首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
金融经济
艾森克提出的划分人格的维度包括()。A:外倾 B:宜人 C:神经质 D:责任心 E:开放
艾森克提出的划分人格的维度包括()。A:外倾 B:宜人 C:神经质 D:责任心 E:开放
admin
2020-12-24
27
问题
艾森克提出的划分人格的维度包括()。
选项
A:外倾
B:宜人
C:神经质
D:责任心
E:开放
答案
AC
解析
艾森克对人格维度的划分采用了外倾和神经质两个维度。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/O1BKKKKQ
相关试题推荐
用于测验员工能否经过适当的训练掌握某项工作技能的心理测验方法属于()。A:成就测验B:智力测验C:人格测验D:倾向测验
用于检验员工能否经过适当的训练掌握某项工作技能的心理测验方法属于()。A:成就测验B:智力测验C:人格测验D:倾向测验
关于工作满意度特点的说法,正确的是()。A.员工在一个维度上的高满意度可以用来抵消其在另一维度上的低满意度B.满意度是不断变化的,但它的下降比上升要缓慢
根据弗洛伊德的理论,健康人格的前提是( )三者的和谐。A.真我、自我和超我B.本我、自我和超我C.本我、真我和超我D.本我、自我和统我
激励型工作设计方法中的工作特征模型理论认为,能够使员工了解工作意义的核心维度包括()。A.任务完整性B.任务重要性C.工作自主性D.工作反馈性E.技能
“大五”人格理论认为,稳定、冷静、满足的人具有高的()。A.外向性B.和悦性C.公正性D.情绪性
激励型工作设计方法中的工作特征模型理论认为。能够使员工了解工作意义的核心维度包括()。A.任务完整性B.任务重要性C.工作自主性D.工作反馈性E.技能
人格特质在组织中的应用主要体现在对()的研究上。A.领导B.管理C.激励D.控制
不属于人格的影响因素的是()。A.环境B.遗传C.情境D.气候
决定工作满意度的重要因素包括()。A.精神需求满足程度B.公平的待遇C.合作伙伴和上级D.社会影响E.员工的人格特征及其与工作的匹配
随机试题
(87-91题共用备选答案) A.甲胎蛋白检测 B.大便潜血试验 C.超声
下列不是高压硅整流管优点的是 A.体积小 B.寿命长 C.内阻小 D.内
患者女性,56岁。有胆石症病史10年。上腹部剧痛4小时,呕吐3次,呕吐物中有胆汁
下列各项中,不属于中级人民法院管辖第一审的行政案件是: A、海关处理的案件
某钢结构公司有一台吊车,该吊车原价100000元,预计净残值10%,可工作100
该地区2008年国内生产总值中第三产业占比约为()
某市以省域城镇体系规划为依据拟规划发展人口规模为25万左右的一座新城市,图2所示
该单位自身组织的收入为()。A.212.76万元B.211.56万元C.16.96万元D.18.16万元
工程施工中见证取样试件要作为质量验收的依据,则质量检验机构应当是()的机构A.具有相应资质等级B.建设行政主管部门指定C.当地技术质量监督局认可D.质量监
道路交通安全设施对于保障行车安全、减轻事故严重程度起着重要作用。道路上的交通安全设施主要有:交通标志、路面标线、护栏、照明设施、视线诱导标、()等。A:隔音墙