首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
外部人员招募的来源包括()。A、退伍军人 B、下岗失业者 C、学校招聘 D、竞争对手与其他单位 E、退休人员
外部人员招募的来源包括()。A、退伍军人 B、下岗失业者 C、学校招聘 D、竞争对手与其他单位 E、退休人员
admin
2020-12-24
84
问题
外部人员招募的来源包括()。
选项
A、退伍军人
B、下岗失业者
C、学校招聘
D、竞争对手与其他单位
E、退休人员
答案
ABCDE
解析
采用外部招募的方式来获取所需的人员的具体来源有:(1)学校招聘;(2)竞争对手与其他单位;(3)下岗失业者;(4)退伍军人;(5)退休人员。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/P0ZQKKKQ
相关试题推荐
在特定条件下,当对劳动者利益的保护与对用人单位利益的保护发生冲突时,劳动法应优先保护劳动者利益。这条原则体现的是劳动法基本原则当中的()A.平等保护B.全面
在职业活动中,践行“合作规范”的具体要求是()A.求同存异B.防而不害C.公平竞争D.互相协作
办事公道是指从业人员在处理关系时,要坚持()A.按照自己对事物的理解行事B.按照道德规范、法律、政策和制度规定办事C.按照折中的方式对待当事双方D.按照
从业人员爱岗敬业的基本要求是()A.无私奉献B.即使不喜欢某个工作,也得表现出喜欢的样子C.干一行、爱一行、专一行D.对得起良心,拿工资问心无愧
企业薪酬管理的基本原则包括()A.对社会具有贡献性B.对内具有公正性C.对员工具有激励性D.对外具有竞争力E.对成本具有控制性
下列关于Goldstein组织培训需求分析模型的说法,正确的有()A.建立在未来需求的基点上B.组织分析是任务分析和人员分析的前提C.该模型提供了一个连续的
面试可以使用人单位全面了解应聘者的()A.社会背景B.反应能力C.个人修养D.逻辑思维能力E.语言表达能力
发布广告的关键问题在于()A.广告媒体如何计费B.招募结果如何反馈C.广告媒体如何选择D.广告内容是否合法E.广告内容如何设计
内部招募的方法主要包括()A.工作轮换B.内部晋升C.工作调换D.人员重聘E.公开招聘
以下关于用人单位内部劳动规则的说法,不正确的是()A.是劳动者单方的行为规范B.是企业规章制度的组成部分C.是以用人单位为主体制定的D.是企业劳动关系调
随机试题
健康教育计划的具体目标需要包含具体的、()和可测量的指标。
自20世纪以来,随着世界范围内经济研究的不断深入和经济活动的不断拓展,人们在使用
商品价格是消费者比拟()的途径。
第二批示范片的自然村中,实现通自来水的约有()个。
Hecannotdiseriminatebetweenagoodid
封闭式基金与开放式基金的区别在于()。 A.投资者的身份不同B.期限和发行
A.转矩 B.差动力原理 C.缺隙保持器 D.倾斜移动 E.序列拔牙法对替牙期严重牙列拥挤的矫治,可考虑采用
标准ASCII码用7位二进制位表示一个字符的编码,其不同的编码共有()。 A.127个 B.128个 C.256个 D.254个
含挥发油对肾有影响的是A.大黄B.芦荟C.土牛膝D.土荆芥E.巴豆
某公司进口一批货物100箱,经海运到达上海港,原报CFR价总金额20000美元,投保水渍险(保险费率为0.6%),附加战争险(保险费率为0.04%),保...