我国商业银行的风险管理流程主要包括（）。A.风险识别 B.风险计量 C.风险预测 D.风险监测 E.风险控制

admin2020-12-24 62

问题我国商业银行的风险管理流程主要包括（）。

选项 A.风险识别
B.风险计量
C.风险预测
D.风险监测
E.风险控制

答案ABDE

解析我国商业银行的风险管理流程主要包括：风险识别、风险计量、风险监测和风险控制。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/OrjKKKKQ

相关试题推荐

（）是通过对一个人的基本背景以及学习、工作、生活经历甚至个人习惯等与工作相关的履历性信息进行收集和分析，从而判断一个人对未来工作岗位的适应性以及预测其未...
某公司先后招聘了两位行政助理，结果都失败了。该公司的招聘流程是：（1）在互联网上发布招聘信息。（2）总经理亲自筛选简历。筛选标准是：名校本科应届毕业生，年...
（）是效标效度的一种很重要的形式，但是它也存在一个明显的问题，这就是组织必须等待很长的时间，才能得到考察效标效度所需要的数据。A.内容效度B.预测效度C.
一种测试或甄选技术对被测试者的一种或多种工作行为或工作绩效进行预测的准确程度称为（）。A.内部一致性信度B.内容效度C.效标效度D.构想效度
员工被雇用之前的测试分数与其被雇用之后的实际工作绩效之间是否存在实证性联系，指的是（）。A.内容效度B.结构效度C.构想效度D.预测效度
人力资源规划的意义主要有（）。A.有利于组织战略目标的实现B.有利于提高企业的薪酬水平C.有助于组织对人工成本的合理控制D.有利于组织的健康和可持续发展
人力资源规划就是指组织根据（），采用科学的手段来预测组织未来可能会遇到的人力资源需求和供给状况，进而制订必要的人力资源获取、利用、保留和开发计划。A.自身战略
（）是一种最简单的人力资源需求预测方法。A.德尔非法B.经验判断法C.回归分析法D.趋势预测法
业务外包是指企业将整块工作都委托给外部组织完成，这种方式的好处不包括（）。A.适当控制和精简企业人员数量B.有助于提升人力资源管理的价值C.使人力资源部门
美华公司人力资源部采用马尔科夫分析法对销售部门2016年的人力资源情况进行预测。该公司近年来的人员变动情况如表1所示。表1美华公司人员变动情况表 ...

随机试题

建设项目配套建设申请包括（　　）。[2008年真题] A、建设项目供电申请
女，28岁，婚后4年未孕。月经初潮12岁，5年前起月经稀发、经量减少，近2年闭经
下列选项中，机车车辆冲突事故的主要隐患不包括的内容有()。
金属含硫矿井采场火灾，直接威胁井下安全生产，采场遗留矿石在一定的条件下自身发生物
关于心理健康，下列说法不正确的是()。
受理医师执业注册申请的卫生行政部门对不符合条件不予注册的，书面通知申请人并说明理
对新旧教育传统的认识错误的是A.新的教育传统能继承旧教育传统中的合理因素B.旧教育传统中有些陈旧落后的东西，需要新教育传统加以摒弃；C.在用教育传统
人是共性与个性的统一体，教育作为培养人的社会活动，既要坚持统一要求，又要注意（）。A．学生自主B．教师主导C．教学相关D．因材施教
采用定性综合评估法进行建设工程监理评标的优点有（　　）。A.减少评标过程中的相互干扰B.增强评标过程的科学性C.增强评标委员之间的深入交流D.集中体
甲公司是一家大型制药企业，会计账务处理程序采用汇总记账凭证账务处理程序，20x8年10月16日，购进一台价值117000元的生产设备，款项尚未支付。下列...

我国商业银行的风险管理流程主要包括（）。A.风险识别 B.风险计量 C.风险预测 D.风险监测 E.风险控制

（）是通过对一个人的基本背景以及学习、工作、生活经历甚至个人习惯等与工作相关的履历性信息进行收集和分析，从而判断一个人对未来工作岗位的适应性以及预测其未...

某公司先后招聘了两位行政助理，结果都失败了。该公司的招聘流程是：（1）在互联网上发布招聘信息。（2）总经理亲自筛选简历。筛选标准是：名校本科应届毕业生，年...

（）是效标效度的一种很重要的形式，但是它也存在一个明显的问题，这就是组织必须等待很长的时间，才能得到考察效标效度所需要的数据。A.内容效度B.预测效度C.

一种测试或甄选技术对被测试者的一种或多种工作行为或工作绩效进行预测的准确程度称为（）。A.内部一致性信度B.内容效度C.效标效度D.构想效度

员工被雇用之前的测试分数与其被雇用之后的实际工作绩效之间是否存在实证性联系，指的是（）。A.内容效度B.结构效度C.构想效度D.预测效度

人力资源规划的意义主要有（）。A.有利于组织战略目标的实现B.有利于提高企业的薪酬水平C.有助于组织对人工成本的合理控制D.有利于组织的健康和可持续发展

人力资源规划就是指组织根据（），采用科学的手段来预测组织未来可能会遇到的人力资源需求和供给状况，进而制订必要的人力资源获取、利用、保留和开发计划。A.自身战略

（）是一种最简单的人力资源需求预测方法。A.德尔非法B.经验判断法C.回归分析法D.趋势预测法

业务外包是指企业将整块工作都委托给外部组织完成，这种方式的好处不包括（）。A.适当控制和精简企业人员数量B.有助于提升人力资源管理的价值C.使人力资源部门

美华公司人力资源部采用马尔科夫分析法对销售部门2016年的人力资源情况进行预测。该公司近年来的人员变动情况如表1所示。 表1美华公司人员变动情况表 ...

建设项目配套建设申请包括（ ）。[2008年真题] A、建设项目供电申请

女，28岁，婚后4年未孕。月经初潮12岁，5年前起月经稀发、经量减少，近2年闭经

下列选项中，机车车辆冲突事故的主要隐患不包括的内容有()。

金属含硫矿井采场火灾，直接威胁井下安全生产，采场遗留矿石在一定的条件下自身发生物

关于心理健康，下列说法不正确的是()。

受理医师执业注册申请的卫生行政部门对不符合条件不予注册的，书面通知申请人并说明理

对新旧教育传统的认识错误的是A.新的教育传统能继承旧教育传统中的合理因素B.旧教育传统中有些陈旧落后的东西，需要新教育传统加以摒弃；C.在用教育传统

人是共性与个性的统一体，教育作为培养人的社会活动，既要坚持统一要求，又要注意（）。A．学生自主B．教师主导C．教学相关D．因材施教

采用定性综合评估法进行建设工程监理评标的优点有（ ）。A.减少评标过程中的相互干扰B.增强评标过程的科学性C.增强评标委员之间的深入交流D.集中体

甲公司是一家大型制药企业，会计账务处理程序采用汇总记账凭证账务处理程序，20x8年10月16日，购进一台价值117000元的生产设备，款项尚未支付。下列...

美华公司人力资源部采用马尔科夫分析法对销售部门2016年的人力资源情况进行预测。该公司近年来的人员变动情况如表1所示。表1美华公司人员变动情况表 ...

建设项目配套建设申请包括（　　）。[2008年真题] A、建设项目供电申请

采用定性综合评估法进行建设工程监理评标的优点有（　　）。A.减少评标过程中的相互干扰B.增强评标过程的科学性C.增强评标委员之间的深入交流D.集中体