( )不属于现代人力资源管理的三大基石。

Freeti2019-12-17 48

问题 ( )不属于现代人力资源管理的三大基石。

选项 A、定编定岗定员定额B、员工的绩效管理C、员工的引进与培训D、员工的技能开发

答案C

解析@jin

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/NtJlKKKQ

相关试题推荐

下列房地产估价方法中，属于房地产估价三大基本方法的有()。
社区建设是（）社会学家对现代城市管理开展研究时提出的概念，是目前国际普遍采用
社区建设是（）社会学家对现代城市管理开展研究室提出的概念，是目前国际上普遍采
将教学目标分成认知、情感、动作技能三大领域的教育学家是（）
下列有关文学常识的表述，错误的一项是（） A、老舍是现代杰出的小说家、戏剧
（）是幼儿健全发展的重要组成部分，它与体格发展、认知发展共同构成幼儿发展的三大方
现代幼儿教育中，教育者主要以“广、博、浅”为准则，对幼儿进行全面发展的教育。这体
下列有关文学常识的表述，错误的一项是（） A、老舍是现代杰出的小说家、戏剧家
“意大利是一个典型闰家，自从现代世界的曙光在那里升起的那个时代以来，它产生过许
以布鲁姆为代表的教育家将教学目标分成三大领域，其中不包括()。

随机试题

项目信息管理的目的是通过对项目信息传输的有效组织和控制，为项目的（）提供服务。
国家体育总局局长蔡振华说：“中国作为一个体育大国，随着足球环境的不断改善、足球运
理财师并不需要每天或非常频繁地接触客户、向客户汇报情况，但是理财师应（）。A.确保理财规划方案的如期执行B.维护与客户的感情、关系C.定期联系客户（电话或见
男性，40岁，反复出现胸骨后烧灼样疼痛，多在餐后1小时出现，卧位时症状加重。其最可能的诊断是A.变异型心绞痛B.反流性食管炎C.慢性胆囊炎D.慢性胰腺炎
{pz_填空}是人与人相互区别的主要方面，是人格的核心。
固定性湿啰音（大水泡音）A.支气管哮喘B.支气管扩张C.慢性支气管炎、肺气肿D.支气管肺癌E.特发性肺间质纤维化
湿病时常见()。A.细脉B.数脉C.代脉D.滑脉E.迟脉
在个案面谈过程中，服务对象小军反复强调自己要放弃学业，因为无论自己如何努力都考不好，是个生活的失败者，对自己非常失望。为了协助小军改变负面认知，社会工作者...
从国民经济统计的角度看，生产出来但没有卖出的产品应该计入()处理。A:存货投资B:固定资产投资C:消费支出D:政府购买
文化型的企业战略实施模式的局限性有（）。A:降低战略的经济合理性B:失去了战略的灵活性C:员工必须有高素质D:耗费较多人力和时间E:强烈的企业文化可能会

( )不属于现代人力资源管理的三大基石。

下列房地产估价方法中，属于房地产估价三大基本方法的有()。

社区建设是（）社会学家对现代城市管理开展研究时提出的概念，是目前国际普遍采用

社区建设是（）社会学家对现代城市管理开展研究室提出的概念，是目前国际上普遍采

将教学目标分成认知、情感、动作技能三大领域的教育学家是（）

下列有关文学常识的表述，错误的一项是（） A、老舍是现代杰出的小说家、戏剧

（）是幼儿健全发展的重要组成部分，它与体格发展、认知发展共同构成幼儿发展的三大方

现代幼儿教育中，教育者主要以“广、博、浅”为准则，对幼儿进行全面发展的教育。这体

下列有关文学常识的表述，错误的一项是（） A、老舍是现代杰出的小说家、戏剧家

“意大利是一个典型闰家，自从现代世界的曙光在那里升起的那个时代以来，它产生过许

以布鲁姆为代表的教育家将教学目标分成三大领域，其中不包括()。

项目信息管理的目的是通过对项目信息传输的有效组织和控制，为项目的（）提供服务。

国家体育总局局长蔡振华说：“中国作为一个体育大国，随着足球环境的不断改善、足球运

理财师并不需要每天或非常频繁地接触客户、向客户汇报情况，但是理财师应（）。A.确保理财规划方案的如期执行B.维护与客户的感情、关系C.定期联系客户（电话或见

男性，40岁，反复出现胸骨后烧灼样疼痛，多在餐后1小时出现，卧位时症状加重。其最可能的诊断是A.变异型心绞痛B.反流性食管炎C.慢性胆囊炎D.慢性胰腺炎

{pz_填空}是人与人相互区别的主要方面，是人格的核心。

固定性湿啰音（大水泡音）A.支气管哮喘B.支气管扩张C.慢性支气管炎、肺气肿D.支气管肺癌E.特发性肺间质纤维化

湿病时常见()。A.细脉B.数脉C.代脉D.滑脉E.迟脉

在个案面谈过程中，服务对象小军反复强调自己要放弃学业，因为无论自己如何努力都考不好，是个生活的失败者，对自己非常失望。为了协助小军改变负面认知，社会工作者...

从国民经济统计的角度看，生产出来但没有卖出的产品应该计入()处理。A:存货投资B:固定资产投资C:消费支出D:政府购买

文化型的企业战略实施模式的局限性有（）。A:降低战略的经济合理性B:失去了战略的灵活性C:员工必须有高素质D:耗费较多人力和时间E:强烈的企业文化可能会