多媒体计算机系统必备的基本特性有（）。

恬恬2019-12-17 32

问题多媒体计算机系统必备的基本特性有（）。

选项 A.多样性B.友好性C.集成性D.交互性

答案ACD

解析

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/P049KKKQ

相关试题推荐

组织分工反映了一个组织系统中各子系统或各元素的(）。
下列公司拟申请在全国股转系统挂牌，不符合挂牌条件的有（）。 Ⅰ甲公司实
以下选项中，属于非上市公众公司在全国中小企业股份转让系统挂牌首次信息披露的文件的
按施工计量器具使用的管理规定，不属于企事业单位计量标准器具使用必备条件的是（）。
一座30层楼的空调风系统，可以按（）层分为一个检验批。
适用于洁净室含酸碱的排风系统的非金属风管是（）。
建筑设备监控系统可以通过（）共享其他系统的数据，实现各系统的交互。2010
关于通风与空调系统进行试运行与调试的说法，正确的有（）。2017
防、排烟系统或输送温度高于70℃的空气或烟气，应采用（）。
建筑智能化系统的关键在与解决各系统之间的（）问题。

随机试题

D
中药饮片的标签不须注明的内容是
中国人民银行可以决定对商业银行贷款的数额、期限、利率和方式，但贷款的期限不得超过
为控制借款人调查中的风险，对借款申请人的调查内容应包括（　　）。
关于国际组织，下列说法正确的是（）。A.金砖国家中的南非不属于20国集团的成员B.第一次世界大战之后成立的国际组织为联合国C.总部设在瑞士的国际组织包括世
长期服药，机体产生适应性，突然停药或减量过快，使机体调节功能失调，致病情加重或临床症状上一系列反跳回升现象为A．变态反应B．特异质反应C．依赖性D．停药
帷幕灌浆施工中，采用自下而上分段灌浆法时，先导孔应（）进行压水试验。A.自下而上分段B.自下而上全段C.自上而下分段D.自上而下全段
会计师事务所、律师事务所、资产评估机构等中介服务机构未勤勉尽责，所出具的文件有虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员给...
最近，某公司人力资源部总监老张困为公司的一些事情感到心烦：一是公司各部门之间的工作职责与权限不清，推谨现象不断发生；二是公司各部门提出的招聘标准含糊不...
每年9月大学新生开学季，三大手机通讯运营商迎新促销大战便会进入高潮，三大运营商都会投入大量人力物力和财力在学校进行推广，不仅在通话时长、手机流量方面给予优...

多媒体计算机系统必备的基本特性有（ ）。

组织分工反映了一个组织系统中各子系统或各元素的(）。

下列公司拟申请在全国股转系统挂牌，不符合挂牌条件的有（）。 Ⅰ甲公司实

以下选项中，属于非上市公众公司在全国中小企业股份转让系统挂牌首次信息披露的文件的

按施工计量器具使用的管理规定，不属于企事业单位计量标准器具使用必备条件的是（）。

一座30层楼的空调风系统，可以按（）层分为一个检验批。

适用于洁净室含酸碱的排风系统的非金属风管是（）。

建筑设备监控系统可以通过（）共享其他系统的数据，实现各系统的交互。2010

关于通风与空调系统进行试运行与调试的说法，正确的有（）。2017

防、排烟系统或输送温度高于70℃的空气或烟气，应采用（）。

建筑智能化系统的关键在与解决各系统之间的（）问题。

D

中药饮片的标签不须注明的内容是

中国人民银行可以决定对商业银行贷款的数额、期限、利率和方式，但贷款的期限不得超过

为控制借款人调查中的风险，对借款申请人的调查内容应包括（ ）。

关于国际组织，下列说法正确的是（）。A.金砖国家中的南非不属于20国集团的成员B.第一次世界大战之后成立的国际组织为联合国C.总部设在瑞士的国际组织包括世

长期服药，机体产生适应性，突然停药或减量过快，使机体调节功能失调，致病情加重或临床症状上一系列反跳回升现象为A．变态反应B．特异质反应C．依赖性D．停药

帷幕灌浆施工中，采用自下而上分段灌浆法时，先导孔应（）进行压水试验。A.自下而上分段B.自下而上全段C.自上而下分段D.自上而下全段

会计师事务所、律师事务所、资产评估机构等中介服务机构未勤勉尽责，所出具的文件有虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员给...

最近，某公司人力资源部总监老张困为公司的一些事情感到心烦：一是公司各部门之间的 工作职责与权限不清，推谨现象不断发生；二是公司各部门提出的招聘标准含糊不...

每年9月大学新生开学季，三大手机通讯运营商迎新促销大战便会进入高潮，三大运营商都会投入大量人力物力和财力在学校进行推广，不仅在通话时长、手机流量方面给予优...

多媒体计算机系统必备的基本特性有（）。

为控制借款人调查中的风险，对借款申请人的调查内容应包括（　　）。

最近，某公司人力资源部总监老张困为公司的一些事情感到心烦：一是公司各部门之间的工作职责与权限不清，推谨现象不断发生；二是公司各部门提出的招聘标准含糊不...