金融租赁公司进行风险管理和风险控制时，使用的主要指标是（）A.风险资产倍数 B.资产充足率 C.资产折算率 D.资本充足率

admin2020-12-24 63

问题金融租赁公司进行风险管理和风险控制时，使用的主要指标是（）

选项 A.风险资产倍数
B.资产充足率
C.资产折算率
D.资本充足率

答案D

解析本题考查金融租赁公司与融资租赁公司的区别。金融租赁公司按照金融机构的资本充足率进行风险控制，资本净额与风险加权资产的比例不得低于中国银行业监督管理委员会的最低监管要求。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/OSyKKKKQ

相关试题推荐

在评价人力资源管理部门绩效的量化指标中，能够评价员工关系管理水平的指标是()。A:招聘员工的平均成本B:薪酬发放出错的次数C:员工的辞职率D:薪酬开支占组
共用题干李明于2009年1月1日经招聘进入东方服装公司担任部门经理，双方签订了2009年1月1日至2014年12月31日的5年期劳动合同。2010年2...
共用题干某公司先后招聘了两位行政助理，结果都失败了。该公司的招聘流程是：①在互联网上发布招聘信息。②总经理亲自筛选简历。筛选标准是：名校本科应届毕业生...
共用题干某公司先后招聘了两位行政助理，结果都失败了。该公司的招聘流程是：①在互联网上发布招聘信息。②总经理亲自筛选简历。筛选标准是：名校本科应届毕业生...
共用题干张明是一家著名高科技企业的人力资源总监，企业成立时他就负责人力资源工作。公司的主要领导对他很信任，有关人事方面的事情都是他说了算。他的激励方法...
下列关于培训与开发效果评估中的结果评估的说法，正确的是()。A:结果评估是培训与开发效果评估的最重要内容B:结果评估是培训与开发效果评估的最具说服力的评价指标
下列选项中，()可以衡量企业对劳动的投入与收益。A:人工成本总量指标B:人工成本结构指标C:人均人工成本指标D:人工成本分析比率型指标
下列关于人力资本投资的说法，正确的是()。A:将人力资本投资在今后历年中获得的货币收益直接进行加总，若超过人力资本投资总成本，则证明人力资源投资是有价值的B:
共用题干某公司在招聘测试中，将14名候选人随意划分为三个小组，每组4～5人不等，要求他们就本公司高级管理人员的内部提拔晋升问题进行讨论，最后要求形成一...
共用题干某公司在招聘测试中，将14名候选人随意划分为三个小组，每组4～5人不等，要求他们就本公司高级管理人员的内部提拔晋升问题进行讨论，最后要求形成一...

随机试题

下列不准确的是（）。
对心室颤动患者进行心肺复苏的首选药物是（）。
案例七：一般资料：求助者，男性，l7岁，高中二年级学生。案例介绍：求助者
甲公司签发一张由自己承兑的商业承兑汇票交付给乙公司，乙公司在票据背面记载“不得转
法律调整的对象是（）。
已知网络计划中工作M有两项紧后工作，这两项紧后工作的最早开始时间分别为第15天和
施工现场消防安全管理内容包括()。A.防火技术方案B.消防安全教育与培训C.消防安全技术交底D.可燃物及易燃易爆危险品管理E.消防管理档案
糖尿出现时，全血血糖浓度至少为A.8.89mmol/L（160mg/dl）B.11.11mmol/L（200mg/dl）C.27.78mmol/L（5
起重量在（）kN及以上的起重设备安装工程应提交专业方案论证报告。A.100B.200C.300D.400
2019年1月王某接受朋友李某赠与的房产，该赠与行为手续齐全、合法，赠与合同上注明该房产原值36万元，王某支付相关税费2.5万元。4月，王某将该受赠房产转...

金融租赁公司进行风险管理和风险控制时，使用的主要指标是（）A.风险资产倍数 B.资产充足率 C.资产折算率 D.资本充足率

在评价人力资源管理部门绩效的量化指标中，能够评价员工关系管理水平的指标是()。A:招聘员工的平均成本B:薪酬发放出错的次数C:员工的辞职率D:薪酬开支占组

共用题干 李明于2009年1月1日经招聘进入东方服装公司担任部门经理，双方签订了2009年1月1日至2014年12月31日的5年期劳动合同。2010年2...

共用题干 某公司先后招聘了两位行政助理，结果都失败了。该公司的招聘流程是：①在互联网上发布招聘信息。②总经理亲自筛选简历。筛选标准是：名校本科应届毕业生...

共用题干 某公司先后招聘了两位行政助理，结果都失败了。该公司的招聘流程是：①在互联网上发布招聘信息。②总经理亲自筛选简历。筛选标准是：名校本科应届毕业生...

共用题干 张明是一家著名高科技企业的人力资源总监，企业成立时他就负责人力资源工作。公司的主要领导对他很信任，有关人事方面的事情都是他说了算。他的激励方法...

下列关于培训与开发效果评估中的结果评估的说法，正确的是()。A:结果评估是培训与开发效果评估的最重要内容B:结果评估是培训与开发效果评估的最具说服力的评价指标

下列选项中，()可以衡量企业对劳动的投入与收益。A:人工成本总量指标B:人工成本结构指标C:人均人工成本指标D:人工成本分析比率型指标

下列关于人力资本投资的说法，正确的是()。A:将人力资本投资在今后历年中获得的货币收益直接进行加总，若超过人力资本投资总成本，则证明人力资源投资是有价值的B:

共用题干 某公司在招聘测试中，将14名候选人随意划分为三个小组，每组4～5人不等，要求他们就本公司高级管理人员的内部提拔晋升问题进行讨论，最后要求形成一...

共用题干 某公司在招聘测试中，将14名候选人随意划分为三个小组，每组4～5人不等，要求他们就本公司高级管理人员的内部提拔晋升问题进行讨论，最后要求形成一...

下列不准确的是（）。

对心室颤动患者进行心肺复苏的首选药物是（）。

案例七： 一般资料：求助者，男性，l7岁，高中二年级学生。 案例介绍：求助者

甲公司签发一张由自己承兑的商业承兑汇票交付给乙公司，乙公司在票据背面记载“不得转

法律调整的对象是（）。

已知网络计划中工作M有两项紧后工作，这两项紧后工作的最早开始时间分别为第15天和

施工现场消防安全管理内容包括()。A.防火技术方案B.消防安全教育与培训C.消防安全技术交底D.可燃物及易燃易爆危险品管理E.消防管理档案

糖尿出现时，全血血糖浓度至少为A.8.89mmol/L（160mg/dl）B.11.11mmol/L（200mg/dl）C.27.78mmol/L（5

起重量在（）kN及以上的起重设备安装工程应提交专业方案论证报告。A.100B.200C.300D.400

2019年1月王某接受朋友李某赠与的房产，该赠与行为手续齐全、合法，赠与合同上注明该房产原值36万元，王某支付相关税费2.5万元。4月，王某将该受赠房产转...

共用题干李明于2009年1月1日经招聘进入东方服装公司担任部门经理，双方签订了2009年1月1日至2014年12月31日的5年期劳动合同。2010年2...

共用题干某公司先后招聘了两位行政助理，结果都失败了。该公司的招聘流程是：①在互联网上发布招聘信息。②总经理亲自筛选简历。筛选标准是：名校本科应届毕业生...

共用题干某公司先后招聘了两位行政助理，结果都失败了。该公司的招聘流程是：①在互联网上发布招聘信息。②总经理亲自筛选简历。筛选标准是：名校本科应届毕业生...

共用题干张明是一家著名高科技企业的人力资源总监，企业成立时他就负责人力资源工作。公司的主要领导对他很信任，有关人事方面的事情都是他说了算。他的激励方法...

共用题干某公司在招聘测试中，将14名候选人随意划分为三个小组，每组4～5人不等，要求他们就本公司高级管理人员的内部提拔晋升问题进行讨论，最后要求形成一...

共用题干某公司在招聘测试中，将14名候选人随意划分为三个小组，每组4～5人不等，要求他们就本公司高级管理人员的内部提拔晋升问题进行讨论，最后要求形成一...

案例七：一般资料：求助者，男性，l7岁，高中二年级学生。案例介绍：求助者