首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
金融经济
企业内部各类、各级职位之间的薪酬标准要适当拉开距离，以提高员工的工作积极性。这体现了薪酬制度设计的（ ）A、公平原则 B、合法原则 C、激励原则 D、量力而行
企业内部各类、各级职位之间的薪酬标准要适当拉开距离，以提高员工的工作积极性。这体现了薪酬制度设计的（ ）A、公平原则 B、合法原则 C、激励原则 D、量力而行
admin
2020-12-24
46
问题
企业内部各类、各级职位之间的薪酬标准要适当拉开距离，以提高员工的工作积极性。这体现了薪酬制度设计的（ ）
选项
A、公平原则
B、合法原则
C、激励原则
D、量力而行原则
答案
C
解析
本题考察第七章第三节企业薪酬制度设计的原则和流程下企业薪酬制度设计的原则知识点。激励原则是指企业内部各类、各级职位之间的薪酬标准要适当拉开距离，避免平均化，利用薪酬激励功能提高员工工作积极性。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/Nj1KKKKQ
相关试题推荐
在金本位制度下，汇率的决定基础是()。A、购买力平价B、黄金输送点C、铸币平价D、利率平价
在汇率制度中，管理浮动的本质特征是()。A、各国维持本币对美元的法定平价B、官方或明或暗地干预外汇市场C、汇率变动受黄金输送点约束D、若干国家的货
根据汇率制度性质，可以将汇率划分为（）。A、买入汇率与卖出汇率B、基本汇率与套算汇率C、官方汇率与市场汇率D、固定汇率与浮动汇率
某企业未来有一笔100万美元的出口收入，市场普遍预期美元将贬值，如果该企业采取提前或延期结汇方法管理汇率风险，那么正确的做法是（）。A、提前付汇B
我国某以股份有限公司形式设立的银行由于资本充足率严重低下，不良资产大量增加，拆人资金比例大大超过了规定标准，存款人大量挤提银行存款，财务状况严重恶化，自身...
我国某以股份有限公司形式设立的银行由于资本充足率严重低下，不良资产大量增加，拆人资金比例大大超过了规定标准，存款人大量挤提银行存款，财务状况严重恶化，自身...
中央银行的职能有（）。A、发行的银行B、政府的银行C、银行的银行D、管理金融的银行E、企业的银行
银监会新的监管理念是()。A、管法人B、管制度C、管风险D、管内控E、提高透明度
金融监管是指金融监管机构通过制定一些标准，对金融机构的经营行为实施有效约束，确保金融体系的安全稳健运行，这些标准主要涉及金融机构的()。A、收益标准
中央银行独立性最强的模式是( )。A、对国会负责B、对政府负责C、对领导人负责D、对企业负责
随机试题
依据《中华人民共和国水污染防治法》，水污染防治应当坚持的原则是（ ）。[200
[单选题]大脑两半球的解剖结构基本上是对称的，但功能不对称，这种功能的不对称性
《中华人民共和国药品管理法》规定 1、国家对药品实行品种保护制度的是 2、经
与传统组织相比，学习型组织具有以下特征（）。
承包商处事不公引起公愤或克扣拖欠工人的工资会导致()的发生。
蛋白质分子中的无规卷曲结构属于
（2016真题）下列关于采用传动管启动水喷雾灭火系统的做法中错误的是（）。A.雨淋报警阀组通过电动开启B.系统利用闭式喷头探测火灾C.雨淋报警阀组通过气动开
施工项目信息管理工作中，在项目施工过程中形成的安全检查记录属于（）信息。A.施工记录B.施工技术资料C.项目管理D.工程总体
关于我国农村家庭联产承包责任制的说法，正确的有（）。A.它是继土地改革以来我国农村生产关系的一次重大调整B.它改变了我国农村土地集体所有制的性质C.它改变
甲公司为增值税一般纳税人，适用的增值税税率为13%，所得税税率为25%,商品、材料销售价格均不含增值税，商品、材料销售成本随销售收入的确认逐笔结转。递延所...
