2. 财务会计
  3. 根据现行的《中华人民共和国劳动合同法》的规定，()有权确认劳动合同无效或部分无效

根据现行的《中华人民共和国劳动合同法》的规定，()有权确认劳动合同无效或部分无效

Loveyou2019-12-17  82
问题 根据现行的《中华人民共和国劳动合同法》的规定，()有权确认劳动合同无效或部分无效。
选项 A:人民政府B:企业工会C:用人单位D:劳动争议仲裁委员会E:人民法院
答案DE
解析劳动合同是否无效，由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认。无效的劳动合同，从订立的时候起，就没有法律约束力。确认劳动合同部分无效的，如果不影响其余部分的效力，其余部分仍然有效。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/eS4fKKKQ
相关试题推荐
随机试题