首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
金融经济
假定有一个公司向银行申请300万元的贷款,分析、发放和管理这笔贷款的非资金性营业成本为总贷款额的2%。银行以3%的利率吸收存款,并追加2%的违约风险补偿利...
假定有一个公司向银行申请300万元的贷款,分析、发放和管理这笔贷款的非资金性营业成本为总贷款额的2%。银行以3%的利率吸收存款,并追加2%的违约风险补偿利...
admin
2020-12-24
55
问题
假定有一个公司向银行申请300万元的贷款,分析、发放和管理这笔贷款的非资金性营业成本为总贷款额的2%。银行以3%的利率吸收存款,并追加2%的违约风险补偿利率以及1%的利润率。则这笔贷款的利率为( )。
选项
A.2%
B.3%
C.5%
D.8%
答案
D
解析
贷款利率=筹集可贷资金的成本+银行的非资金性营业成本+银行对贷款违约风险要求的补偿+银行预期利润水平=2%+3%+2%+1%=8% 考点:定价策略
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/OztKKKKQ
相关试题推荐
下列不属于人员分析的内容的是()。A:工作绩效评估B:人员能力C:培训开发调查D:外部人员的供给量
非补偿性工资差别中最重要的一种是()工资差别。A:不同产业之间B:不同职业间C:垄断性D:竞争性
下列人群中,可以被称为团体的是()。A:球场中的球迷B:某公司人力资源部门的员工C:飞机上的乘客D:商店里的顾客
()对个体的相关工作行为具有指导性、动力性的影响,是组织管理中重要的研究对象。A:工作态度B:工作信心C:价值观D:工作满意度
如果员工的能力完全超出了工作的要求,那么会()。A:节省组织的人力成本B:增加员工的工作绩效C:使员工丧失动机、兴趣D:使员工体验到无能和自卑
人力资源管理的演变,依照发展的时期顺序依次为()。A:管理科学阶段→人事管理阶段→人力资源管理阶段B:科学管理阶段→管理科学阶段→人力资源管理阶段C:雇佣管
()是指国家采取税费减免、贷款贴息、社会保险补贴、岗位补贴等办法,通过公益性岗位安置等途径,对就业困难人员实行优先扶持和重点帮助。A:失业救助B:就业援助C
()工资差别揭示了由于工作条件和社会环境原因而导致的收入差异。A:补偿性B:竞争性C:垄断性D:技能性
让优秀的人加入到企业中来,描述的是人力资源管理的()功能。A:维持B:吸纳C:开发D:激励
人力资源管理的核心要素是()。A:培训与开发B:技能提升C:意识水平的提高D:工作动机的提高
随机试题
下列选项中,属于应对资质许可机关及其工作人员违规作出处罚的情形有()。 A、对
下列说法正确的是() ①金融债券的发行应遵循公平、公正、诚信、自律的原则,金
A.微血管性溶血性贫血 B.中段尿培养(+),致病菌菌落计数>10/ml C
盈亏平衡点反映了项目对市场变化的适应能力和抗风险能力,项目的盈亏平衡点越高,其(
租售方案必须明确的问题包括()。
洋务运动是在19世纪60年代初清政府镇压太平天国起义的过程中和第二次鸦片战争结束
溶血性贫血确定病因: 阵发性睡眠性血红蛋白尿A.酸溶血试验阳性B.抗人球蛋白试验阳性C.高铁血红蛋白还原试验异常D.血红蛋白电泳异常
可导致患者出现异嗜症的寄生虫是A:丝虫B:血吸虫C:旋毛虫D:弓形虫E:钩虫
对业主而言,成本加酬金合同的优点有()。A.可以利用承包商的施工技术专家,帮助改进或弥补设计中的不足B.可以根据自身力量和需要,较深入地介入和控制工程施工和管
最小的非抽样误差或偏差是指统计数据质量评价标准中的()。A:精度B:准确性C:关联性D:一致性