首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
劳动仲裁时效制度的特征不包括()。A:仲裁时效只发生消灭胜诉权的后果,并不发生消灭实体权利的后果 B:仲裁时效具有特殊性 C:仲裁时效具有自愿性 D:仲裁时效具
劳动仲裁时效制度的特征不包括()。A:仲裁时效只发生消灭胜诉权的后果,并不发生消灭实体权利的后果 B:仲裁时效具有特殊性 C:仲裁时效具有自愿性 D:仲裁时效具
admin
2020-12-24
36
问题
劳动仲裁时效制度的特征不包括()。
选项
A:仲裁时效只发生消灭胜诉权的后果,并不发生消灭实体权利的后果
B:仲裁时效具有特殊性
C:仲裁时效具有自愿性
D:仲裁时效具有消灭时效的性质
答案
C
解析
劳动仲裁时效制度的特征包括以下几方面:①仲裁时效具有消灭时效的性质;②仲裁时效只发生消灭胜诉权的后果,并不发生消灭实体权利的后果;③仲裁时效具有强行性;④仲裁时效具有特殊性。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/OhZQKKKQ
相关试题推荐
如果某企业员工的能力大小对企业生产效率影响很大,一个能力很强的普通员工比部门经理甚至总经理为企业创造的价值还高,那么该企业的薪酬制度应实行工资与员工()紧...
绩效诊断的主要内容有()。A.管理制度B.绩效管理体系C.考评指标和标准体系D.被考评者E.企业组织
绩效管理系统的设计包括()。A.绩效管理制度的设计B.绩效管理程序的设计C.绩效管理标准的设计D.绩效管理计划的设计E.绩效管理人员的选拔
()可以保证和提高企业绩效管理制度和管理系统的有效性和可行性。[2012年5月、2011年11月三级真题]A.获得髙层领导的支持B.聘请外部专家C.贏得一
由于组织制度不合理、运行机制不健全等原因造成员工绩效低下的,要采取()。A.组织变革策略B.组织结构调整策略C.人员调整策略D.部门调整策略
被考评者如对绩效考评结果存有异议,可以通过()进行申诉。A.初次申诉处理B.最终申诉处理C.仲裁D.法院诉讼
请简述企业培训制度的基本内容。[2010年11月三级真题]
通过制定管理制度规避培训风险,需要考虑()。A.明确双方的权利和义务B.员工参加培训的原因C.明确双方的违约责任D.员工将来的发展方向E.建立相对稳定
培训的配套激励制度主要包括()。A.岗位任职资格制度B.业绩考核制度C.岗位晋升制度D.收入分配制度E.培训服务制度
入职培训制度的主要内容和条款包括()。A.培训的意义和目的B.需要参加的人员界定C.入职培训的主要负责人D.入职培训的基本要求标准E.人职人员的试岗周
随机试题
关于提供福利的形式,美国保险公司和蓝色组织的区别不包括( )。 A、传统上,
从所给的四个选项中,选择最合适的一个填入问号处,使之呈现一定的规律性。
辩证唯物主义认为( )。
运输价值是运输价格的( )。 A.必然产物 B.基础 C.货币
轻、中型溃疡性结肠炎治疗的首选是A.免疫抑制剂B.双歧杆菌制剂C.抗生素D.肾上腺皮质激素E.水杨酸偶氮磺吡啶
风蚀作用包括吹蚀和磨蚀两种方式。其中吹蚀作用的主要对象是: A.干燥的粉砂级和粘土级的碎屑B.砾石 C.粗砂D.软岩
布鲁纳认为学习的实质就是____。
奥运会开幕式火炬点燃仪式的创意适用《著作权法》。( )
公开招标的缺点是( )。A.招标时间短B.招标费用较高C.不需要发布招标公告D.不进行资格预审
行为主义理论的一个基本取向就是()。A.将心理与行为结合起来B.将心理与行为分离开来C.将认知与行为结合起来D.将认知与行为分离开来