行为导向型的客观考评方法有()A:排列法 B:目标管理法 C:关键事件法 D:行为观察法 E:加权选择量表法

admin2020-12-24 42

问题行为导向型的客观考评方法有()

选项 A:排列法
B:目标管理法
C:关键事件法
D:行为观察法
E:加权选择量表法

答案CDE

解析行为导向型考评方法可分为主观考评方法和客观考评方法。其中，客观考评方法主要有关键事件法、强迫选择法、行为定位法、行为观察法和加权选择量表法。A项属于行为导向型主观考评方法，B项属于结果导向型的绩效考评方法。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/NzxQKKKQ

相关试题推荐

从业人员节约资源,要做到（）。A.强化节约资源意识B.明确节约资源责任C.获取节约资源报酬D.创新节约资源方法
关于企业形象,说法正确的是（）。A.文明礼貌是企业形象的核心与关键B.通过持久、大规模的媒体宣传,就能树立起企业形象C.企业形象是社会公众和企业员工对
员工配置的基本方法包括（）。A.以人为标准进行的配置B.以岗位为标准进行配置C.以双向选择为标准进行配置D.以单向选择为标准进行配置E.以性别为标准进行
情景模拟测试主要是针对被测试者的下列哪项进行测试？（）。A.工作效率B.明显行为C.实际操作D.基础知识E.智力水平
当组织人力资源出现结构失衡时，正确的供需平衡方法是（）。A.缩短工作时间或降低人员的工资B.通过晋升和调动等方式对人员重新配置C.对人员进行有针对性的专门培
员工素质测评标准体系的横向结构包括（）。A.结构性要素B.行为环境要素C.工作绩效要素D.时间性要素E.空间性要素
劳动效率定员法是根据下列哪一项计算和确定定员人数的一种技术方法？（）A.劳动效率B.工作岗位的多少C.工作负荷量的大小D.生产任务量E.岗位工作人员的经
获得专利权的项目数属于下列哪一个的绩效考评指标？（）A.行为过程型B.品质特征型C.工作方式型D.工作结果型
在评估培训效果时，下列哪一项更适用调查面窄、以开放式问题为主的调查？（）A.观察法B.问卷调查法C.访谈法D.电话调查法
在培训效果的层级体系中，行为评估的评估内容是（）。A.受训者取得的生产经营或技术管理方面的业绩B.受训者在技能、态度、行为方式等方面的收获C.受训者在工作中

随机试题

5.课程目标
在评估报告中，阐明委托人和其他评估报告使用人的身份，包括名称或类型。该名称可以是
哪项不是中期妊娠羊水栓塞的预防措施？() A．做好避孕宣传，减少钳刮、引产
如图一锚杆挡土墙肋柱高H为5.0m，宽α为0.5m，厚b为0.2m，打三层锚杆，
经常项目可分为(　)。
对于假的东西，只是堵，不讲明必须堵的道理，也会有副作用，例如对于假钞，如果只是没
下列关于带下生理的叙述，错误的是A:带下属津液B:带下有周期性月节律C:带下量妊娠期增多D:带下淖泽胞宫、阴道E:带下质浊，有异味
粒细胞缺乏症是指外周血中性粒细胞绝对值低于A:0.5*109/LB:1.0*109/LC:2.0*109/LD:3.0*109/LE:4.0*109/L
判断滴虫性阴道炎的依据有（）。A：外阴湿疹化B：泡沫样白带C：阴道有腥臭味D：大部分是夫妻双方共患E：阴道分泌物镜检时可发现毛滴虫
下列关于财务净现值的说法，正确的是()。A.财务净现值是反映项目在计算期内获利能力的动态评价指标B.—个项目的净现值是指项目按照财务内部收益率，将各年的净现

行为导向型的客观考评方法有()A:排列法 B:目标管理法 C:关键事件法 D:行为观察法 E:加权选择量表法

从业人员节约资源,要做到（）。A.强化节约资源意识B.明确节约资源责任C.获取节约资源报酬D.创新节约资源方法

关于企业形象,说法正确的是（）。A.文明礼貌是企业形象的核心与关键B.通过持久、大规模的媒体宣传,就能树立起企业形象C.企业形象是社会公众和企业员工对

员工配置的基本方法包括（）。A.以人为标准进行的配置B.以岗位为标准进行配置C.以双向选择为标准进行配置D.以单向选择为标准进行配置E.以性别为标准进行

情景模拟测试主要是针对被测试者的下列哪项进行测试？（）。A.工作效率B.明显行为C.实际操作D.基础知识E.智力水平

当组织人力资源出现结构失衡时，正确的供需平衡方法是（）。A.缩短工作时间或降低人员的工资B.通过晋升和调动等方式对人员重新配置C.对人员进行有针对性的专门培

员工素质测评标准体系的横向结构包括（）。A.结构性要素B.行为环境要素C.工作绩效要素D.时间性要素E.空间性要素

劳动效率定员法是根据下列哪一项计算和确定定员人数的一种技术方法？（）A.劳动效率B.工作岗位的多少C.工作负荷量的大小D.生产任务量E.岗位工作人员的经

获得专利权的项目数属于下列哪一个的绩效考评指标？（）A.行为过程型B.品质特征型C.工作方式型D.工作结果型

在评估培训效果时，下列哪一项更适用调查面窄、以开放式问题为主的调查？（）A.观察法B.问卷调查法C.访谈法D.电话调查法

在培训效果的层级体系中，行为评估的评估内容是（）。A.受训者取得的生产经营或技术管理方面的业绩B.受训者在技能、态度、行为方式等方面的收获C.受训者在工作中

5.课程目标

在评估报告中，阐明委托人和其他评估报告使用人的身份，包括名称或类型。该名称可以是

哪项不是中期妊娠羊水栓塞的预防措施？() A．做好避孕宣传，减少钳刮、引产

如图一锚杆挡土墙肋柱高H为5.0m，宽α为0.5m，厚b为0.2m，打三层锚杆，

经常项目可分为( )。

对于假的东西，只是堵，不讲明必须堵的道理，也会有副作用，例如对于假钞，如果只是没

下列关于带下生理的叙述，错误的是A:带下属津液B:带下有周期性月节律C:带下量妊娠期增多D:带下淖泽胞宫、阴道E:带下质浊，有异味

粒细胞缺乏症是指外周血中性粒细胞绝对值低于A:0.5*109/LB:1.0*109/LC:2.0*109/LD:3.0*109/LE:4.0*109/L

判断滴虫性阴道炎的依据有（）。A：外阴湿疹化B：泡沫样白带C：阴道有腥臭味D：大部分是夫妻双方共患E：阴道分泌物镜检时可发现毛滴虫

下列关于财务净现值的说法，正确的是()。A.财务净现值是反映项目在计算期内获利能力的动态评价指标B.—个项目的净现值是指项目按照财务内部收益率，将各年的净现

经常项目可分为(　)。

粒细胞缺乏症是指外周血中性粒细胞绝对值低于A:0.5109/LB:1.0109/LC:2.0109/LD:3.0109/LE:4.0*109/L