首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
测评学习能力的最简单有效的方法是()。A:心理测验 B:品德测验 C:投射技术 D:情境测验
测评学习能力的最简单有效的方法是()。A:心理测验 B:品德测验 C:投射技术 D:情境测验
admin
2020-12-24
56
问题
测评学习能力的最简单有效的方法是()。
选项
A:心理测验
B:品德测验
C:投射技术
D:情境测验
答案
A
解析
对于学习能力测评,可以有多种方式,如心理测验、面试、情境测验等,其中最简单有效的是心理测验,具体的应用形式是笔试。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/NuxQKKKQ
相关试题推荐
培训评估有效性的技术包括()。A:泰勒模式B:情境模拟测试C:层次评估法D:绩效考核法E:目标导向模型法
以掌握技能为目的的实践型培训方法有()。A:工作指导法B:工作轮换法C:案例分析法D:特别任务法E:个别指导法
与技能培训相适应的培训方法包括()。[2012年11月三级真题]A:头脑风暴法B:研讨法C:工作情境法D:模拟训练E:个人指导法
员工配置的基本方法包括()。A:以人为标准进行配置B:以性别为标准进行配置C:以岗位为标准进行配置D:以双向选择为标准进行配置E:以单向选择为标准进行配
企业劳动分工的原则有()。A:把直接生产工作和管理工作、服务工作分开B:把不同的工艺阶段和工种分开C:把基本工作和辅助工作分开D:把技术高低不同的工作分开
最常用的情境模拟方法有()。A:决策模拟竞赛法B:角色扮演法C:公文处理模拟法D:案例分析E:无领导小组讨论
下面的招聘办法中,对于招聘高级人才不是很适用的方法有()。A:人才交流中心B:上门招聘C:猎头公司D:招聘洽谈会E:熟人推荐
外部招募的优势包括()。A:带来新思想和新方法B:树立形象的作用C:外部招募成本比较小D:存在着较小风险E:有利于招聘一流人才
选择招聘渠道的主要步骤有()。A.分析单位的招聘要求B.选择适合的招聘方法C.制订严格的招聘计划D.分析招聘人员的特点E.确定适合的招聘来源
面试过程中,考官可以通过连续发问的方法()。A:及时弄清楚应聘者在回答中表述不清的问题B:提高考查的深度与清晰度C:减少应聘者说谎、欺骗行为发生D:减少作
随机试题
退休前期理财需求分析不包括( )。 Ⅰ.提高投资收益的稳定性Ⅱ.养老金储备
6个月龄内婴儿对麻疹、白喉等疾病的免疫力源自于() A.胚胎期感染 B.出生
12月1日张某收到不予受理的行政复议决定,12月5日,张某因发生地震而无法提起行
输卵管结扎术常在哪个部位进行()
从某种程度上说,除了饮食文化、琴棋书画这些传统文化内容, 中国今天的文化已不能
对于课堂上有可能引发争议的问题,高老师总是事先进行实验,检验各种假设,并请教相关学者。这突出体现了高老师具有()A.独立自主意识B.团结协作精神C.求真务
关于风湿性疾病的临床特点,正确的是A.病程多呈慢性经过B.临床反复发作与缓解交替出现C.对治疗反应的个体差异小D.有复杂的生物化学和免疫学异常
关于ICU重症病人监测中心静脉压(CVP)与血压(BP)的叙述中,不正确的是A.CVP、BP均低说明血容量不足B.CVP高、BP低说明心功能不全C.C
下列选项中,有关证券代销金融产品的表述不正确的是()。 Ⅰ.客户主动要求购买的,证券公司应当将判断结论书面告知客户,提示其审慎决策,并由客户签字...
上市公司组织机构的特别规定,上市公司在一年内购买、出售重大资产或者担保金额超过公司资产总额30%的,应当由股东大会作出决议,并经出席会议的股东所持表决权的...