首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
绩效考评指标的来源不包括()A:组织战略 B:经营规划 C:发展战略 D:绩效短板
绩效考评指标的来源不包括()A:组织战略 B:经营规划 C:发展战略 D:绩效短板
admin
2020-12-24
26
问题
绩效考评指标的来源不包括()
选项
A:组织战略
B:经营规划
C:发展战略
D:绩效短板
答案
C
解析
在进行绩效考评指标体系设计时,首先要搞清楚绩效考评的指标来源,这是指标设计的前提和基础。一般而言,绩效考评指标的来源主要包括以下三个方面:(1)组织战略与经营规划;(2)部门职能与岗位职责;(3)绩效短板与不足。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/OTxQKKKQ
相关试题推荐
职工通过在本岗位的工作和自治实现对管理的参与,这属于()。A:组织参与B:岗位参与C:个人参与D:合理化建议
职工参与企业的民主管理的形式有多种,其中不属于其形式的是()。A:组织参与B:岗位参与C:个人参与D:公司参与
下列选项中属于影响企业整体薪酬水平的因素是()。A:劳动绩效B:职务或岗位C:工作条件D:企业工资支付能力
岗位评价结果的形式多种多样,但最重要的是()。A:岗位与薪酬的对应关系B:岗位等级的高低C:岗位与绩效的对应关系D:岗位与职务的相关度
为企业岗位归级列等奠定基础的是()。A:岗位分析B:岗位评价C:绩效考核D:培训开发
工作岗位评价标准不包括()标准。A:指标的分级B:指标的量化C:评价的方法D:评价的流程
()是指由于员工在规定时间之外工作,企业为了鼓励员工这种行为而支付的奖金。A:超时奖B:绩效奖C:佣金D:建议奖
()是指一个组织针对所有员工所提供的服务来确定他们应当得到的薪酬总额以及薪酬结构和薪酬形式的这样一个过程。A:薪酬策略B:薪酬计划C:薪酬管理D:薪酬制度
影响员工个人薪酬水平的因素不包括()。A:劳动绩效B:工会的力量C:工作条件D:员工的技能
()是人工成本的一部分,是企业掌握人工成本的主要信息来源。A:津贴和补贴B:奖金C:计件工资D:工资总额
随机试题
保险专业代理机构在特殊情况下任命临时负责人的,应当自任命决定作出之日起( )日
(340-341题共用备选答案) A.100Hz B.50~100Hz C
某工程施工进度计划如下图所示,下列说法中正确的有( )。 A、R的紧后工作有
《中共中央国务院关于深化医药卫生体制改革的意见》提出了“建立健全覆盖城乡居民的基本医疗卫生制度,为群众提供安全、有效、方便、廉价的医疗卫生服务”的长远目...
小蓟饮子合导赤散A.小便短赤灼热刺痛,苔黄腻脉数B.小便涩滞,少腹满痛,胸胁苦满,脉沉弦,苔白C.尿中夹有砂石,小便艰涩或中断,甚则尿血D.小便频急,热涩
只需预测环境空气保护目标计算点的污染源类别有()。A:新增污染源的正常排放B:新增污染源的非正常排放C:削减污染源D:被取代污染源E:其他在建、拟建项目
房地产经纪机构需了解租客的( )。A、性别B、租赁期限C、年龄D、职业E、国籍地域
房地产经纪人员享有的权利有( )。A、独立办理经纪业务并获得合理报酬B、加入房地产经纪机构并承担关键岗位工作C、以自己的名义与客户订立房地产经纪合同D、
张某非常重男轻女,去世前写了一份遗嘱,将所有的财产留给儿子。张某去世时,儿子14岁,女儿8岁。该遗嘱的效力是()。A:部分无效B:全部无效C:有效D:效力
最常用的对冲汇率风险、锁定外汇成本的方法是()。A.即期外汇买卖B.远期利率和约C.远期外汇交易D.远期股票买卖