首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
()承担着双重角色,既为单位择人,也为求职者择业。A:职业技术学校 B:人力资源部门 C:就业中介机构 D:再就业服务中心
()承担着双重角色,既为单位择人,也为求职者择业。A:职业技术学校 B:人力资源部门 C:就业中介机构 D:再就业服务中心
admin
2020-12-24
86
问题
()承担着双重角色,既为单位择人,也为求职者择业。
选项
A:职业技术学校
B:人力资源部门
C:就业中介机构
D:再就业服务中心
答案
C
解析
随着人才流动的日益普遍,各类人才交流中心、职业介绍所、劳动力就业服务中心等就业中介机构应运而生。这些机构承担着双重角色:既为单位择人,也为求职者择业。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/P4xQKKKQ
相关试题推荐
下列关于目标管理法说法正确的是()。A:目标管理法的结果易于观测B:目标管理法适合对员工提供建议C:便于不同部门间绩效横向比较D:目标管理法直接反映员工的
适宜行为调整和心理训练的培训方法是()。A:角色扮演法B:行为模仿法C:拓展训练D:网上培训E:虚拟培训
态度型培训法中,角色扮演法的缺点包括()。A:设计者需要精湛的设计能力B:模拟环境是静态的、不变的C:若学员参与意识不强,影响效果D:角色固定不够灵活E
培训中对培训效果的监控与评估包括()。A:培训进度和中间效果B:受训者与培训内容的相关性C:培训机构和培训人员D:受训者对培训项目的认知度E:培训费用的
外部招募存在明显的不足,主要体现在()。A:进入角色慢B:筛选的难度小且时间短C:招募成本高D:影响内部员工的积极性E:决策风险大
企业内部劳动分工,一般有以下几种形式()。A:职能分工B:专业分工C:技术分工D:部门分工E:职业分工
内部招募的不足包括()。A:选拔费用高B:抑制个体创新C:产生“团体思维”现象D:不利于组织的内部团结E:导致部门之间“挖人才”的现象
人力资源配置的原理包括()。A:要素有用原理B:能位对应原理C:互补增值原理D:动态适应原理E:弹性冗余原理
参加招聘会前,关于招聘人员的准备说法正确的有()。A:招聘人员的服装服饰整洁大方B:现场人员要有用人部门的人员C:所有的人在回答问题时要口径一致D:现场人
()属于外部招募方法。A:发布广告B:校园招聘C:借助中介D:网络招聘E:熟人推荐
随机试题
利用安全检查表对生产系统进行评价时,检查表应将系统可能导致事故发生的()全部,
(2018年)某住宅小区,均为10层住宅楼,建筑高度31m。每栋设有两个单元,每
绦虫卵内含有几个六钩蚴
并购基金对投资对象的整合主要通过()来实现。
硫喷妥钠在体内经脱硫代谢生成 A.苯巴比妥B.异戊巴比妥 C.司可巴比妥
下列银行业务中,不属于总行职责的是( )。A.处理客户异议B.进行市场细分C.推动全行营销D.制定营销战略
关于预应力钢筋混凝土工程的说法,正确的有()。A、预应力筋张拉机具设备及仪表,主要检查校验记录和出厂合格证是否符合设计和规范要求B、预应力筋主要检查
共用题干 一般资料:求助者。男性,34岁,个体商户。害怕自己得心脏病,在朋友的陪同下前来心理咨询。对求助者进行了SCL-90测验,结果如下:躯体化1.8...
企业的战略目标一般可分为()。A:盈利B:管理C:服务D:员工E:社会责任
与其他个人贷款相比,个人住房贷款不具备的特点是()。A.贷款金额大B.贷款期限长,最长可达三十年C.以抵押为前提建立的借贷关系D.大多数为房产抵押贷款,