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金融经济
激励型工作设计方法中的工作特征模型理论认为,能够使员工了解工作意义的核心维度包括( )。A.任务完整性 B.任务重要性 C.工作自主性 D.工作反馈性 E.技能
激励型工作设计方法中的工作特征模型理论认为,能够使员工了解工作意义的核心维度包括( )。A.任务完整性 B.任务重要性 C.工作自主性 D.工作反馈性 E.技能
admin
2020-12-24
33
问题
激励型工作设计方法中的工作特征模型理论认为,能够使员工了解工作意义的核心维度包括( )。
选项
A.任务完整性
B.任务重要性
C.工作自主性
D.工作反馈性
E.技能多样性
答案
ABE
解析
工作特征模型包含5个核心维度:技能多样性、任务完整性、任务重要性、工作自主性和工作反馈性。其中,技能多样性、任务完整性和任务重要性,在于使员工了解工作的意义,自主性赋予员工责任感,反馈性使员工了解工作成果。(该考点在新教材中已删除)
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