根据劳动合同法律制度的规定,因下列情形解除劳动合同的,用人单位应向劳动者支付经济

Loveyou2019-12-17  18

问题 根据劳动合同法律制度的规定,因下列情形解除劳动合同的,用人单位应向劳动者支付经济补偿的有(    )。

选项 A.劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的B.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的C.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,经用人单位提出,拒不改正的D.用人单位未及时足额支付劳动报酬的

答案ABD

解析选项C:因劳动者存在法定过错,用人单位可随时通知解除劳动合同的,无需支付经济补偿金。@##
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