首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
团队生存、改进和适应变化着的环境的能力是( )。A、绩效成果 B、成员满意度 C、团队学习 D、外人满意度
团队生存、改进和适应变化着的环境的能力是( )。A、绩效成果 B、成员满意度 C、团队学习 D、外人满意度
admin
2020-12-24
59
问题
团队生存、改进和适应变化着的环境的能力是( )。
选项
A、绩效成果
B、成员满意度
C、团队学习
D、外人满意度
答案
C
解析
团队学习是指团队生存、改进和适应变化着的环境的能力。团队成员怎样获取新的技能、视角和适应变化着的环境所需要的那些行为,怎样发现创造性解决问题的方法,如何长期保持高效率以及在外部环境变化时改变程序和规范。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/O8ZQKKKQ
相关试题推荐
以下关于绩效标准法的说法错误的是()A.适用于管理岗位的员工B.要规定完成目标的先后顺序C.有时间空间、数量质量的约束D.采用的指标要具体、合理、明确
()是在绩效管理末期,主管与下属就本期的工作表现和工作业绩等方面所进行的全面回顾、总结和评估。A.绩效计划面谈B.绩效指导面谈C.绩效考评面谈D.绩效总结
在绩效管理的各个环节中,管理者关心的中心和焦点应当始终是()A.考评指标B.考评标准C.考评方法D.被考评者
运用重点团队分析法收集培训需求信息的优点不包括()A.能够发挥头脑风暴法的作用B.时间花费较少C.得到的培训需求信息有价值D.结论可信度高
()不仅能改善自然环境,还能为劳动环境中各种因素的优化起到辅助作用。A.音乐B.温度C.湿度D.绿化
()用于测定从事某项特殊工作所具备的某种潜质。A.人格测试B.能力测试C.兴趣测试D.道德测试
工作岗位的影响因素不包括()A.管理信息系统B.软环境条件C.劳动环境条件D.职能性技术专家
影响企业人力资源管理的内部环境因素不包括()A.管理机制和组织状况B.人员整体素质结构C.企业的生产经营状况D.培训机构人才供给
绩效计划的主要特征包括()A.绩效计划是一个双向沟通的过程B.参与和承诺是制定绩效计划的前提C.绩效计划体现了总任务和总体目标D.绩效计划是关于工作目标
绩效管理系统的设计包括()A.绩效管理制度设计B.绩效管理程序设计C.绩效管理工具开发D.绩效管理组织构建E.管理信息系统设计
随机试题
世界地图:地球仪() A.一元纸币:一元硬币 B.纸飞机:飞机模型 C.肖
人的基本生命中枢位于()。 A.延髓 B.脑桥 C.下丘脑 D.丘脑
关于会计机构的设置,下列说法正确的有( )。 A.实行企业化管理的事业单位一
《国家中长期教育改革和发展规划纲要(2010-2020)》提出,要将减轻中小学生
例行巡视是指对()二次装置及辅助设施异常告警、消防安防系统完好性、变电站运
分解部门KPI要采取()
能丰富培训对象的工作经历,并能较好地识别培训对象长处和短处的培训方法是()。
患者,男,47岁。牙髓坏死,经根管治疗以金属烤瓷全冠修复,在牙体预备取模后至金属
财政总收入是税收收入和非税收收入之和。
(2014年)依据《通用安装工程工程量计算规范》(GB50856-2013)的规定,自动报警系统调试按“系统”计算。其报警系统包括探测器、报警器、消防广播...