首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
外语考试
最近,某公司人力资源部对员工甄选效果进行了评估,发现了一些不太理想的情况 第一
最近,某公司人力资源部对员工甄选效果进行了评估,发现了一些不太理想的情况 第一
恬恬
2019-12-17
49
问题
最近,某公司人力资源部对员工甄选效果进行了评估,发现了一些不太理想的情况第一,公司很多管理人员甚至高层管理人员不重视员工甄选工作参与面试时存在“应付差事”,“走过场”的情况,向求职者提出的问题天马行空,比较随意。第二,有些已经录用的员工与公司文化不相匹配。例如有些人沟通能力较差,缺乏团队合作精神,无法融入集体。 第三,尽管公司在甄选过程中采用了多种测试方法,但在实际工作中却发现,一些当时测试得分较高的人,其实实际工作绩效反而不如一些测试分数相对较低的人。人力资源部就这些情况,咨询了相关专家。专家建议针对第一种情况可实施情景化结构面试并建立题库;针对第二种情况可增加无领导小组讨论方法关于无领导小组讨论的说法,正确的是()
选项
A.无领导小组讨论能够考察被试者的人际沟通能力,口头表达能力和领导能力B.在无领导小组讨论中,每个人的地位都是平等的C.在无领导小组讨论中,评价者不参与讨论过程D.无领导小组讨论对评价者的评价技术要求比较低
答案
ABC
解析
[img]/upload/tiku/77/8770876_1.png[/img]
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/Ob99KKKQ
相关试题推荐
(2010年)应用净现值指标评价投资方案经济效果的优越性有()。
(2010年)下列关于投资方案经济效果评价指标的说法中正确的有()。
(2014年)采用净现值指标评价投资方案经济效果的优点是()
(2014年)采用投资收益率指标评价投资方案经济效果的缺点是()。
(2009年)作为投资方案经济效果的评价指标,净现值能够()。
(2009年)采用投资回收期指标评价投资方案的经济效果时,其优点是能够()。
(2012年)采用频数分布直方图分析工程质量波动情况时,如果出现孤岛型分布,说明
下列情况中()的合同是可撤销的合同。
一方当事人在紧迫情况下订立了明显对自己有重大不利的合同,情况好转后,该当事人向对
根据我国现行合同条款,在合同履行过程中,承包人发现有变更情况的,可向监理人提出(
随机试题
妊娠晚期,突然发生眩晕倒仆,昏不知人,两目上视,牙关紧闭,四肢抽搐,全身强直称为
女性,45岁。颈部不适,右肩及上肢放射痛伴感觉障碍,考虑为神经根型颈椎病。以下治
国家对出口电池产品实行()和()专项检测制度。
下列选项中不属于火灾风险源中人为因素的是()。
一截面面积为A、净截面面积为的构件,在拉力N作用下的强度计算公式为( )。
案例一(17): 求助者:这真的正常吗?如果我告诉你,我们之间有很亲密的行为,
根据FIDIC《施工合同条件》,承包商提交工程师审查的施工进度计划应包括的内容有
胎儿能否衔接入盆的关键径线是
班主任既通过对集体的管理去间接影响个人,又通过对个人的直接管理去影响集体,从而把对集体和个人的管理结合起来的管理模式是( )。A.平行管理B.常规管理
下列关于培训与开发决策分析的表述错误的是()。A.只有B—S>C时,培训与开发才会提高组织的利润B.培训与开发是一种开支或一项员工福利C.培训与