首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
金融经济
相对于其他短期奖励计划,一次性奖金的优势在于( )。A.可以保持固定薪酬成本的稳定 B.可以及时对员工进行激励 C.相对于绩效加薪,一次性奖金对员工更有利 D.
相对于其他短期奖励计划,一次性奖金的优势在于( )。A.可以保持固定薪酬成本的稳定 B.可以及时对员工进行激励 C.相对于绩效加薪,一次性奖金对员工更有利 D.
admin
2020-12-24
50
问题
相对于其他短期奖励计划,一次性奖金的优势在于( )。
选项
A.可以保持固定薪酬成本的稳定
B.可以及时对员工进行激励
C.相对于绩效加薪,一次性奖金对员工更有利
D.可以保持企业各等级薪酬范围的固定
E.有利于员工基本薪酬的增加
答案
ABD
解析
ABD。选项A、B、D的表述正确。对于员工而言,一次性奖金相对于绩效加薪的优势要少很多,从长期来看,员工实际上得到的奖金数额肯定要比普通绩效加薪情况下少得多。如果企业长期以一次性奖金代替基本薪酬的增加,就有可能导致员工的消极行为。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/OTyKKKKQ
相关试题推荐
若其他条件相同,则(),进行人力资本投资的合理性越强。A.人力资本投资后获得收益的时间越长B.人力资本投资的成本越低C.人力资本投资前后的收入差别越大D.
关于员工持股计划的说法,正确的是()。A.员工持股计划既能激励员工努力工作,又能吸引人才B.员工持股计划可以使企业获得低成本的资金来源C.持股人或认购者既可
与本土企业相比,跨国公司对员工的绩效考核()。A.更关注当期业绩而非长远发展B.更倾向于基于员工特征的绩效考核C.更注重管理者和员工的沟通D.更重视个人、
职业生涯管理是组织进行培训与开发的重要内容,评估其效果的标准有()。A.劳动力市场就业率B.劳动力市场平均工资水平C.组织的绩效指数变化D.员工态度或知觉
在其他条件一定的情况下,一个人在大学毕业以后工作的时间越长,则其进行高等教育投资的()就越高。A.直接成本B.间接成本C.总收益D.总成本
某公司在新员工甄选过程中采用了人格测试,要求求职者基于自身感受实事求是地填答一套书面问卷。这种人格测试方法属于()。A.投射法B.自陈量表法C.评价量表法
传统观点总把金钱看成最好的激励手段,但在很多企业中,增加同样的奖金并没有起到同等的激励作用,这说明()。A.组织可以忽略员工的低层次需要B.组织用来满足员工低
在下列劳动关系氛围类型中,()的维度上工作绩效最低。A.合作—消极B.合作—积极C.对立—消极D.对立—积极
工资率上升对劳动者产生的作用之一在于,它使劳动者享受闲暇的机会成本比过去更高了,而这会使劳动者产生一种增加劳动力供给时间的倾向。工资率上升对劳动者产生的这...
()是通过满足员工的需要而使其努力工作,从而实现组织目标的过程。A.工资B.激励C.动机D.需要
随机试题
去除印模中的唾液血和食物残渣的方法是 A.流水冲洗 B.工具刮除 C.用3
通常情况下,以下作业属于品种级作业的是( )。
某社会工作服务机构为在本市居住不满三年的家庭提供服务,机构社会工作者一方面提供就
下列公式中,正确的是()。 A.有形净资产=所有者权益+无形资产 B.利息
在金融市场上,既是重要的交易主体又是监管机构的是()。A.国务院B.政府C.中央银行D.金融机构
以阴阳概括说明事物,下列属阴的是A:黄、赤B:青、白C:鲜明D:呼吸有力E:声高气粗
在慢性肺心病的发生、发展过程中,导致肺血管阻力增加的最主要因素是A.缺氧B.高碳酸血症C.呼吸性酸中毒合并代谢性碱中毒D.电解质紊乱E.肺部感染
西咪替丁可引起的典型不良反应是A.高钾血症B.血糖升高C.低镁血症D.定向力障碍、意识混乱E.呃逆、腹胀和嗳气,反跳性胃酸分泌增加
下列属于申领施工许可证的条件是()。A:已经办理该建筑工程用地批准手续B:施工图纸尚未完成C:建设资金不足D:在城市规划区的建筑工程,已经取得规划许可证
共用题干 SmokingcanIncreaseDepressiveSymptomsinTeensWhilesometeenagersm...