()是一种岗位评价方法。适合生产过程复杂，岗位类别、数目多的大中型企事业单位采用

恬恬2019-12-17 39

问题 ()是一种岗位评价方法。适合生产过程复杂，岗位类别、数目多的大中型企事业单位采用。

选项 A:关键事件法B:评分法C:因素比较法D:排列法

答案B

解析评分法适合生产过程复杂，岗位类别、数目多的大中型企事业单位采用。

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