薪酬制度设计的( )A、公平原则 B、合法原则 C、激励原则 D、量力而行
admin
2020-12-24
61
问题
企业内部各类、各级职位之间的薪酬标准要适当拉开距离,以提高员工的工作积极性。这体现了薪酬制度设计的( )
选项
A、公平原则
B、合法原则
C、激励原则
D、量力而行原则
答案
C
解析
本题考察第七章第三节企业薪酬制度设计的原则和流程下企业薪酬制度设计的原则知识点。激励原则是指企业内部各类、各级职位之间的薪酬标准要适当拉开距离,避免平均化,利用薪酬激励功能提高员工工作积极性。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/Nj1KKKKQ
相关试题推荐
在金本位制度下,汇率的决定基础是()。A、购买力平价B、黄金输送点C、铸币平价D、利率平价
在汇率制度中,管理浮动的本质特征是()。A、各国维持本币对美元的法定平价B、官方或明或暗地干预外汇市场C、汇率变动受黄金输送点约束D、若干国家的货
根据汇率制度性质,可以将汇率划分为()。A、买入汇率与卖出汇率B、基本汇率与套算汇率C、官方汇率与市场汇率D、固定汇率与浮动汇率
某企业未来有一笔100万美元的出口收入,市场普遍预期美元将贬值,如果该企业采取提前或延期结汇方法管理汇率风险,那么正确的做法是()。A、提前付汇B
我国某以股份有限公司形式设立的银行由于资本充足率严重低下,不良资产大量增加,拆人资金比例大大超过了规定标准,存款人大量挤提银行存款,财务状况严重恶化,自身...
我国某以股份有限公司形式设立的银行由于资本充足率严重低下,不良资产大量增加,拆人资金比例大大超过了规定标准,存款人大量挤提银行存款,财务状况严重恶化,自身...
中央银行的职能有()。A、发行的银行B、政府的银行C、银行的银行D、管理金融的银行E、企业的银行
银监会新的监管理念是()。A、管法人B、管制度C、管风险D、管内控E、提高透明度
金融监管是指金融监管机构通过制定一些标准,对金融机构的经营行为实施有效约束,确保金融体系的安全稳健运行,这些标准主要涉及金融机构的()。A、收益标准
中央银行独立性最强的模式是( )。A、对国会负责B、对政府负责C、对领导人负责D、对企业负责
随机试题
反映企业偿债能力的指标包括( )。 A.流动比率 B.速动比率
(1-10题共用题干) 一般资料:求助者,女性,25岁,未婚,公司职员。求助者
下列属于药物性质影响透皮吸收的因素的是 A、皮肤的部位 B、角质层的厚度
县级以上人民政府统计机构或者有关部门直接负责的主管人员和其他直接负责人员,被任免
中小板综合指数是()证券交易所的股价指数。
计量误差是调查所获得的数据与其真值之间不一致造成的误差,其产生原因包括()。
对于证券公司、资产托管机构、证券登记结算机构违反规定动用客户的交易结算资金和证券
某车间有一台额定容量为8000kVA的电力变压器,其空载损耗为10.9kW,短路损耗为52.8kW,阻抗电压为7.2%,变压器负载率为75%,二次...
患者,女性,65岁。乙型肝炎后肝硬化6年,近来感持续性隐痛或胀痛就诊,考虑为原发性肝癌,确诊的辅助检查是A:腹部B超B:肝功能检查C:AFP(+)D:CE
下列关于期货交易基本规则的表述,错误的是()。A.在期货交易所进行期货交易的,应当是期货交易所会员B.期货公司可以与客户约定分享利益或者共担风险C.客户可以