首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
婴儿的吮吸、爬行属于人类行为中的( )类型。A.习得行为 B.本能行为 C.正常行为 D.自然行为
婴儿的吮吸、爬行属于人类行为中的( )类型。A.习得行为 B.本能行为 C.正常行为 D.自然行为
admin
2020-12-24
69
问题
婴儿的吮吸、爬行属于人类行为中的( )类型。
选项
A.习得行为
B.本能行为
C.正常行为
D.自然行为
答案
B
解析
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/OnhQKKKQ
相关试题推荐
按照承担法律责任要件对劳动争议案例进行分析,其思维结构包括()。A.确定劳动争议的标的B.分析确定意思表示的意志内容C.分析确定劳动争议当事人所实施的行为
可按照承担法律责任要件对劳动争议案例进行分析,其思维结构包括()。A.分析确定劳动争议的标的B.分析确定劳动争议当事人所实施的行为C.分析确定行为人的行为
企业所有员工在劳动安全卫生保护工作中应遵循的职业道德行为准则包括()。A.安全第一B.预防为主C.以人为本D.奖惩分明E.奖惩结合
潜在的职业危害因素转变为职业伤害必须具备一定的诱发条件,这些条件包括()。A.劳动组织的不完善B.劳动条件的不良状态C.人的错误操作行为D.对自然规律认
同一职业劳动力市场工资价位水平有高、中、低之分,具体可由()等因素决定。A.企业规模B.企业经济效益C.就业状况D.企业经济类型E.不同层次的劳动者
简述企业薪酬制度的内容及类型。
下列薪酬结构类型中,属于高弹性类的是()。A.能力为导向的薪酬结构B.工作为导向的薪酬结构C.绩效为导向的薪酬结构D.组合薪酬结构
()的薪酬结构比较适用于各工作之间的责、权、利明确的企业。A.以绩效为导向B.以行为为导向C.以工作为导向D.以技能为导向
关于薪酬的级差和薪酬结构,下列表述错误的是()。A.高级别岗位之间的薪酬级差应大一些B.分层式薪酬等级类型中薪酬级差要大一些C.宽泛式薪酬等级类型中每等级
一般来说,企业可以选取()作为薪酬调查对象。A.同行业同类型企业B.全国500强企业C.其他行业有类似岗位的企业D.世界500强企业E.本地区同一劳动力
随机试题
《职业病防治法》所称的职业病,是指企业、事业单位和()等用人单位的劳动者在职
下列哪些属于常见的结果加重犯?
下表为改革开放以来,某省注册医院数量发展情况表,根据下表,请问该省注册医院数量年
仪表校准和试验用的标准仪器仪表应具备有效的( )。 A、生产合格证 B、
最容易发生损伤性骨化的部位是 A.膝关节 B.肘关节 C.前臂 D.上臂
男性,33岁,右胸不适,咳嗽、咳痰月余,近一周痰中带血无发热,吸烟30年,每日
娱乐场所消防、治安状况的监督管理,由( )部门负责。A.卫生行政主管B.工商行政管理C.文化行政主管D.公安
中枢神经系统感染常见革兰阳性菌为A:脑膜炎奈瑟菌B:肺炎链球菌C:卡他莫拉菌D:流感嗜血杆菌E:肠杆菌
培训前评估的内容主要包括()。A:培训需求的整体评估B:培训活动参与状况的评估C:培训对象的知识、技能和工作态度评估D:培训对象的工作成效及其行为评估E
下列关于银行承兑汇票特征的说法中,正确的有()。A.票据的主债务人是银行B.票据以银行信用为基础,信用风险较低C.可以拿票据到中央银行再贴现,流动性较