首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
财务会计
下列行为或意图,( )不会产生考评的苛严误差。(2011年5月二级真题) A.
下列行为或意图,( )不会产生考评的苛严误差。(2011年5月二级真题) A.
Freeti
2020-05-20
72
问题
下列行为或意图,( )不会产生考评的苛严误差。(2011年5月二级真题)A.考评标准过低B.惩罚一些不服管理的员工C.压缩提薪人员的比例D.为裁员提供有说服力的证据
选项
答案
A
解析
苛严误差亦称严格、偏紧误差,即评定结果是正偏态分布,也就是大多数员工被评为不合格或勉强合格。其产生的原因包括:①评定标准过高;②惩罚那些难以对付不服管理的人;③迫使某些有问题的员工辞职或为有计划的减员提供有说服力的证据;④压缩提薪或奖励人数的比例;⑤自认为应当严格执行上级对优秀者的评估标准。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/OacMKKKQ
相关试题推荐
一线工人的绩效考评周期一般为()。 A.日度考评 B.季度考评 C.月度
根据\"禁止商业贿赂行为的暂行规定\",下列说法中正确的是()。 A.不得以商业
辅导下属适合采用()。 A.上级考评 B.自我考评 C.同级考评 D.
企业级的绩效考核周期一般为()。 A.年度考评 B.季度考评 C.月度考
()是主要针对否决指标(NNI)设计的考评计分方法。 A.百分率法 B.区
签订集体劳动合同要遵循的原则包括()。 A.避免过激行为 B.公平合作
关于PCI考评,说法正确的有()。 A.通过整体核算的形式进行 B.适用于
对企业集团各组织机构的工作效率进行评定的考评指标包括()。 A.机构的执行能
主要作用是对岗位评价的计量误差进行调整的权重系数类型是()。 A.总体加权
光华公司总经理认为,对管理人员评价的核心应放在行为管理,而不仅是考察指标完成了多
随机试题
公司法应属()。 A.公法 B.私法 C.商事法 D.商事主体法
心动周期的叙述,正确的是 A.通常心动周期是指心房的活动周期 B.通常心动周
麻醉蒸发器中装有棉线等织物制成的吸液芯,其作用是 A.防止液面晃动 B.增加
有关淀粉酶的错误叙述是 A.最适反应pH6.9~7.0 B.分子量较小,可
一婴儿接种卡介苗后,出现致死性、弥散性感染,其原因为()。 A、对佐剂变态反应
装卸高压熔断器,应(),必要时使用绝缘夹钳,并站在绝缘垫或绝缘台上。
( )是房地产经纪机构必不可少的重要资源,是其生存和发展的基础。
由出票人签发、委托办理该种票据存款业务的银行在见票时无条件支付确定的金额给收款人
以名例律作为总则的封建成文法典有( )。A.《泰始律》B.《北齐律》C.《唐律疏议》D.《大明律》
弗里德曼的现代货币数量说提出的货币需求函数是()。 A.MV=PT B.π=(K×Y)/M C. D.L=L1(Y)+L2(i)