根据劳动合同法律制度的规定，因下列情形解除劳动合同的，用人单位应向劳动者支付经济

Loveyou2019-12-17 19

问题根据劳动合同法律制度的规定，因下列情形解除劳动合同的，用人单位应向劳动者支付经济补偿的有（）。

选项 A.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的B.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的C.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，经用人单位提出，拒不改正的D.用人单位未及时足额支付劳动报酬的

答案ABD

解析选项C：因劳动者存在法定过错，用人单位可随时通知解除劳动合同的，无需支付经济补偿金。@##

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/Oqq9KKKQ

相关试题推荐

随机试题

下列关于严重危及施工安全的工艺、设备、材料淘汰制度的说法中，正确的是（）。