心理测验的技术标准包括（）。 A.信度 B.效度 C.难度 D.灵敏度 E.标准化

admin2020-12-24 22

问题心理测验的技术标准包括（）。
A.信度 B.效度 C.难度 D.灵敏度 E.标准化

选项

答案ABCE

解析

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/Osn8KKKQ

相关试题推荐

饱水软粘性土的抗剪强度及其灵敏度的测定宜采用下列哪种原位测试方法？ A.十字板剪力试验B.标贯试验C.圆锥动力触探试验D.扁铲试验
监理的依据是以下哪几项？ ①法规；②技术标准；③设计文件；④工程承包合同 A.①②③④B.①C.①②③D.④
（　　）又称稳定性或可信性，是指一个人在同一心理测量中几次测量结果的一致性。A．信度B．效度C．难度D．标准化?
企业鉴别简历的过程不包括（　　）。A.健康的体魄B.简历分析的预测效度C.简历项目的选择以及评定权重设计的准确性和客观性D.简历填写的真实性
（　　）是在一定约束条件下，使系统的目标函数达到最大值或最小值的原则。A.系统的原则B.标准化原则C.能级的原则D.最优化原则
（　　）是招聘过程中最关键的一步，也是技术性最强，难度最大的一步。A.招募B.选拔C.录用D.评估
在校园招聘中进行面试时，应当防止（　　）等情况发生。A.面试内容不确定B.招聘人员无法胜任面谈工作C.滥用压力式面试D.笔试题目的难度把握不准确E.不切实际地自
()包括行为者所处的各种环境、机遇，所从事的工作的特点、难度，以及工作与人的相互作用，他人对行为者的强制或约束、鼓励的作用等。A.知觉B.外因C.内因D
在使用心理测验对应聘者进行评价和筛选时，不适宜选择的策略是()A.比较策略B.择优策略C.淘汰策略D.轮廓匹配策略
下列关于绩效管理效度的表述，正确的是()A.强调不同的评价者之间对同一个人或一组人评价的结果应该大体一致B.指绩效考评所收集到的有关人员各个方面信息的可靠性

随机试题

物流成本的类型较多，若按实体的经营性质不同，可分为制造企业物流成本和流通企业物流
（1-2题共用题干）患者，男性，58岁，进行性人格改变和智能减退2年。患者于
（23-26题共用题干）患儿，2岁，急起发热、流涕4天，皮疹1天于2月3日入
在撰写调研报告时主要应注意的要点主要有（　　）。 A.符合调研者的意愿 B.
所谓按生产要素分配是指生产要素所有者凭借要素所有权，从生产要素使用者那里获得报酬
从所给的四个选项中，选择最适合的一个填人问号处，使之呈现一定的规律性：
儿童对某一概念的属性进行抽象，并将类似的属性加以认同，这是概念形成的（）。 A
深Ⅱ度烧伤局部损伤的深度达A:表皮层，生发层健在B:表皮层，甚至真皮乳头层C:真皮深层，有皮肤附件残留D:脂肪层E:脂肪下层
患者患外感热证，兼见喘咳，气不能接续，甚则心悸气短。其临床意义是A:实中夹虚B:虚中夹实C:真虚假实D:真实假虚E:因虚致实
若选用集中方式对员工进行素质测评，则测评时间应该选在（）。[2011年5月二级真题]A.星期一B.星期三C.星期五D.周末

心理测验的技术标准包括（ ）。 A.信度 B.效度 C.难度 D.灵敏度 E.标准化

饱水软粘性土的抗剪强度及其灵敏度的测定宜采用下列哪种原位测试方法？ A.十字板剪力试验B.标贯试验C.圆锥动力触探试验D.扁铲试验

监理的依据是以下哪几项？ ①法规；②技术标准；③设计文件；④工程承包合同 A.①②③④B.①C.①②③D.④

（ ）又称稳定性或可信性，是指一个人在同一心理测量中几次测量结果的一致性。A．信度B．效度C．难度D．标准化?

企业鉴别简历的过程不包括（ ）。A.健康的体魄B.简历分析的预测效度C.简历项目的选择以及评定权重设计的准确性和客观性D.简历填写的真实性

（ ）是在一定约束条件下，使系统的目标函数达到最大值或最小值的原则。A.系统的原则B.标准化原则C.能级的原则D.最优化原则

（ ）是招聘过程中最关键的一步，也是技术性最强，难度最大的一步。A.招募B.选拔C.录用D.评估

在校园招聘中进行面试时，应当防止（ ）等情况发生。A.面试内容不确定B.招聘人员无法胜任面谈工作C.滥用压力式面试D.笔试题目的难度把握不准确E.不切实际地自

()包括行为者所处的各种环境、机遇，所从事的工作的特点、难度，以及工作与人的相互作用，他人对行为者的强制或约束、鼓励的作用等。A.知觉B.外因C.内因D

在使用心理测验对应聘者进行评价和筛选时，不适宜选择的策略是()A.比较策略B.择优策略C.淘汰策略D.轮廓匹配策略

下列关于绩效管理效度的表述，正确的是()A.强调不同的评价者之间对同一个人或一组人评价的结果应该大体一致B.指绩效考评所收集到的有关人员各个方面信息的可靠性

物流成本的类型较多，若按实体的经营性质不同，可分为制造企业物流成本和流通企业物流

（1-2题共用题干） 患者，男性，58岁，进行性人格改变和智能减退2年。患者于

（23-26题共用题干） 患儿，2岁，急起发热、流涕4天，皮疹1天于2月3日入

在撰写调研报告时主要应注意的要点主要有（ ）。 A.符合调研者的意愿 B.

所谓按生产要素分配是指生产要素所有者凭借要素所有权，从生产要素使用者那里获得报酬

从所给的四个选项中，选择最适合的一个填人问号处，使之呈现一定的规律性：

儿童对某一概念的属性进行抽象，并将类似的属性加以认同，这是概念形成的（）。 A

深Ⅱ度烧伤局部损伤的深度达A:表皮层，生发层健在B:表皮层，甚至真皮乳头层C:真皮深层，有皮肤附件残留D:脂肪层E:脂肪下层

患者患外感热证，兼见喘咳，气不能接续，甚则心悸气短。其临床意义是A:实中夹虚B:虚中夹实C:真虚假实D:真实假虚E:因虚致实

若选用集中方式对员工进行素质测评，则测评时间应该选在（）。[2011年5月二级真题]A.星期一B.星期三C.星期五D.周末

心理测验的技术标准包括（）。 A.信度 B.效度 C.难度 D.灵敏度 E.标准化

（　　）又称稳定性或可信性，是指一个人在同一心理测量中几次测量结果的一致性。A．信度B．效度C．难度D．标准化?

企业鉴别简历的过程不包括（　　）。A.健康的体魄B.简历分析的预测效度C.简历项目的选择以及评定权重设计的准确性和客观性D.简历填写的真实性

（　　）是在一定约束条件下，使系统的目标函数达到最大值或最小值的原则。A.系统的原则B.标准化原则C.能级的原则D.最优化原则

（　　）是招聘过程中最关键的一步，也是技术性最强，难度最大的一步。A.招募B.选拔C.录用D.评估

在校园招聘中进行面试时，应当防止（　　）等情况发生。A.面试内容不确定B.招聘人员无法胜任面谈工作C.滥用压力式面试D.笔试题目的难度把握不准确E.不切实际地自

（1-2题共用题干）患者，男性，58岁，进行性人格改变和智能减退2年。患者于

（23-26题共用题干）患儿，2岁，急起发热、流涕4天，皮疹1天于2月3日入

在撰写调研报告时主要应注意的要点主要有（　　）。 A.符合调研者的意愿 B.