首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
财务会计
简要说明劳动定额的定期修订的情形。
简要说明劳动定额的定期修订的情形。
昕玥
2019-12-17
26
问题
<P>简要说明劳动定额的定期修订的情形。</P>
选项
答案
解析
<P>劳动定额的定期修订应包括以下项目:</P><P>1)新产品的定额应在试制完成以后,随着图纸工艺等技术文件的整顿而进行必要的修订。修订后的定额适于小批试制。</P><P>2)在小批试制后要转入成批生产时,要随着图纸工艺技术文件的定型,再修订一次定额。</P><P>3)专业生产或成批轮番生产的产品,修改间隔期一般是1年。</P><P>4)对某些工艺操作方法业已定型、生产潜力不很大的老产品或标准件,以及质量较好较高、工时定额比较稳定的时间标准,可以每年定期进行一次检查,全面修改的期限可以适度延长。</P><P>5)由于定额制定质量不高,定额水平参差不齐,可先进行内部调整,这种调整也应列入定期修订的计划内。</P>
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/NyvfKKKQ
相关试题推荐
一般情况下(不考虑零息债券的情形),债券的到期期限总是()久期。
根据现行的《中华人民共和国劳动合同法》的规定,()有权确认劳动合同无效或部分无效
父亲死亡、丧失行为能力或者有其他情形不能担任未成年子女的监护人的,母亲的监护权任
劳动争议仲裁委员会是国家授权、依法独立对劳动争议进行仲裁的专门机构。下列关于劳动
《劳动法》规定,在订立原则上,劳动合同的订立和变更应当遵循()的原则,不得违反法
社会工作研究报告中,研究者应在()部分简要说明整个研究的对象、方法、问题、目标和
某市妇女联合会准备在“三八妇女节”举办促进妇女劳动保障的大型公益宣传活动。在制订
以下各项中,属于格式条款无效情形的有( )。 A、免除自己责任 B、加重
下列各项中,属于要约不可撤销情形的有( )。 A、承诺期限届满,受要约人未作
停止享受工伤保险待遇的情形包括()。
随机试题
信息管理就是对生产物流系统和各种信息进行采集、处理、传输、统计和报告,主要的管理
(45-46题共用备选答案) A.清热平肝,息风定惊 B.息风止痉,平抑肝阳
把医患关系概括为“传统模式”和“人本模式”两种类型的是 A、罗伯特-维奇
影响利率的因素有多种,通常情况下,利率的最高界线是()。
项目的组织机构不包括( )
下列证据中,能够作为承包商索赔有效证据的有()。
第3题A.老实B.愚蠢C.大方D.聪明
面神经的鼓索支分出处远端损伤表现是A.同侧面肌麻痹B.对侧面肌麻痹C.同侧面肌麻痹,同侧舌前2/3味觉丧失D.对侧面肌麻痹,对侧舌前2/3味觉丧失E.同
乌头碱中毒神经系统表现为A:全身麻木B:头晕头痛C:精神恍惚D:语言不清E:四肢抽搐
某企业需要招聘一位市场营销经理,下面是某求职者简历的部分内容: (1)2008年至2009年A企业销售部营销助理,连续两次获得该企业销售冠军; (2)...