首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
金融经济
我国企业普遍使用的人事任用方式是()。 A.选任制、委任制、聘任制、考任制 B.世袭制、选任制、聘任制、考核制 C.选任制、世袭制、委任制...
我国企业普遍使用的人事任用方式是()。 A.选任制、委任制、聘任制、考任制 B.世袭制、选任制、聘任制、考核制 C.选任制、世袭制、委任制...
admin
2020-12-24
69
问题
我国企业普遍使用的人事任用方式是()。
A.选任制、委任制、聘任制、考任制
B.世袭制、选任制、聘任制、考核制
C.选任制、世袭制、委任制、聘任制
D.委任制、继承制、聘任制、选任制
选项
答案
A
解析
人员调配及其职务升降都必须通过相应的人事任用方式加以实现。常见的也是我国企业包括商品流通企业普遍使用的人事任用方式有以下四种方式:①选任制,用民主投票选举方式确定任用对象的制度;②委任制,由主管部门或领导成员以任命的形式直接指定下属干部的任用制度;③聘任制,用人单位以合同形式聘用干部和工作人员的一种任用制度;④考任制,通过公开考试、公平竞争、择优录取方式选拔干部与员工的人事任用制度。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/OF68KKKQ
相关试题推荐
()不属于影响企业人力资源活动的法律因素。A:质量管理制度B:最低工资标准C:户籍制度D:社会保障制度
群体决策法中,决策人员的来源有()A:企业的高层管理者B:人力资源管理人员C:其他部门员工D:用人部门经验丰富的员工E:用人部门经理
关于企业年金的领取,下列说法正确的有()A:员工在达到国家规定的退休年龄时,可以从本人企业年金个人账户中一次性或定期领取企业年金B:员工未达到国家规定的退休年
企业培训规划必须以服从和服务于企业发展战略需要为基点,包括()。A:有成本预算并提供必要的成本控制和费用节约方案B:具有一定的量化基础C:具有超前性和预见性
关于制定工资指导线的说法正确的有()。A:应当实行协商原则B:只需符合企业的需求C:应密切关注国际经济发展状况D:应坚持平均工资的增长低于劳动生产率增长的
常见的绩效辅导方式有()。A:指示型辅导B:鼓励型辅导C:方向型辅导D:批评式辅导E:双向型辅导
在薪酬调查时,被调查岗位应在()等方面与本企业所需调查的岗位具有可比性。A:工作权限B:岗位职责C:劳动强度D:技术条件E:工作范围
作为企业人力资源需求预测的一种方法,定员定额分析法不包括()。A:定额分析法B:比例定员法C:效率定员法D:人员比率法
薪酬调整,主要是指()的调整。A:薪酬等级B:薪酬标准C:薪酬设计D:薪酬方式
员工的()同时与企业的经济效益、部门业绩考核结果和个人业绩考核结果挂钩。A:浮动薪酬B:固定薪酬C:基本薪酬D:岗位薪酬
随机试题
关于分子生物学诊断方法在流行病学研究中的描述,错误的是()。 A.判断传染病流
关于维生素对生长发育的影响,下列说法不正确的是 A.B族维生素参与神经系统的生
药用部位是菌核的药材是 A.五倍子 B.芦荟 C.猪苓 D.马勃 E.
财务报表趋势分析法对比依据的数据是()。
患儿,女,6岁,突然出现小便频数短赤,尿道灼热疼痛,尿液淋沥浑浊,小腹坠胀,腰部
易造成枕骨大孔疝的疾病是 A.颅内动脉瘤 B.后颅凹肿瘤 C.颞部巨大硬脑
医师可以行使特殊的干涉权的是( ) A.对需要隔离的传染病患者拒绝隔离的
为了掌握新生的情况,许多学校在新生入学时进行摸底测验,所运用的评价是()A.诊断性评价B.形成性评价C.总结性评价D.结果性评价
王老师在上数学课时,发现小漩与同桌低声说话,王老师停顿了一下,看看小漩,小漩察觉后,就不与同桌说话了。 自习课上,同学们正在安静地做作业。这时小阳看到前...
用VaR计算市场风险监管资本时,巴塞尔委员会规定乘数因子不得低于()。A.2B.3C.4D.5