首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
金融经济
信托区别于一般委托代理管理的重要特征是()。A.委托人为了自己或其他第三人的利益管理或者处分信托财产 B.受托人以受益人的名义管理或者处分信托财产 C.受托人以
信托区别于一般委托代理管理的重要特征是()。A.委托人为了自己或其他第三人的利益管理或者处分信托财产 B.受托人以受益人的名义管理或者处分信托财产 C.受托人以
admin
2020-12-24
47
问题
信托区别于一般委托代理管理的重要特征是()。
选项
A.委托人为了自己或其他第三人的利益管理或者处分信托财产
B.受托人以受益人的名义管理或者处分信托财产
C.受托人以自己的名义管理或者处分信托财产
D.受托人按委托人的意愿为委托人的利益或者特点目的的管理信托事务
答案
C
解析
根据信托的定义可知,信托是指在信任的基础上,委托人将其财产权委托给受托人,受托人按委托人的意愿,以自己的名义,为受益人的利益或者特定目的,对信托财产进行管理或者处分的行为。受托人以自己的名义管理或者处分信托财产是区别于一般委托代理的重要特征。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/OWjKKKKQ
相关试题推荐
通过管理者与员工进行持续的沟通,观测、预防或解决绩效周期内可能存在的问题,以确保更好地完成绩效计划的过程称为()。A.绩效考核B.绩效监控C.绩效计划D
关于绩效监控,说法错误的是()。A.通过管理者和员工持续的沟通,预防绩效周期内可能存在的问题B.可以随时发现员工工作中出现的问题并及时加以调整C.需要
绩效计划的内容,说法错误的是()A.绩效计划开始执行前,管理者需要和员工针对员工的工作目标达成一致的合同B.达成绩效合同的过程中,员工和管理者有必要进行真诚
关于绩效计划的说法,错误的是()。A.绩效计划是绩效管理过程的起点B.绩效计划的制订要与组织追求的宗旨相一致C.绩效计划是主管人员与员工反复沟通
在达成绩效合同的过程中,对绩效计划内容描述不正确的是()。A.管理者与员工有必要进行真诚高效的双向沟通B.管理者要向员工阐明组织的目标与部门的目标、管理者的
()指的是管理者在掌握了下属的工作绩效的前提下,为提高员工绩效水平和自我效能感而进行的一系列活动。A.绩效辅导B.绩效监控C.绩效反馈D.绩效计划
W公司是一家外资公司,主要是从事海外贸易。由于受国际竞争形势的影响,公司董事长为了提高员工的工作效率,决定在公司内部引入绩效管理来代替多年的单纯职级工资制...
下列关于以成本领先战略来取得竞争优势的企业应采取的绩效管理策略的说法中,正确的是()。A.选择以结果为导向的评价方法B.绩效考核周期不宜过短C.鼓励员工多
有效的绩效管理的特征包括()。A.非敏感性B.准确性C.可靠性D.实用性E.可接受性
绩效管理有效实施的影响因素包括()。A.人力资源管理部门的尽职程度B.绩效系统的时效性C.绩效指标的设置D.绩效管理的成本E.绩效管理与组织战略的相关
随机试题
下列关于上海历史的描述,正确的是( )。 A、春秋时期,上海地区先后属吴、越
女性,20岁。右颈前肿块2个月来诊。查体:甲状腺右叶上极扪及3cm×2cm肿块,
下列有关城市规划的任务说法错误的是( )。 A、城市规划在法律规定的程序审批确
甲给自己的汽车在平安保险公司投保交强险后,又在泰康保险公司投保了第三者责任商业保
Z企业为了实行岗位管理,决定首先进行工作分析,并决定以人力资源部和企业内各部门为
关于施工过程中的现场签证,下列说法中正确的是()。
血性白带见于
上述疾病中,急需手术探查的是 A.开放性气胸B.闭合性气胸C.进行性血气胸
子宫强直收缩A.收缩强度弱,有协调性B.子宫收缩持续增强,子宫上段肌肉过度收缩和缩复,下段肌肉被动扩张拉长,使上下段之间形成环状凹陷以上情况可导致:C.收缩
虚劳症见头晕眼花,面色萎黄,爪甲色淡,妇女月经量少,舌质淡,脉细。治法宜A.滋补肾阴B.补血养肝C.补阳温中D.阴阳双补E.益气补虚