首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
金融经济
在概率抽样中,每隔一定距离抽选一个被调查者的抽样方法是( )。A.分层抽样 B.系统抽样 C.整群抽样 D.判断抽样
在概率抽样中,每隔一定距离抽选一个被调查者的抽样方法是( )。A.分层抽样 B.系统抽样 C.整群抽样 D.判断抽样
admin
2020-12-24
28
问题
在概率抽样中,每隔一定距离抽选一个被调查者的抽样方法是( )。
选项
A.分层抽样
B.系统抽样
C.整群抽样
D.判断抽样
答案
B
解析
系统抽样又称等距抽样,是在样本框中每隔一定距离抽选一个被调查者。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/Ol3KKKKQ
相关试题推荐
心理学家谢利夫利用知觉错觉中的自主运动现象研究了大学生的判断情况。自主运动现象是指在一个黑暗的没有参考系的屋子里,当人们盯着一个静止不动的光点时,会感到该...
下列关于绩效考核主体的说法,正确的有()。A.由被评估者的上级对员工进行考核是企业中最常用的方法B.员工通常不太乐意反映他们对上级管理者工作的看法C.员工
减少偏见的方法包括()。A.有意识地抛弃刻板印象B.增加个体间的平等接触C.分散注意力D.创造消除偏见的环境E.将注意力集中到对象的个人特征上
下列关于招聘效果评估的说法,正确的是()。A.其他条件相同时,录用的比率越低,说明招聘的效果越好B.其他条件相同时,应聘的比率越高,说明招聘的方法越有效C
建立有效的人员招聘与录用系统的意义是()。A.改进组织的人员留用比率B.明确职位设置,确定职位职责C.确定企业内职位的相对价值D.对组织内的员工进行培训
下列关于临界特质分析系统的说法,错误的是()。A.临界特质分析系统包括临界特质分析、工作要求与任务分析、技术能力分析3种分析技术B.临界特质由能力特质和态度
人力资源雇佣管理阶段的特点是()。A.将人力作为资本来看待B.采用调查研究的方法代替个人经验C.把人当成机器,看作是简单的生产手段和成本D.全面重视员工
根据费斯廷格的认知失调理论,不能减少认知失调的方法是()。A.改变态度B.增加认知C.增加选择感D.改变行为
关于工作满意度调查的说法,正确的有()。A.通过一定的手段和方法来调查员工对工作和工作环境的感受B.使管理层掌握相关信息以便在预防和解决员工问题时进行正确的
巴斯等人用调查和访谈方法区分出的有魅力领导者的特征包括()。A.智力激发B.个人化的考虑C.魅力D.激发动机E.处世态度
随机试题
27.以下属于我国邮政部门的专营业务的是()。 A.信函业务 B.印刷品
下列与我国军事国防相关的说法错误的是:
下列电容器有关运行规定说法正确的有()。
基金销售机构应当建立健全档案管理制度,保管基金份额持有人的开户资料和与销售业务有
28岁女性,停经5月余,阴道分泌物增多伴外阴瘙痒3天。妇科检查:胎动(+),外阴
()是社会认可和人们普遍接受的行为规范,既可以是成文的,也可以是不成文的,没有特定的表现形式。A.道德B.法律C.行政法规D.思想观念
胆固醇和酮体合成的共同中间产物是( )A.-羟丁酸B.-羟脂酰CoAC.HMG-CoAD.磷酸二羟丙酮E.琥珀酰CoA
含有萜类成分,能够引起能引起急性中毒性肝炎,出现转氨酶升高、黄疸、肝肿大的药物是A.苍耳子B.川楝子C.油桐子D.望江南子E.蓖麻子
进度控制的措施包括( )。A.行政措施B.经济措施C.管理措施D.组织措施E.技术措施
Hurricane 1Ahurricane(腿风)isatropiontormwithwindsthathavereacheda...