首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
团队生存、改进和适应变化着的环境的能力是( )。A、绩效成果 B、成员满意度 C、团队学习 D、外人满意度
团队生存、改进和适应变化着的环境的能力是( )。A、绩效成果 B、成员满意度 C、团队学习 D、外人满意度
admin
2020-12-24
70
问题
团队生存、改进和适应变化着的环境的能力是( )。
选项
A、绩效成果
B、成员满意度
C、团队学习
D、外人满意度
答案
C
解析
团队学习是指团队生存、改进和适应变化着的环境的能力。团队成员怎样获取新的技能、视角和适应变化着的环境所需要的那些行为,怎样发现创造性解决问题的方法,如何长期保持高效率以及在外部环境变化时改变程序和规范。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/O8ZQKKKQ
相关试题推荐
以下关于绩效标准法的说法错误的是()A.适用于管理岗位的员工B.要规定完成目标的先后顺序C.有时间空间、数量质量的约束D.采用的指标要具体、合理、明确
()是在绩效管理末期,主管与下属就本期的工作表现和工作业绩等方面所进行的全面回顾、总结和评估。A.绩效计划面谈B.绩效指导面谈C.绩效考评面谈D.绩效总结
在绩效管理的各个环节中,管理者关心的中心和焦点应当始终是()A.考评指标B.考评标准C.考评方法D.被考评者
运用重点团队分析法收集培训需求信息的优点不包括()A.能够发挥头脑风暴法的作用B.时间花费较少C.得到的培训需求信息有价值D.结论可信度高
()不仅能改善自然环境,还能为劳动环境中各种因素的优化起到辅助作用。A.音乐B.温度C.湿度D.绿化
()用于测定从事某项特殊工作所具备的某种潜质。A.人格测试B.能力测试C.兴趣测试D.道德测试
工作岗位的影响因素不包括()A.管理信息系统B.软环境条件C.劳动环境条件D.职能性技术专家
影响企业人力资源管理的内部环境因素不包括()A.管理机制和组织状况B.人员整体素质结构C.企业的生产经营状况D.培训机构人才供给
绩效计划的主要特征包括()A.绩效计划是一个双向沟通的过程B.参与和承诺是制定绩效计划的前提C.绩效计划体现了总任务和总体目标D.绩效计划是关于工作目标
绩效管理系统的设计包括()A.绩效管理制度设计B.绩效管理程序设计C.绩效管理工具开发D.绩效管理组织构建E.管理信息系统设计
随机试题
患者,男性,42岁,2个月前诊断为高血压,目前血压控制在142/84mmHg。护
百会穴位于头正中线上 A.前发际直上7寸 B.前发际直上6寸 C.后发际直
关于相对危险度(RR)的叙述,错误的是 A.相对危险度的本质是率比 B.相对
女性,60岁,下雪滑倒后左髋痛,不能站立。查体:左下肢外旋90°,短缩2cm,左
站用交流柜中具有脱扣功能的低压断路器()。
从联合运输的性质和内容看,联合运输( )。
根据《建筑施工场界噪声限值》GB12523-90,推土机在夜间施工时的施工噪声限
把下面六个图形分为两类,使得每一类图形都有各自的共同特征或规律,分类正确的是:
下列哪项不是支架变形的原因()A.合金线收缩率过大B.包埋材料透气性差C.包埋料热膨胀不足D.打磨引起变形E.支架蜡型变形
施工图设计文件会审之后,工程开工前,()应组织并主持召开工程设计技术交底会。A、建设单位B、施工单位C、项目监理机构D、设计单位