信托区别于一般委托代理管理的重要特征是（）。A.委托人为了自己或其他第三人的利益管理或者处分信托财产 B.受托人以受益人的名义管理或者处分信托财产 C.受托人以

admin2020-12-24 36

问题信托区别于一般委托代理管理的重要特征是（）。

选项 A.委托人为了自己或其他第三人的利益管理或者处分信托财产
B.受托人以受益人的名义管理或者处分信托财产
C.受托人以自己的名义管理或者处分信托财产
D.受托人按委托人的意愿为委托人的利益或者特点目的的管理信托事务

答案C

解析根据信托的定义可知，信托是指在信任的基础上，委托人将其财产权委托给受托人，受托人按委托人的意愿，以自己的名义，为受益人的利益或者特定目的，对信托财产进行管理或者处分的行为。受托人以自己的名义管理或者处分信托财产是区别于一般委托代理的重要特征。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/OWjKKKKQ

相关试题推荐

随机试题

信托区别于一般委托代理管理的重要特征是（）。A.委托人为了自己或其他第三人的利益管理或者处分信托财产 B.受托人以受益人的名义管理或者处分信托财产 C.受托人以

通过管理者与员工进行持续的沟通，观测、预防或解决绩效周期内可能存在的问题，以确保更好地完成绩效计划的过程称为（）。A.绩效考核B.绩效监控C.绩效计划D

关于绩效监控，说法错误的是()。A.通过管理者和员工持续的沟通，预防绩效周期内可能存在的问题B.可以随时发现员工工作中出现的问题并及时加以调整C.需要

绩效计划的内容，说法错误的是（）A.绩效计划开始执行前，管理者需要和员工针对员工的工作目标达成一致的合同B.达成绩效合同的过程中，员工和管理者有必要进行真诚

关于绩效计划的说法，错误的是（）。A.绩效计划是绩效管理过程的起点B.绩效计划的制订要与组织追求的宗旨相一致C.绩效计划是主管人员与员工反复沟通

在达成绩效合同的过程中，对绩效计划内容描述不正确的是（）。A.管理者与员工有必要进行真诚高效的双向沟通B.管理者要向员工阐明组织的目标与部门的目标、管理者的

（）指的是管理者在掌握了下属的工作绩效的前提下，为提高员工绩效水平和自我效能感而进行的一系列活动。A.绩效辅导B.绩效监控C.绩效反馈D.绩效计划

W公司是一家外资公司，主要是从事海外贸易。由于受国际竞争形势的影响，公司董事长为了提高员工的工作效率，决定在公司内部引入绩效管理来代替多年的单纯职级工资制...

下列关于以成本领先战略来取得竞争优势的企业应采取的绩效管理策略的说法中，正确的是（）。A.选择以结果为导向的评价方法B.绩效考核周期不宜过短C.鼓励员工多

有效的绩效管理的特征包括（）。A.非敏感性B.准确性C.可靠性D.实用性E.可接受性

绩效管理有效实施的影响因素包括（）。A.人力资源管理部门的尽职程度B.绩效系统的时效性C.绩效指标的设置D.绩效管理的成本E.绩效管理与组织战略的相关

四环素在牙齿的着色()。 A．牙本质比牙釉质多 B．牙本质与牙釉质一样多

关于用人单位招用人员的说法，错误的是()。　　A.用人单位招用人员时不得

铁路设施应按照它们对城市服务的性质和功能进行布置，与城市布局要有良好的关系。铁路

共同时产和共同利益是业主之间建立联系的基础，()是物业管理区域内全体业主建立的共

()是影响证券市场供给的最根本因素。

20世纪后教育的改革和发展呈现出哪些新的特点?

有一类数，每一个数都能被11整除，并且各位数字之和是20，问这类数中，最小的数是_______．

根据《建设工程工程量清单计价规范》，（　　）是不属于其他项目费的组成部分。A.暂列金额B.暂估价C.脚手架费D.计日工

公路工程流水施工按施工段在空间分布形式分为()。A.流水段法流水施工B.等节拍流水C.异节拍流水D.无节拍流水E.流水线法流水施工

施工现场动火等级分为()个等级。A.2B.3C.4D.5

信托区别于一般委托代理管理的重要特征是（）。A.委托人为了自己或其他第三人的利益管理或者处分信托财产 B.受托人以受益人的名义管理或者处分信托财产 C.受托人以

通过管理者与员工进行持续的沟通，观测、预防或解决绩效周期内可能存在的问题，以确保更好地完成绩效计划的过程称为（）。A.绩效考核B.绩效监控C.绩效计划D

关于绩效监控，说法错误的是()。A.通过管理者和员工持续的沟通，预防绩效周期内可能存在的问题B.可以随时发现员工工作中出现的问题并及时加以调整C.需要

绩效计划的内容，说法错误的是（）A.绩效计划开始执行前，管理者需要和员工针对员工的工作目标达成一致的合同B.达成绩效合同的过程中，员工和管理者有必要进行真诚

关于绩效计划的说法，错误的是（）。A.绩效计划是绩效管理过程的起点B.绩效计划的制订要与组织追求的宗旨相一致C.绩效计划是主管人员与员工反复沟通

在达成绩效合同的过程中，对绩效计划内容描述不正确的是（）。A.管理者与员工有必要进行真诚高效的双向沟通B.管理者要向员工阐明组织的目标与部门的目标、管理者的

（）指的是管理者在掌握了下属的工作绩效的前提下，为提高员工绩效水平和自我效能感而进行的一系列活动。A.绩效辅导B.绩效监控C.绩效反馈D.绩效计划

W公司是一家外资公司，主要是从事海外贸易。由于受国际竞争形势的影响，公司董事长为了提高员工的工作效率，决定在公司内部引入绩效管理来代替多年的单纯职级工资制...

下列关于以成本领先战略来取得竞争优势的企业应采取的绩效管理策略的说法中，正确的是（）。A.选择以结果为导向的评价方法B.绩效考核周期不宜过短C.鼓励员工多

有效的绩效管理的特征包括（）。A.非敏感性B.准确性C.可靠性D.实用性E.可接受性

绩效管理有效实施的影响因素包括（）。A.人力资源管理部门的尽职程度B.绩效系统的时效性C.绩效指标的设置D.绩效管理的成本E.绩效管理与组织战略的相关

四环素在牙齿的着色()。 A．牙本质比牙釉质多 B．牙本质与牙釉质一样多

关于用人单位招用人员的说法，错误的是()。 A.用人单位招用人员时不得

铁路设施应按照它们对城市服务的性质和功能进行布置，与城市布局要有良好的关系。铁路

共同时产和共同利益是业主之间建立联系的基础，()是物业管理区域内全体业主建立的共

()是影响证券市场供给的最根本因素。

20世纪后教育的改革和发展呈现出哪些新的特点?

有一类数，每一个数都能被11整除，并且各位数字之和是20，问这类数中，最小的数是_______．

根据《建设工程工程量清单计价规范》，（ ）是不属于其他项目费的组成部分。A.暂列金额B.暂估价C.脚手架费D.计日工

公路工程流水施工按施工段在空间分布形式分为()。A.流水段法流水施工B.等节拍流水C.异节拍流水D.无节拍流水E.流水线法流水施工

施工现场动火等级分为()个等级。A.2B.3C.4D.5

关于用人单位招用人员的说法，错误的是()。　　A.用人单位招用人员时不得

根据《建设工程工程量清单计价规范》，（　　）是不属于其他项目费的组成部分。A.暂列金额B.暂估价C.脚手架费D.计日工