2. 财务会计
  3. 某公司预计2013年棉花丰收而订立了招收工人的劳动合同，并且要求每名工人缴纳10

某公司预计2013年棉花丰收而订立了招收工人的劳动合同，并且要求每名工人缴纳10

shuhaiku2019-12-17  49
问题 某公司预计2013年棉花丰收而订立了招收工人的劳动合同，并且要求每名工人缴纳1000元的“进人费”。后由于棉花大量减产，该公司遂提出变更原劳动合同，工人未同意。该公司宣布解除劳动合同，退还1000元的“进人费”，对工人的补偿要求不予理睬，针对该公司的上述行为，下列说法正确的有：( ）
选项 A.工人可以随时解除合同B.劳动行政部门责令该公司将“进入费”限期退还劳动者本人C.如已给劳动者造成损害的，该公司应当承担赔偿责任D.劳动行政部门对该公司处以每人1500元罚款
答案BCD
解析考查劳动合同的解除和劳动者权力的保护。《劳动合同法》第9条、第84条。A选项不属于劳动者随时解除劳动合同的法定情形。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/OeoEKKKQ
相关试题推荐
随机试题