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  3. 根据我国《劳动法》的规定，劳动者有( )情形时，用人单位不可以随时解除劳动

根据我国《劳动法》的规定，劳动者有( )情形时，用人单位不可以随时解除劳动

书海库2019-12-17  64
问题 根据我国《劳动法》的规定，劳动者有(    )情形时，用人单位不可以随时解除劳动合同。
选项 A、某单位司机李某因交通肇事罪被判处有期徒刑三年B、某单位发现王某在试用期间不符合录用条件C、史某在工作期间严重失职，给单位造成重大损失D、职工姚某患病，在规定的医疗期内的
答案D
解析《劳动法》的规定，劳动者有下列情形时，用人单位不可以随时解除劳动合同：1．在本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足5年的；2．从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间；3．在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；4．女职工在孕期、产期、哺乳期的；5．法律、行政法规规定的其他情形；6．患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的。
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