我国企业普遍使用的人事任用方式是（）。 A．选任制、委任制、聘任制、考任制 B．世袭制、选任制、聘任制、考核制 C．选任制、世袭制、委任制...

admin2020-12-24 29

问题我国企业普遍使用的人事任用方式是（）。
A．选任制、委任制、聘任制、考任制
B．世袭制、选任制、聘任制、考核制
C．选任制、世袭制、委任制、聘任制
D．委任制、继承制、聘任制、选任制

选项

答案A

解析人员调配及其职务升降都必须通过相应的人事任用方式加以实现。常见的也是我国企业包括商品流通企业普遍使用的人事任用方式有以下四种方式：①选任制，用民主投票选举方式确定任用对象的制度；②委任制，由主管部门或领导成员以任命的形式直接指定下属干部的任用制度；③聘任制，用人单位以合同形式聘用干部和工作人员的一种任用制度；④考任制，通过公开考试、公平竞争、择优录取方式选拔干部与员工的人事任用制度。

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我国企业普遍使用的人事任用方式是（）。 A．选任制、委任制、聘任制、考任制 B．世袭制、选任制、聘任制、考核制 C．选任制、世袭制、委任制...

()不属于影响企业人力资源活动的法律因素。A:质量管理制度B:最低工资标准C:户籍制度D:社会保障制度

群体决策法中，决策人员的来源有()A:企业的高层管理者B:人力资源管理人员C:其他部门员工D:用人部门经验丰富的员工E:用人部门经理

关于企业年金的领取，下列说法正确的有()A:员工在达到国家规定的退休年龄时，可以从本人企业年金个人账户中一次性或定期领取企业年金B:员工未达到国家规定的退休年

企业培训规划必须以服从和服务于企业发展战略需要为基点，包括()。A:有成本预算并提供必要的成本控制和费用节约方案B:具有一定的量化基础C:具有超前性和预见性

关于制定工资指导线的说法正确的有()。A:应当实行协商原则B:只需符合企业的需求C:应密切关注国际经济发展状况D:应坚持平均工资的增长低于劳动生产率增长的

常见的绩效辅导方式有()。A:指示型辅导B:鼓励型辅导C:方向型辅导D:批评式辅导E:双向型辅导

在薪酬调查时，被调查岗位应在()等方面与本企业所需调查的岗位具有可比性。A:工作权限B:岗位职责C:劳动强度D:技术条件E:工作范围

作为企业人力资源需求预测的一种方法，定员定额分析法不包括()。A:定额分析法B:比例定员法C:效率定员法D:人员比率法

薪酬调整，主要是指()的调整。A:薪酬等级B:薪酬标准C:薪酬设计D:薪酬方式

员工的()同时与企业的经济效益、部门业绩考核结果和个人业绩考核结果挂钩。A:浮动薪酬B:固定薪酬C:基本薪酬D:岗位薪酬

史称\"震旦第一佛国\"的是（　　）。 A、峨眉山 B、五台山 C、普陀山

下列关于肋的描述不正确的是（　　）。 A．上7对肋骨为真肋 B．包

肌电生物反馈疗法进行训练所利用的信息是 A．肌肉收缩强度 B．肌力强度 C

书法艺术是汉字独具魅力的书写艺术，魏初钟繇擅长真书，又与胡昭并师于刘德升。魏晋间

在现浇箱梁时，对支架地基处理主要是依据()而定。

重症哮喘时最多见的酸碱失衡是

患者，40岁。因反复机会性感染入院，检查发现患者伴发卡波济肉瘤。诊断应首先考虑A:先天性胸腺发育不全B:腺苷脱氨酶缺乏症C:梅毒D:艾滋病E:选择性Ig

滴眼剂与注射剂的检查项目不同的是A.无菌B.可见异物C.粒度D.装量差异E.酸碱度

以下为非必需氨基酸的是A.缬氨酸B.苏氨酸C.羟脯氨酸D.异亮氨酸E.赖氨酸

人的失误主要表现在感知环境信息方面的差错，处理信息时作出决策差错、行为差错等，下列情况导致判断、决策差错的是（）。A.信息呈现时间太短B.听力障碍C.遗

我国企业普遍使用的人事任用方式是（）。 A．选任制、委任制、聘任制、考任制 B．世袭制、选任制、聘任制、考核制 C．选任制、世袭制、委任制...

()不属于影响企业人力资源活动的法律因素。A:质量管理制度B:最低工资标准C:户籍制度D:社会保障制度

群体决策法中，决策人员的来源有()A:企业的高层管理者B:人力资源管理人员C:其他部门员工D:用人部门经验丰富的员工E:用人部门经理

关于企业年金的领取，下列说法正确的有()A:员工在达到国家规定的退休年龄时，可以从本人企业年金个人账户中一次性或定期领取企业年金B:员工未达到国家规定的退休年

企业培训规划必须以服从和服务于企业发展战略需要为基点，包括()。A:有成本预算并提供必要的成本控制和费用节约方案B:具有一定的量化基础C:具有超前性和预见性

关于制定工资指导线的说法正确的有()。A:应当实行协商原则B:只需符合企业的需求C:应密切关注国际经济发展状况D:应坚持平均工资的增长低于劳动生产率增长的

常见的绩效辅导方式有()。A:指示型辅导B:鼓励型辅导C:方向型辅导D:批评式辅导E:双向型辅导

在薪酬调查时，被调查岗位应在()等方面与本企业所需调查的岗位具有可比性。A:工作权限B:岗位职责C:劳动强度D:技术条件E:工作范围

作为企业人力资源需求预测的一种方法，定员定额分析法不包括()。A:定额分析法B:比例定员法C:效率定员法D:人员比率法

薪酬调整，主要是指()的调整。A:薪酬等级B:薪酬标准C:薪酬设计D:薪酬方式

员工的()同时与企业的经济效益、部门业绩考核结果和个人业绩考核结果挂钩。A:浮动薪酬B:固定薪酬C:基本薪酬D:岗位薪酬

史称\"震旦第一佛国\"的是（ ）。 A、峨眉山 B、五台山 C、普陀山

下列关于肋的描述不正确的是（ ）。 A．上7对肋骨为真肋 B．包

肌电生物反馈疗法进行训练所利用的信息是 A．肌肉收缩强度 B．肌力强度 C

书法艺术是汉字独具魅力的书写艺术，魏初钟繇擅长真书，又与胡昭并师于刘德升。魏晋间

在现浇箱梁时，对支架地基处理主要是依据()而定。

重症哮喘时最多见的酸碱失衡是

患者，40岁。因反复机会性感染入院，检查发现患者伴发卡波济肉瘤。诊断应首先考虑A:先天性胸腺发育不全B:腺苷脱氨酶缺乏症C:梅毒D:艾滋病E:选择性Ig

滴眼剂与注射剂的检查项目不同的是A.无菌B.可见异物C.粒度D.装量差异E.酸碱度

以下为非必需氨基酸的是A.缬氨酸B.苏氨酸C.羟脯氨酸D.异亮氨酸E.赖氨酸

人的失误主要表现在感知环境信息方面的差错，处理信息时作出决策差错、行为差错等，下列情况导致判断、决策差错的是（）。A.信息呈现时间太短B.听力障碍C.遗

史称\"震旦第一佛国\"的是（　　）。 A、峨眉山 B、五台山 C、普陀山

下列关于肋的描述不正确的是（　　）。 A．上7对肋骨为真肋 B．包