首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
团队生存、改进和适应变化着的环境的能力是( )。A、绩效成果 B、成员满意度 C、团队学习 D、外人满意度
团队生存、改进和适应变化着的环境的能力是( )。A、绩效成果 B、成员满意度 C、团队学习 D、外人满意度
admin
2020-12-24
53
问题
团队生存、改进和适应变化着的环境的能力是( )。
选项
A、绩效成果
B、成员满意度
C、团队学习
D、外人满意度
答案
C
解析
团队学习是指团队生存、改进和适应变化着的环境的能力。团队成员怎样获取新的技能、视角和适应变化着的环境所需要的那些行为,怎样发现创造性解决问题的方法,如何长期保持高效率以及在外部环境变化时改变程序和规范。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/O8ZQKKKQ
相关试题推荐
以下关于绩效标准法的说法错误的是()A.适用于管理岗位的员工B.要规定完成目标的先后顺序C.有时间空间、数量质量的约束D.采用的指标要具体、合理、明确
()是在绩效管理末期,主管与下属就本期的工作表现和工作业绩等方面所进行的全面回顾、总结和评估。A.绩效计划面谈B.绩效指导面谈C.绩效考评面谈D.绩效总结
在绩效管理的各个环节中,管理者关心的中心和焦点应当始终是()A.考评指标B.考评标准C.考评方法D.被考评者
运用重点团队分析法收集培训需求信息的优点不包括()A.能够发挥头脑风暴法的作用B.时间花费较少C.得到的培训需求信息有价值D.结论可信度高
()不仅能改善自然环境,还能为劳动环境中各种因素的优化起到辅助作用。A.音乐B.温度C.湿度D.绿化
()用于测定从事某项特殊工作所具备的某种潜质。A.人格测试B.能力测试C.兴趣测试D.道德测试
工作岗位的影响因素不包括()A.管理信息系统B.软环境条件C.劳动环境条件D.职能性技术专家
影响企业人力资源管理的内部环境因素不包括()A.管理机制和组织状况B.人员整体素质结构C.企业的生产经营状况D.培训机构人才供给
绩效计划的主要特征包括()A.绩效计划是一个双向沟通的过程B.参与和承诺是制定绩效计划的前提C.绩效计划体现了总任务和总体目标D.绩效计划是关于工作目标
绩效管理系统的设计包括()A.绩效管理制度设计B.绩效管理程序设计C.绩效管理工具开发D.绩效管理组织构建E.管理信息系统设计
随机试题
对于给定的关键字序列{47,34,13,12,52,38,33,27,5}
在山西的古建筑中,保存了宋代\"柱升起\"、\"柱侧脚\"和\"减柱法\"三大建筑手法的古建
被审计单位生产成本明细账所记录的成本项目中,应认定为错误的是:
地下水环境评价中,Ⅰ类建设项目评价工作等级分级应根据建设项目场地包气带防污性能等
依据《环境影响评价技术导则—地下水环境》(HJ610-2011),根据建设项目对
(1)泛珠合作是顺应经济全球化和区域经济一体化时代大潮的产物,是顺应()之举。
类链球菌引起的尿路感染,有临床诊断意义的最低菌落计数为
中医之“证”的含义是A、症状和体征的总称B、认识疾病的过程中所确立的证候C、疾病过程中某一阶段或某一类型的病理概括D、疾病过程中表现出的个别、孤立的
下列组合,错误的是A、HCG——绒促性素B、HMG——尿促性素C、HBV——乙型肝炎病毒D、HCV——丙型肝炎病毒E、PRL——胎盘生乳素
共用题干 一般资料:求助者,女性,24岁,未婚,本科学历,公司职员。案例介绍:求助者在一家软件公司工作,经常有不安感,总害怕有不好的事情发生。和人相处时...