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财务会计
根据现行的《中华人民共和国劳动合同法》的规定,()有权确认劳动合同无效或部分无效
根据现行的《中华人民共和国劳动合同法》的规定,()有权确认劳动合同无效或部分无效
Loveyou
2019-12-17
17
问题
根据现行的《中华人民共和国劳动合同法》的规定,()有权确认劳动合同无效或部分无效。
选项
A:人民政府B:企业工会C:用人单位D:劳动争议仲裁委员会E:人民法院
答案
DE
解析
劳动合同是否无效,由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认。无效的劳动合同,从订立的时候起,就没有法律约束力。确认劳动合同部分无效的,如果不影响其余部分的效力,其余部分仍然有效。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/eS4fKKKQ
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